商戰經典漫畫「島耕作系列」作者弘兼憲史，首次為真實的企業發聲！ 岌岌可危的深山小酒廠，如何打破傳統與窠臼，以科學化的數值分析、靈活的行銷……打造出 全世界最暢銷日本酒！ 為什麼「獺祭」能獲前...more

團隊默契難以捉摸、不易定義，影響力卻真確存在， 它的表現形式林林總總，甚至出人意表。本書用豐富的事例揭示： 妥善運用各類型的人，如何在團隊中造成正面影響，催化高效表現。 ＊＊＊ 運動向...more

《執行力》管理大師，瑞姆．夏藍最新力作 首度揭示亞馬遜六大創新管理原則 全方位解讀貝佐斯「顛覆致勝」的關鍵！   ★巴菲特讚譽亞馬遜：「奇蹟！」 ★全球知名企業執行長，Honeywell、奇異、...more

明明每個成員都很棒，就是沒有突破性進展？ 叛逆觀點驅動團隊智慧，活絡多元解題能力， 達成一加一大於二的倍數綜效。 —————上市首週空降《星期日泰晤士報》暢銷榜Top 1————— 年度商管書銷售冠軍...more

團隊學習研討會是催化師發揮角色作用的主要舞臺，催化師不僅是主演，同時還是編劇、導演、場控等不同台前幕後的角色，可以說催化師是整場團隊學習研討活動的靈魂所在。不同于傳統的單向授課培訓師，可以通...more

麥肯錫二十一世紀領導力開發計畫指導手冊！ 為什麼組織需要大規模領導力？ 為什麼全球有1/3的組織沒有足夠的領導人執行策略並達到業績目標？ 為什麼全球各領域的組織約有半數以上的領導...more

想幫助別人願意真心改變， 你真的有「幫忙到」？ 還是反而「幫倒忙」？   助人改變的關鍵，不在於解決問題， 而是幫助對方點燃熱情、實踐夢想。   幫助別人是一件好事，從領導者...more

無論在企業、機構還是家庭中，我們在世界上扮演著各種領導者的角色。但是我們的領導力有影響力和效果嗎？很多人希望學習偉大的企業家或政治人物，但作為基督徒學者，我們認為世界上最具影響力，卻經常...more

★《商業周刊》1724期書摘推薦   《從A到A+》關鍵行動指南，集柯林斯研究大成必讀經典。 7大步驟教你建構專屬飛輪、持續運轉， 複利效應助你動能爆發、一飛沖天！  全球唯...more

矽谷教練比爾．坎貝爾： 「霍羅維茲是我共事過最優秀的執行長。」 跟海地革命之父、日本武士、成吉思汗與美國監獄黑幫幫主 學習打造企業文化的關鍵原則，設計量身訂做的理想文化 同樣是成功...more

★如果您每天有看不完的電子郵件、辦公室吵得要命、加班是常態、還有開不完的會……別再忍耐了，您應該看這本書！ ★使你的專案、生產力、團隊，都能有效提升，更加成功！   《Peopleware》是每一位經...more

快，就是王道！ 當PDCA跟不上變化腳步，你需要以速度取勝的OODA ※卷頭附OODA循環思考快速瀏覽重點拉頁，讓你一目了然。 今天，速度就是一切，沒有比別人快，一切都無用 瞬息萬變的時代，無...more

搬出代溝理由，無法剷除你管不動年輕員工的痛點！ 秒殺級領導課講師》親授汪星人主管，30個跨世代帶人絕招 引導喵星人員工變身神團隊，高效工作、競爭力翻倍   七、八年級生已逐漸成為職場上的主...more

台灣第一本鉅細靡遺拆解「遠距工作方法」的實戰戰術地圖！ 你對遠距工作的一切疑問，這本書都能解答。 快速提升Working Remotely的溝通、協作、會議效率 「總結作者多年的團隊管理實戰經驗，...more

  －中國史上最傑出的六大改革家，領導者必讀的商業策略經典－   ▏齊國國相管仲最潮，早就學會設「關稅協定」   鄄地會盟，齊桓公與會諸侯簽訂了新的盟約：「田租百取五。市賦百取...more

本書是全國餐飲職業教育教學指導委員會重點課題\"基於烹飪專業人才培養目標的中高職課程體系與教材開發研究\"成果系列教材、餐飲職業教育創新技能型人才培養新形態一體化系列教材。 本書共...more

★亞馬遜總裁貝佐斯、阿里巴巴前董事局主席馬雲推薦書單 ★《富比世》雜誌、《哈佛商業評論》評選為20世紀最具影響力管理書籍 無論領導人多麼有領導魅力，或者產品多麼具前瞻性， 唯有高瞻...more

一年舉辦200場以上顧問講座！ 超人氣「員工潛力」開發教練，教你用OJT培育員工， 不必教育訓練也能快速打造團隊即戰力！   ．太忙碌沒空教員工，工作越積越多不知道該怎麼辦？ ．員工懂很多...more

年度管理大作，清楚、有力、及時，所有關切工作方式的人務必一讀。 ──行銷大師《紫牛》作者賽斯．高汀Seth Godin   ★微軟、花旗、美國運通、百事、凱悅、Airbnb……都在採用的未來藍圖。 ★華頓...more

美國星巴克組織設計。美國星巴克在全球75國有30000家店、30萬位員工，營收約270億美元。跟美國麥當勞餐廳一樣，是美國文化象徵。本書詳細說明其地理、功能組織沿革與主管。...more

美國星巴克行銷管理—社群媒體完全攻略。2008年起，美國星巴克開始電視廣告，並且注重在網路行銷中的社群媒體行銷，本書好幾個單元詳細說明星巴克如何經營粉絲團，可說全球典範！...more

「年度三分球紀錄王」史蒂芬．柯瑞，專序背書 最受王牌球星信任的訓練師，完整公開MVP球星的訓練祕辛 鬼神球員如何突破極限，統治NBA成就籃壇霸業！ 別以為天賦才華就足以勝出， 唯有超越極限的...more

率先提出自由工作者、斜槓工作趨勢的經典著作 當終身雇用制消失，每個人都得擁抱組合式工作   「韓第不僅是管理大師，更是傳統思維的解放者，追求人類和諧相處的人道主義者。」──美國威斯康辛大學榮譽...more

一本書即包含了團隊激勵理論與實戰活動，團隊領導人在讀完本書之後，更可以豐富的團隊活動評量來對團隊內的成員施測，逐步調整團隊內的風氣與節奏。 本書針對13種團隊常面臨的挑戰提供指導的方針，以及40...more

阿里巴巴文化布道官王建和力作 正宗阿里鐵軍團隊管理實戰教程 反覆實踐、容易上手的管理者領導力提升指南 馬雲：「阿里最強的不是產品，也不是營運，而是管理！」 ★打造最堅實的明星團隊，快速解...more

當世界失控時，你更要戒慎恐懼。 以衰敗者為師，是企業從A到A+的關鍵！   當世界經濟巨幅震盪，A+企業能挺過風暴，還是就此一蹶不振？如何知道看似光芒萬丈的企業領頭羊，其實已經開始走向衰...more

★AMAZON分類榜百大暢銷書 ★紐約時報、華盛頓郵報、哈佛商業評論、《刻意練習》作者艾瑞克森一致好評盛讚 天才無法複製，但MVP可以打造！ 「後魔球時代」最重要的人才養成革命！ 2000年代初...more

「勞倫斯．康寧漢和史蒂芬妮．庫巴和在新書《信任邊際》中探討（波克夏公司）這種文化的價值，你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」－巴菲特2020年給股東的信 為什麼波克夏的市值接近5000...more

TOYOTA、NASA、P&G都用OGSM 在台灣，科技、金融、傳產、服務各產業 超過1千位的經理人，也用OGSM 一張表做為全企業的溝通語言，高效達成目標！   ｜世界頂尖企業都在使用OGSM｜ 1950年代，TOYOTA...more

（原書名：《遠距工作，go！雲端時代企業與個人的美好生活主張》） 亞馬遜書店職場類第一名暢銷書 建立遠距工作團隊必讀手冊 更快樂、更有效率的遠距工作模式！ 你有沒有想過： 每天花兩小...more

麥肯錫x MIT x 130位世界級領導者的解決問題之法 「向正在生成的未來學習！」   ★日本亞馬遜網路書店4.3顆星好評  解析最完整、案例最豐富的實作指南！ Ｕ型理論是由麥肯錫與MIT共同研發，集結...more

因為是Google，所以才能辦到吧？ 你錯了！其實每家公司都――辦．得．到！ 2012年，Google為了調查高生產力團隊所具備的特性，開啟了「亞里斯多德計畫」，結果發現，一個最棒的團隊具有5大特性，包括：...more

實踐行為科學，打造專屬的SOP手冊，任何團隊都能高效運轉！   日本行為科學第一人石田淳 教你運用行為科學，解決團隊永遠缺乏人才的惡性循環， 讓插科打諢、不成材、不爽馬上辭職的員...more

人際溝通+生涯發展+企業管理=LIFOⓇ人生導航 ◎橫跨中西近六十載的LIFOⓇ方法，破解人生迷航，打造對症下藥的生命指南。 ◎掌握人生取向，提升個人與組織績效，重新建構屬於自己的長處發展策略。 ...more

「優秀」是「卓越」之敵！ 這不只是企業要面對的問題，也是人類共通問題。 全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作， 帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越！   全球企業推崇影響最深商管書 ...more

為什麼你的員工又蠢又廢不主動？ 平常有狀況都不講，等到真的出大事，苦果就只能你來擔？ 其實，問題都出在「溝通」！ 日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術， 幫你培養出積極主動的神團隊。 ...more

第一本融合台灣與國際專業服務公司實務的管理書 最全面有系統的專業服務公司中文著作 麥肯錫管理顧問的領航人馬文・鮑爾（Marvin Bower）曾以這段話來描繪他對公司的看法， 可視為專業服務公司共...more

揭開郭董的神祕面紗 真實與內幕！青年幕僚私觀察首度公開 ★ 郭台銘唯一授權貼身紀實★   「白紙雖然很單純，卻有著無窮的潛力與揮灑空間。」－臺北市市長柯文哲 「代代之間，透過學習、激...more

面對效率低落、毫無產出的會議與研討會， 或是單方面輸出、缺乏交流的演講座談，我們其實還有另一種選擇── 從十數人到上千人皆可適用，《第五項修練》組織學習大師彼得‧聖吉高度推崇 從真誠對話出發...more

企業培訓│人才養成│翻轉學習│強化社群黏著度│打造個人自品牌， 促進學習成長，凝聚組織向心力，提升企業競爭力！ 你對讀書會的印象還停留在一群人聚集在一起，言不及義的東拉西扯？ 你覺得讀書最好...more

現今，國內新生代紛紛從學校走向職場成為職場新鮮人，並且他們正逐漸地發展成為職場的主力軍。組織社會化關注的是新員工入職後從外部人蛻變為內部人的過程。而在職場之中，這些新員工是如何適應組織環境的...more

《哈佛商業評論》、《時代》雜誌、《富比士》雜誌、《經濟學人》、 《彭博商業周刊》、世界經濟論壇、《企業》雜誌、《快速公司》、 《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《赫芬登郵報》、 ...more

 夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？   用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人， 扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面，打 造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊 這，才叫真正的「勞勞相挺」 美國Am...more

本書特色「江山社稷、用人為先。」齊桓公重用管仲，成就了一番春秋霸業；秦始皇利用韓非、李斯橫掃六國，一統天下；劉邦有張良、韓信的「運籌帷幄之中，決勝千里之外」的智謀，而成為西漢的開國之君；...more

「江山社稷、用人為先。」齊桓公重用管仲，成就了一番春秋霸業；秦始皇利用韓非、李斯橫掃六國，一統天下；劉邦有張良、韓信的「運籌帷幄之中，決勝千里之外」的智謀，而成為西漢的開國之君；劉備以隆中對...more

公司的發展歸根結底是由人來推動的，通過績效管理對員工工作進行合理且公正的評定與認可，激勵員工高效工作，變得日益重要。 本書從四個模組介紹了績效管理體系的構成和基本內容——包括制訂績...more

對於員工來說，只有合理的薪酬才能使其有機會在大城市立足；對於企業經營者來說，想利用為員工“畫大餅”“打雞血”的方式來降低用人成本變得越來越不現實。對於企業來說，短期的低成...more

布萊德彼特主演同名電影榮獲年度最佳好書 大家都不看好你，不等於你會輸！ 這本書，是關於一個逆轉勝的故事── 一支預算拮据的球隊， 居然跌破世人眼鏡，在一片不看好聲中不斷贏得比賽， ...more

《紐約時報》暢銷書．亞馬遜分類銷售第一名 人人都能逆轉勝！ 結合人性與科技的高勝率團隊方程式 直覺 + 專業 + 數據 ﹣偏見 = 勝利 休士頓太空人隊憑短短5年多整軍改造， 從百...more

《專注人本 突破績效——打造高效能的人力資源管理體系》共分為三大部分：第一部分重點介紹人力資源工作基本業務；第二部分主要介紹 HR應如何幫助企業實現績效突破，指明 HR要完整地理解本企業...more

能夠經歷數十年的考驗而成為經典的商業著作屈指可數，艾弗雷德•史隆的《我在通用的日子》就是這樣一部偉大的著作。 20世紀最偉大CEO的半自傳管理聖經！ 管理大師彼得．杜拉克、前微軟總...more

《人力資源管理從新手到高手》主要分為兩篇：第一篇主要介紹 HR如何快速成長；第二篇主要介紹 HR的日常工作，包含人力資源 6大模組及員工管理、任職資格體系建設。《人力資源管理從新手到高手》將職業生涯...more

別以為管理就是用「錢」擺平一切！ 也絕對不是「待他如家人」或「視他為親友」！ 一旦當你夾在「老闆」和「下屬」間又該怎麼辦？ 當你遇到無良主管時只能「默默承受」或「換個工作」？ ...more

少子化與彈性工時的衝擊中，如何提高生產力？ 持續實踐組織改善方法的TOYOTA，教你如何「讓工作變輕鬆」。 製造商‧金融‧零售‧醫院‧地方政府，300間以上企業組織效果實證！ 光靠理論＆資...more

在壽險增員過程中，很多朋友有這樣的困惑：組織發展的難點是什麼？組織發展的機會在哪裡？組織發展的手段有哪些？准增員*關心哪些問題？防止准增員拒絕的策略有哪些？如何讓准增員改變固有的偏見？增員後...more

◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版 ◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書 ◎全新圖表，好讀易懂 1990年，《第五項修練》首度問世，獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的...more

要策略布局、該盯生產流程、想巧用人才、還得降低成本，方法在哪裡？ 免偷學，別操煩，《商業周刊》送上30年精選管理妙招！ 5種管理面向╳109則實例╳123個秘訣， 成功者的創意借來用！ ...more

本書的目的是為了提升農業農村資訊化從業人員的資訊素質，逐步培養一支適應農村資訊化發展的人才隊伍，促進我國農村資訊化發展，推動“互聯網+農業”應用。主要面向村民村官，也是為廣播電視大學行政管理（...more

頂層設計是以幫助企業放眼產業生態，以更大的視野，充分利用設計思維，以系統化、結構化的思維模式將各種要素在新環境下進行有機組合以達到某種目的的一套方法論。本書強調以產業的視角，從供需兩側來思考...more

繁體中文版暢銷30萬冊！ 美國亞馬遜五顆星高度評價，讀者熱烈回應： 「這本書改變了我的人生！謝謝你，米勒先生！」 改變你一生觀念的小書，從此不再怨天尤人、怪天怪地怪父母！   不是我的錯！...more

【業界熱烈好評，組織學必讀新趨勢】★《彭博社》2015年最佳商業書籍    ★《財星》雜誌2015年五大商業書籍★亞馬遜書店組織學類百大暢銷書籍    ★Frost & Sullivan...more

在這快速變遷的時代， 「技術導向」的企業守則不再是唯一生存之道， 有時1%的差異更是決勝關鍵── 就是「人文學」！ Google、Intel、Apple、SAMSUNG、KIA、Volvo、ROLEX、星巴克、可口可樂 愛迪達...more

每個管理者都或多或少犯過一些錯誤。工作中出現錯誤是在所難免的，然而假如管理者能有所借鑑，有所預知，知道哪裡該深、哪裡該淺，那麼邁出的腳步就一定會更慎重些、踏實些、穩妥些，一些錯誤也就不會發生...more

本書回答了怎樣操作心力管理，最終把心力轉變為生產力的問題。 “知心維度”具體闡述了管理者如何構建有效的溝通管道，以及溝通藝術問題；“聚心維度”介紹了如何解決薪酬、福利難題，如何以情動人、以主人翁...more

第1章介紹體驗式培訓特徵以及不同領域的應用；第二章介紹相關學習理論，包括了行為改變理論與團隊發展相關理論；第三章，說明瞭體驗式培訓APPLE模型；第四章探討引導者在帶領學員進行體驗活動或遊戲的技能...more

透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化， 改變文化，就能改變成果， 啟動變革，強化競爭力！ 無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就...more

本報告對各省、自治區和直轄市影響企業經營環境的各方面因素進行評價，用量化指標的橫向比較反映各地企業經營環境狀況的差異，辨別影響企業經營環境的主要因素，同時也反映各地企業經營環境隨時間變化的進...more

第1章對危機的界定是研究工作的起點，而危機系統演化的規律是研究工作的基礎。本研究從系統演化的角度研究了危機管理的作用：研究了危機過程的動態演化及影響因素，提出並刻畫了危機週期和階段的時間尺度...more

國內酒店行業績效管理起步相對較晚，績效管理的實踐也是直接從國外引進來的，普遍存在粗放式管理的情況，成本壓力逐年遞增，需要向精益式管理變革，但缺少變革方法，與國際一流酒店的最佳績效管理實踐相比...more

＊本書為華人商學院學術界難得一見的原創理論作品，開脈絡學之先河。 ＊每個真實案例皆是作者嘔心瀝血之作。並以科普語言解釋案例中理論精華，含金量極高。 凡事，皆有脈絡可循。思考的脈絡...more

生命不該只有金錢的顏色、氣息與味道！ ★市面上最容易理解的企業社會責任（CSR）書，財經商管科系必讀！ ★各種可能性，提供你對台灣整體產業的未來發展、完整快速的想像。 ★以實際例子...more

並不是愈辛苦就愈有生產力， 也不是愈努力工作，就會完成更多的事。   ・《紐約時報》暢銷書《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者最新力作 ・個人、上班族、主管、團隊提升生活品質與...more

公司想要擁有人才，就要花錢、花時間培訓。這是大家都懂的道理。但是有花錢、花時間培訓，不見得就能擁有相應的人才。因為很多員工對於受訓是不情不願，學了不用，讓公司的錢與時間白花。如何解套？組...more

為什麼非營利組織不支薪的志工工作會吸引愈來愈多的年輕人參與？ 為什麼愈來愈多人或企業願意將自己的使命與理想發展為社會企業？ 無論是非營利組織或社會企業，在今天的社會已成為日益重要的...more

顛覆日常的對話方法，結合實用的轉化教練式的對話流程提升團隊高效能的教練文化 ◎美國資深組織發展顧問、教練、引導師 ，湯瑪士．柯瑞恩重量力作，亞馬遜網路書店讀者四顆半星激讚好評。 ◎...more