人文五社聯合書展
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屹立背後的柔軟
 
至少對於上一代的企業家,生存總是第一位的。尤其是在飛速變革中的中國,那需要隨時敏感於機會的發生,又隨時提防著被機會帶動的漩渦吞噬。
 
那麼今天呢?當編輯組裡的年輕人問「柳傳志的意義在哪裡?他的聯想並沒有帶來像蘋果那樣的創新,他的成功對中國進步的價值何在?」時,我想中國不一樣了,她不再是柳傳志成長時的那個中國。這是一個飛速奔跑的國家,她一面驕傲於自己的驚人速度,一面又焦慮於自己的成就離卓越的距離。
 
這個社會一面充滿著對未來的憧憬與信心,另一面充斥著對現實的疑惑與焦躁。這讓我想起柳傳志寫的《企業家的責任》:一個企業家的責任就是把企業辦好。企業是社會肌體的一部分,倘若社會出現病變,企業又怎麼獨善其身? 柳傳志總是這樣間接地、隱喻地表達自己的想法。而誰又能說今天我們已經可以遠離這些隱喻了呢?
 
在我們的眼中,柳傳志確實有「人生七十,從心所欲不逾矩」的領悟:帶領中國民營企業家出國時,他會領銜替中國男裝品牌上伸展台走秀。馬雲宣佈早早「退休」的當晚,許多民營企業家聚會杭州「江南會」,提早退休的過來人柳傳志也在其中。身邊的企業家朋友每到這種狂歡時刻,最想做的一件事就是讓「老柳」做平常不做的事!「老柳」在民營企業家群中的身分不言而喻:柳傳志是跨越年齡輩分可以玩在一起的朋友,也是這個群體裡的中流砥柱。這不在於企業的大小,而在於他做人。馬雲退休當晚的朋友聚會上,許多著名企業家登臺助興,新編搞笑版《射雕英雄傳》柳傳志粉墨登場,他扮演了黃蓉的爸爸黃藥師。雖是搞笑演古人,但是詢問起女兒會怎麼選擇伴侶的時候,他仍然一本正經,十足管理企業的模樣:「質問,給建議,再循循善誘。」
 
以上摘自天下雜誌出版《請問首席執行官》第一章
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