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人力資源法律管理.5:工時與休假管理
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人力資源法律管理.5:工時與休假管理

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內容簡介

  工時與休假管理是企業人力資源管理的重要組成部分。工時管理,主要是指用人單位從提高生產率、控制勞動力成本方面制定科學的企業決策,並結合法律規定,針對不同的員工采用不同的工時制度進行管理的過程。休假管理,主要是用人單位對於各類法定假期和單位福利假期的規定予以明確,並對員工申請享受假期的方式、流程和記錄進行管理,從而保證自身生產經營的過程。

  工時與休假的規定同樣也是勞動法、勞動合同法體系的重要組成部分。在勞動法體系下,各類法律、法規、規章、規定品類繁多,地方差異明顯,這一點在工時與休假方面尤為明顯。用人單位如何做好員工的工時與休假管理,關系着能否保障自身的正常運轉。

  《工時與休假管理》對用人單位的工作時間和休息休假的理論和實踐進行了全方位梳理,讓讀者對工作時間和休息休假的管理能夠有全面而深入的理解,同時對一些操作誤區進行提示和甄別,進而指導用人單位做好相關工作。







 

詳細資料

  • ISBN:9787508652788
  • 規格:192頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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