【二十一世紀的職場生涯手冊】 人生是一連串的選擇， 每人每天大約要做35,000個決定! 我們害怕選錯，也害怕有更好的選項…… 結果什麼決定都做不了。 決策，是一種需要簡化與練習的技巧。 歐巴馬在擔任總...more

【二十一世紀的職場生涯手冊】 人生是一連串的選擇， 每人每天大約要做35,000個決定! 我們害怕選錯，也害怕有更好的選項…… 結果什麼決定都做不了。 決策，是一種需要簡化與練習的技巧。 歐巴馬在擔任總...more

未來在等待的差異化能力是什麼? 大家很常問：「接下來十年，有什麼事會出現變化?」 很少人問我：「接下來十年，有什麼事不會出現變化?」 ──傑夫‧貝佐斯(Jeff Bezos) 知道什麼不該改變，什麼該放棄， 找出...more

破解領導帶人的迷思， 比起說話技巧，我們更需要雙向聆聽。 不懂傾聽，就無法被傾聽! 成功的領導者不會只是單向下命令， 而要懂得與員工建立有關聯的對話。 理解團隊成員的心聲，是有效溝通的第一步， ...more

破解領導帶人的迷思， 比起說話技巧，我們更需要雙向聆聽。 不懂傾聽，就無法被傾聽! 成功的領導者不會只是單向下命令， 而要懂得與員工建立有關聯的對話。 理解團隊成員的心聲，是有效溝通的第一步， ...more

※《華爾街日報》、《出版者周刊》暢銷書 不止科技公司有事，所有傳產都有事! 車隊的網路優化，安排路線，提高運輸量 客戶接觸自動化，聊天機器人打造高效率客服 預測客戶購買行為，取得更高度的個人化 ...more

★《富比士》(Forbes)十大最佳商業書籍(2022年)★ ★ 2024諾貝爾經濟學獎得主──戴倫・艾塞默魯、 和碩聯合科技董事長──童子賢 強力推薦 ★ 「無論喜歡與否，AI將影響我們生活各個方面。我們如何確保個人、公...more

★《富比士》(Forbes)十大最佳商業書籍(2022年)★ ★ 2024諾貝爾經濟學獎得主──戴倫・艾塞默魯、 和碩聯合科技董事長──童子賢 強力推薦 ★ 「無論喜歡與否，AI將影響我們生活各個方面。我們如何確保個人、公...more

★Amazon4.9顆星好評，各界領導者齊聲推薦★ 走動式管理已經過時，同理心領導才是新思維， 掃除管理盲點，五大領導行為藍圖挺進未來。 有能力察覺別人的情緒，認知別人可能的想法與感受， 拉近彼此關係...more

既在複製，又在創新! 顛覆傳統刻板印象。 「如果對中國的創新事蹟缺乏了解，便難以理解中國成為超級強權的潛力，當然也就想不透，為什麼西方的創新實力和經濟主導地位，不再像過去那樣理所當然。」 阿...more

既在複製，又在創新! 顛覆傳統刻板印象。 「如果對中國的創新事蹟缺乏了解，便難以理解中國成為超級強權的潛力，當然也就想不透，為什麼西方的創新實力和經濟主導地位，不再像過去那樣理所當然。」 阿...more

【社群發展將帶品牌到顧客關係的新世界】 品牌社群的核心是讓消費者產生歸屬感 社群不是為了強力推銷，卻讓人賣出更多商品 社群經理是今後行銷部門中最重要的資產 企業的行銷策略該如何邁向下一步? 傳統...more

團隊的成果績效，取決於日常的微小互動： 重要的不是有哪些或哪位成員，而是彼此如何合作。 溝通卡卡、會議無效、失去工作熱忱……怎麼辦? 好的團隊習慣，讓人更願意投入工作， 透過小行動，你就能為團隊帶...more

團隊的成果績效，取決於日常的微小互動： 重要的不是有哪些或哪位成員，而是彼此如何合作。 溝通卡卡、會議無效、失去工作熱忱……怎麼辦? 好的團隊習慣，讓人更願意投入工作， 透過小行動，你就能為團隊帶...more