中國管理會計師勝任能力框架

第一章 引言
一、研究背景、目的與意義
二、研究方向、思路與任務
三、研究前提與方法
四、研究內容與結構

第二章 國內外代表性職業組織對管理會計師能力框架研究的現狀
一、英國CIMA的管理會計能力框架
二、美國IMA的管理會計能力框架
三、英國ACCA的“財會全才”觀與十大專業能力框架
四、中國管理會計（師）能力框架研究的情況

第三章 中國管理會計發展政策環境分析：挑戰與機遇
一、中國管理會計改革發展的總體部署
二、管理會計指引體系建設
三、政策環境對管理會計人才培養的挑戰與機遇

第四章 中國管理會計師勝任能力：基本概念與結構
一、勝任能力
二、勝任能力標準
三、能力領域
四、能力要素
五、業績標準
六、個人特性
七、有效的管理會計實務與勝任能力標準
八、有效實務與勝任管理會計師
九、關鍵角色
小結

第五章 中國管理會計師勝任能力：標準建立的邏輯基礎
一、管理會計能力領域建立邏輯
二、管理會計能力要素及其業績標準的建立邏輯

第六章 中國管理會計師勝任能力：標準的建立
一、勝任能力標準：職能層面
二、勝任能力標準：個人層面
三、勝任管理會計師的知識體系

第七章 中國管理會計師水準能力認證與教育體系的構建與運營管理
一、中國管理會計人才（師）教育培訓的基本情況
二、國際機構管理會計師水準能力考試認證制度的經驗與借鑒
三、建立中國管理會計師水準能力認證考試教育營運管理體系

結束語 結論與局限性
附錄A“中國企業管理會計實踐”調研報告
參考文獻
致謝