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中小企業人力資源管理制度範本與表格大全
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中小企業人力資源管理制度範本與表格大全

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內容簡介

主要闡述了中小企業人力資源管理制度、表格設計的依據和要求,以及如何設計與管理,但書中介紹的制度與表格範本又不是傳統的制度模板,而是根據企業實際需要,完全參照ISO 9001︰2008質量管理體系的要求來設計的操作文件,真正使得企業內“事事有標準,事事有依據”,標準就是制度化的管理,依據就是填制可追溯的表格記錄。
 

目錄

導讀 管理制度與表格的設計
第一章 人力資源管理體系與職責規範
第二章 人力資源規劃管理制度與表格
第三章 員工聘用管理制度與表格
第四章 員工培訓管理制度與表格
第五章 員工異動管理制度與表格
第六章 員工薪酬福利管理制度與表格
第七章 員工考勤管理制度與表格
第八章 員工紀律與獎懲管理制度與表格
第九章 績效管理制度與表格
第十章 勞動關系管理制度與表格
第十一章 人事檔案管理制度與表格
 

“忙忙碌碌”是目前國內許多中小企業最佳的寫照,這些企業各個部門的管理者都非常“忙”。比如︰“有一個小型企業的老板到中午1︰30還吃不上飯,他在吃飯的一個半小時左右的時間里,大約接了十多次手機!”為什麼會這樣呢?我們認為小企業主要是沒有企業運行規則,許多事情都要由老板一個人來決策。

再看一家中型企業,每周一是生產調度會,周二領導班子踫頭會,周三營銷策劃會……總之,一周五天,天天有會。為什麼有這麼多的會呢?我們認為也是缺少一個規定的管理規則,很多事情要大家研究後才能決定。

從以上兩個個案來看,企業沒有規範化管理體系,那麼許多事情就沒有一定的規則。“忙則造成亂,亂則造成經濟效益低下”。我們的中小企業在規範化管理的水平上,和發達國家的企業相差甚大,因此,我們必須在企業規範化管理上下工夫,使我們的企業走上正軌。
 

詳細資料

  • ISBN:9787122155948
  • 規格:平裝 / 194頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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