海峽兩岸之人力資源管理

　海峽兩岸在分立分治五十多年以後，不但政治、經濟、社會體制殊異，而且生活方式、價值觀點、技術水準也有某種程度的不同。這種差異自然會反映在企業經營上，對跨海西進的實務工作者而言，此種體驗已十分深刻。可惜在學術上，兩岸管理的研究仍屬鳳毛麟角，而本叢書剛好可以彌補此項缺口，在內容上不但涵蓋企業文化、企業倫理、工作價值觀、人事管理、組織管理等各類主題範疇，而且作者均為全球華人學術菁英，見解十分精闢。期望藉由本叢書的推行，一方面有助於海峽兩岸管理水準之提昇，一方面亦可提高實務工作者的競爭優勢。