拍賣行佳士得,每一年向全球招錄實習生的名額僅為30人,但1999年這個規定為一人破了例。
這個人就是《加分:脫穎而出的13個行為習慣》作者——莉迪婭·芬內特。
芬內特主動聯繫到佳士得的實習生專案負責人,通過各種為自己“加分”的表現,爭取到了第31個入職名額。之後的20餘年她在佳士得一路晉升,最終成為高級副總裁兼國際戰略夥伴關係總監,領導佳士得的全球600多家分支機搆。
芬內特認為在當今世界,每個人都有更多的機會進行動態、創造性、開箱即用的思考。在飛速發展的社會裡,誰能夠不斷為自己“加分”,誰就是“不可阻擋”的。這和她的職場經歷息息相關,她在佳士得逐漸打造出個人品牌,對他人產生深度影響,一步步掌控著自己的發展路徑。
她在書中分享了為自己“加分”的13個關鍵行為,包括掌握主動權、“推銷”自己、自信表達、聚集能量、爭取權益等。這些行為最終會成為一個人的處事工具,內化為個人發展的核心技能。
此外,她還分享了30餘位在商業、時尚、新聞、體育和藝術領域富有影響力的女性的成功案例。
希望這《加分:脫穎而出的13個行為習慣》能提升你的信心,激發你的動力,幫助你規劃自己的職業生涯,掌控自己的生活。