《下一個五年，你的公司會倒嗎》以戰略管理思想為核心，通過生動有趣又引人深思的案例，解讀了戰略管理過程中的關鍵思路、能力訴求，旨在幫助和引導讀者樹立科學管理的正確價值觀，進而推進企業健康、蓬勃...more

《中層主管就該這樣當》針對中層管理者可能會遇到的各種問題，進行了簡明扼要的分析總結，從如何做事， 如何管理員工，如何做領導的下屬，以及如何為企業做出貢獻四個方面，總結了中層管理 者應當遵循的各...more

孫科炎著的《非正常心理學》是關於精神分析學的大眾讀物，旨在分析我們日常生活中那些看似“神經病”的行為，究竟是因何而起，以及怎樣才能進行適當的調節。 本書從精神分析理論角度上進行闡述，我們每個人...more

《學學方法論—一流本土企業家的管理實踐》針對國內管理工作低效的普遍現象，結合對本土一流企業管理者(柳傳志、任正非、張瑞敏、李嘉誠、董明珠、馬雲)的管理實踐的剖析，系統介紹了他們在隊伍建設、戰略...more

《管理也要講格調——為什麼品味會帶來成功》從企業管理中常見的問題入手，通過對大量企業或企業家典型案例的闡述，分析了管理工作中過於粗放、缺少人性化管理的各種行為和問題，讓管理者們向管理大師學習，...more

本書從心理學的角度出發論述工作效能。一個人想做的工作、能做的工作、應該做的 工作可能並不一致。對這三種工作的選擇不同，就會影響一個人對工作的喜愛程度。如果 對工作本身抱有負面的情緒，勢必會影響...more

在汲取心理學、管理學精髓的基礎上，從企業管理者扮演教練這一角色時所面臨的各種問題入手，針對各種問題分別從「問題是如何產生的」以及「如何解決」兩個層面進行了闡述，為讀者提供了一整套系統化的解決...more

本書是一本論述人們做決策時易發生哪些失誤偏差的書籍，這些失誤偏差是人們不自覺產生的。是以本書從決策信息有效性、理性分析的盲點、決策者的個人因素和決策環境的變動等四個方面，論述理性決策的風險不...more

《獎與罰管理的杠杆效應》由孫科炎所著，本書從員工的心理主線著手，分別以動機、慣性、強化、壓力、信念、情緒、認同感、競爭貫穿了七個章節，層層遞進地分析在管理過程中管理者獎勵與懲罰的注意要點，並...more

以歷史的眼光，縱向分析了組織的發展和演變，按「歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展」的模式，深入淺出地分析了現代管理中的每種組織形式所產生的客觀背景、結構設計、組織效果以及實踐經驗。...more

結合着華為的案例、華為人的成功經驗展開，介紹了華為員工在目標計划、資源統籌、時間管理、工作執行、溝通、過程控制、工作改善、方法創新和自我優化等方面的技巧。以幫助讀者跳出日常工作上存在的誤區，...more

本書選取了三十二個與執行力有關的心理學知識點，如成就動機、認知協調、自我期望，歸因模式，群體惰化、差別感受、應激反應等，通過心理學實驗和原理，分析了這三十二個方面是如何影響員工的執行力的，指...more

《生意就靠回頭客》是針對銷售 人員銷售與服務工作的指導手冊，結合當下消費環境 中銷 售人員的常見工作問題、客戶消費心理的突出特徵以 及銷售服務要求等進行答 疑解惑。 《生意就靠回頭客》突出解決兩...more

怎麼才能擁有好員工?招聘固然是一種方法，但這樣的好員工卻不會忠誠於你——他們能因為某種外在的原因投靠於你，也會因為同樣的原因離開你。有沒有別的方法呢?俗話說：“士為知己者死”。如果你能理解你的員工...more

是一本用心理學來解讀生活的書，也是一本心理學入門讀物。它對人們在為人處世的過程中經常遇到的78個生活情境或者心理現象，用相應的心理學知識進行了細致的解說，揭示了人們各種各樣的內心世界，並歸納出...more

本書根據心理學家在組織激勵活動方面的研究成果，結合實際案例，從理論和實踐出發，介紹了各種激勵方法與激勵成敗的原因。 本書從激勵的基本原則、管理者的行為影響力、激勵的基本手段、團隊激勵性文化的...more

是一本圍繞營銷策劃的成敗得失而展開的書。《賣點(給我一個消費的理由)》的核心內容是，對營銷策劃的經典案例進行歸類分析，進而探討如何讓營銷策劃更有效果、更有價值，並力求在此基礎上，引導營銷策劃者...more

德魯克對於員工在工作中進行自我管理提出了五項要求：用優勢生存，讓工作富有成效，出現在正確的地方，創造有意義的貢獻，以及恰當處理協作關系。它們已經並正在被眾多實踐驗證，也必然在今后繼續發揮作用...more

本書是情緒心理學的通俗讀本，分析了情緒的性質、起源與變化，突出強調了情緒對我們生活的重大影響，以及如何控制消極情緒、發掘積極情緒等，以便為我們的生活服務。 本書依據情緒的主題分類，劃分為九章...more

本書以人性心理為研究對象，以大量的心理學實驗和日常生活中的現象、案例為切入點深入淺出地剖析了有關人性的各種話題，共分為十章，包括自我認知、社會信念、服從與從眾、利己主義、偏見等十個主題。本書...more

這是一本對人性心理進行批判性反思的圖書，集合了人性心理學和社會心理學中的20條重要研究成果，通過對生活中各種習以為常的現象的解讀，道出了人性的復雜與混亂，旨在通過詳細解讀人性的本質人性中的深層...more

《普通人的心理學系列：投資心理學》研究投資領域的心理學應用。《普通人的心理學系列：投資心理學》採用相關的心理學原理、心理學實驗和實踐投資案例，分別從投資原理、投資目的、投資心態、投資風險、投...more

本書從心理學角度解讀銷售活動，涉及心理學和營銷學兩個學科的內容，以銷售活動為主線，配合相關的心理學術語，系統而科學地講述了心理學在銷售活動中的應用。《銷售心理學》通過大量的心理學原理、心理學...more

本書從人們爭強好勝的心理現象和社會中優勝劣汰的競爭法則出發，結合大量的故事和案例，利用心理學理論知識探討人的心理在競爭活動中呈現出的變化、特點及規律。同時，考慮到競爭者在競爭中成功和失敗時的...more

本書圍繞人們最為關注的人際溝通展開，從心理角度來解析如何讓人們的溝通更順暢、更有效、更愉快。以各種溝通案例為餌，分析人們在溝通中的作法以及背后的心理原因，在此基礎上，引導人們掌握真正的積極、...more

本書援引大量心理學原理和實證研究案例，充分演繹了群體心理作用下的群體特質和群體行為，從依賴心理出發，對群體惰化、群體極化、群體分化三大癥結加以剖析，並從深刻的心理層面提出提升凝聚力、提高績效...more

《決策心理學》以決策過程為主線，結合心理學理論知識和方法，系統而科學地講述了心理學在決策過程中的應用.在內容一上通過大量的心理學原理、心理學實驗、實踐決策案例和歷史典故，生動、全面地鍵示了人...more

本書運用心理學的理論和方法解釋了社交活動中的一些現象，揭示了人們心理變化的規律，目的在于幫助人們更好地理解社交，掌握交往的技巧，增強社交能力，建立和諧的人際關系，使人們的生活變得更加美好。...more

本書闡述了工作中不利於職業發展，也不受企業歡迎的l3種人的行為表現。在這些人中，有的在工作意識上消極而不健康，如只為賺錢而 工作、得過且過混日子、好高騖遠不務實等，有的在行為上表現出一些不良的...more

本書關注的是企業的戰略、組織和人的管理問題，這些有機管理要素是影響企業生存與發展的關鍵。書中明確企業的管理目標和重點，對于競爭力的構成、適度規模的判斷、健康的組織結構、創造力的生成、管理方式...more