因此藤原的腦海浮現了過去沒人敢提的禁忌做法，也就是推出電視廣告。而且她已經有啟用知名藝人的企畫構想。
 
「我對松本說，工廠產能這麼大，一定要打電視廣告。」
 
可是松本晃遲遲不肯同意。
 
「我大概花了兩個月的時間說服他，最後他終於受不了，只好說：『好啦，聽妳的。』我想他是輸給我的纏功了。」藤原笑著表示。
 
電視廣告企畫案雖然已經提前偷跑，但沒有松本晃的同意，還是不能簽約，所以只進行到還能夠取消的階段，一等他同意後，就立刻快馬加鞭的執行。這次的電視廣告獲得很大的迴響。
 
2017年4月，急速成長的富果樂由零食事業本部獨立出來，成立富果樂事業本部，藤原也順理成章的就任本部長。她成為執行董事，在組織內又直屬松本晃管轄，就更方便去找松本商量了。
 
「他真的是最好的商量對象，因為他是公司內最能給我精確建議的人。再怎麼說，松本都是最認真為富果樂著想的人。」
 
松本晃也常寄電子郵件給藤原，或請祕書來找她去開會。
 
「他有時也會對我說，有人向他介紹了一個案子，要我去看看。前一陣子，他也要我一起去審查公司內部募集的點子。」
 
這項活動是松本晃自掏腰包、祭出百萬日圓獎金，於公司內部的部落格募集在超商銷售富果樂的點子。
 
「總共有259件案子應徵，而且其中也有很好的點子。我們兩人取得共識後，選出了第一名。」
 
用圖像去和他討論想法，別只用言詞
 
岡田泰治進公司已經15年，長期在經營者身旁工作，讓他有些感觸。
 
「在社長身旁看著他，我真的覺得他是一個停不下來的人；自己思考，然後不停的做。他會徹底想清楚，然後付諸行動、徹底實踐。我想這就是石川的態度。」
 
而且不管順不順利，石川都不會停下腳步。
 
「能把公司擴展到今天這種規模，我想他當然有許多成功經驗，可是一定也經歷過失敗。不過即使失敗，他也不會停下腳步。贏也好、輸也罷，都有可以反省的地方，這是他經常掛在嘴邊的話。無論如何絕不退縮，永遠勇往直前。我覺得他真的是一個停不下來的人。」
 
在這樣的人身邊做事，其實非常辛苦。
 
「非常辛苦啊。我也不能停下來，我從來沒停下來過。」
 
岡田的另一個感觸，就是石川不畏懼改變，不論是變好或變壞。