職場成功21法則：一本書走穩職場上升路

薛永斌教授編著的《職場成功21法則》一書，立意于集百家之長，揚一書之特色，力圖體現既有理論指引又緊密聯繫職場實踐的職業生涯規劃方法與職場自我管理智慧。本書具有以下幾個特點：一是系統性。本書以入職前的儲備、入職初的磨練和進入職場管理層后的領導工作為時間軸線，對各階段的學習和工作的特點及應對方略，都有系統闡釋。理論、實踐和案例融為一體，構築了豐富的生涯規劃的線路和框架。二是實用性。圍繞職業生涯前後不同階段的特殊性，在理論闡釋的基礎上，對職場工作方法、策略和技巧進行了深入分析和探討，輔之以案例說明，有很強的適用性、示範性和借鑒性。三是新穎性。本書從職場發展與提升的實際情況出發，注重總結在新形勢和新時期下積累的新經驗和新方法，並使其上升為科學的理論，對從事職場工作具有較強的指導意義。特別是“職業生涯規劃的羅盤定位技術”“創業的ABC法則”“領導力提升的3-4-8模型”“高層領導方法”等都具有原創意義性。

《職場成功21法則》是一本專業理論與職場實踐相結合、系統思維與實操技巧相補充、工作方法與管理藝術相促進的實用性、可操作性強的書籍，也是引領廣大青年順利走入職場並能得到快速發展與提升的職業生涯技能和智慧開發的好的參考教材。希望高校青年學子、初入職場的新人以及在職場拼搏多年後仍需轉換賽道的職場管理人員，都能認真地讀一下這本書，從中吸取知識、智慧和力量，提升對職場的適應能力和把控能力，在掌握工作技能、提升職場核心競爭能力的同時，不斷放飛自我，取得更大的進步和更輝煌的成就。



薛永斌，中國傳媒大學教授。專業研究領域為企業管理（企業戰略、企業人事管理等）、領導力及行政管理等。撰寫《企業領導學——框架、理論、方法與藝術》、《辦公室主任實用工作技巧》、《國企改革新論》（合著），翻譯《人與工作》等專業著作多部。主持並參與多項縱向、橫向科研項目。發表學術論文及研究報告多篇，提出的“３-４-８”領導力模型得到廣泛應用。