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豐田創意學:看豐田如何年化百萬創意為千萬獲利

豐田創意學:看豐田如何年化百萬創意為千萬獲利

The Elegant Solution: Toyota’s Formula for Mastering Innovation

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內容簡介

  一窺豐田與時俱進、穩坐市場龍頭的祕密
  「豐田汽車正逐漸成為雙重威脅:全球最優良的製造商、與真正偉大的創新者…這套配方結合了生產才能和技術創新,是無敵的成功祕訣。」──《財富雜誌》(Fortune),2006年2月

  這是頭一遭由圈內人揭開豐田成功的祕密,說明他們是如何持續追求創新和以少做多。這個以少做多的哲學,讓豐田躋身全球十大獲利企業(而且超越通用、福特、戴姆勒─克萊斯勒和本田汽車的市值總和)。《豐田創意學》罕見地深入觀察豐田持續突破、不斷打敗同業的能力,說明豐田員工們一直都清楚的事實:這和汽車無關。豐田創下亮麗的成功,成果卓鉅,背後卻是一段從七位數開始的創意流程。

  一百萬。這是豐田企業每年所執行的新構想數量。這些構想來自企業各個階層──從生產現場到主管辦公室。全球企業都想一窺他們成功的祕訣。豐田大學資深顧問馬修.梅告訴我們,任何企業都可以做到每日創新、發掘握有永久改變賽局力量的優雅解決方案。包括Lexus、Prius、Scion──甚至豐田本身大力吹捧的生產系統──都是優雅解決方案的優秀典範。

  《豐田創意學》是一本團隊創新的戰術祕笈,它以挑釁但務實的方式,指引人們了解形塑成功企業創新的三大核心原則和十大關鍵實務,為突破性思考提出重要訓示。創新不只是科技面──還有價值、機會和影響層面。當企業貫徹追求完美、發揮原創的真正修鍊,則前途無限寬廣。書中提出數十件案例研究(包括豐田汽車和其他企業),來說明這些觀念具有通用的力量和適用性。馬修還提出獨特的「蚌殼策略」,讓企業主管們做好準備,成功領導與維繫創新。

  《豐田創意學》在美國一出版,立刻引爆商業界全面思考和反省,若想真正駕馭商業創新,本書絕對是一帖特效藥。

  本書特色

  1. 立意新穎
  大家都在談創新,而作者也意識到這一點,本書憑什麼與眾不同呢?在「背景故事」裡提到,本書是透過新的觀點來談創新。創新是整個企業的核心流程,並非只是單純的一個部門而已,它是每位員工的責任與使命。

  2. 百萬創新
  豐田在1997年的全球會議上,提出油電混合動力車Prius的概念,當時許多其他汽車製造商莫不瞠目結舌,認為不過是概念車罷了,但一個月後,該車款成功上市,證明它不只是個概念,而是個可以大量生產的成功車型。而同樣的油電混合動力車,GM表示他們要在四年後(也就是2001年)才要上市。

  豐田領先群倫的秘訣是什麼?百萬創新。這個百萬,不是業績,而是創新點子的數量,是豐田每年採用的創新點子的總數。這些點子不是侷限在特定領域(例如科技或製造),而是充斥在組織內的各個階層。這些創新是持續性的、每天的,凡是有關價值、機會、影響力的點子都算。它創造出一個每天創新的工作環境。

  舉一個書中被重複提及的例子(前言中推薦者Kelvin Roberts提過,而在背景故事裡,作者本身又提了一次)。在豐田裡,創新是如此普遍,以致連生產線上的員工也講求創新!這和我們一般的印象截然不同,生產線不就像機器人一樣,一個指令一個動作,哪來的創意可言?但豐田做到了,也正因如此,才使得豐田無論在客戶忠誠度、汽車品質、企業營利、生產總量、熱賣車種,以及創新上,都能傲視全球。

  3. 深入探討豐田的成功模式
  作者與豐田擁有長期的合作伙伴關係,且在豐田大學擔任顧問已有超過八年以上的資歷。這點是個雙面刃,有可能會讓人覺得本書的論點有失公允,然而,還是有事實可供證明。豐田今日的成績即是個鐵證。

作者簡介

馬修.梅(Matthew E. May)

  是豐田長期企業夥伴,在豐田大學扮演重要顧問角色超過八年。他不但是豐田訓練大師,也一手創立了洛杉磯的Aevitas公司,與管理團隊合作,在創新上成就卓越。他曾與多家知名企業合作,包括富國銀行(Wells Fargo)、Sprint Nextel電信公司、Quadrant Homes和洛杉磯警察局。馬修畢業於華頓學院和約翰霍普金斯大學,目前與妻女住在南加州,享受他熱愛的自行車運動。

譯者簡介

劉復苓

  美國明尼蘇達大學新聞暨傳播研究所碩士,東海大學外文系畢業。曾經擔任《經濟日報》記者,專訪多位重量級國際經濟學家,其中包括佛格爾(Robert W. Fogel)、克萊恩(Lawrence Klein)、孟岱爾(Robert Mundell)等諾貝爾經濟學獎得主。曾榮獲經濟部金書獎。現為專職譯者,譯作甚豐。

 

目錄

前言
背景故事 一百萬個創意
導讀 尋找優雅

Part 1 原則

Chapter 1 原創的藝術
新工作觀把商業與藝術和科學劃上等號

Chapter 2 追求完美
傳統智慧失焦,堅持在小進步和大躍進之間二選一

Chapter 3 適合的律動
? 偉大創新的最大特色,是它能滿足不斷變化的社會需求

Part 2 實踐

Chapter 4 讓學習帶路
學習和創新密不可分,但學習優先

Chapter 5 學會看見
優雅的解決方案往往來自於顧客──多出去走走、住在他們的世界裡

Chapter 6 為今日設計
焦點放在眼前清楚的需求,否則你的偉大構想永遠只是構想

Chapter 7 用圖像思考
讓你的意圖形象化──這個圖像會讓你大吃一驚

Chapter 8 掌握無形
最令人信服的解決方案往往是知覺和感性的

Chapter 9 善用限制
約束力支配一切──資源限制可以激發創造力

Chapter 10 駕馭張力
突破性思考需要有突破的對象

Chapter 11 以數據為憑
親自思考──用理解馴服直覺、專注於事實、自己算算看

Chapter 12 持續改進
追求完美需要高度紀律──創造一個標準,遵循它,並找出更佳方式

Chapter 13 保持精實
複雜扼殺一切──削減它、讓它簡單、讓它流暢

Part 3 謹遵規定

Chapter 14 蚌殼策略
妥善管理將能釋放前線創新能力

Chapter 15 優雅的解決方案
一天內尋得優雅解決方案的實況紀錄

後記 勵志贈言
備註

 

詳細資料

  • ISBN:9789867889751
  • 叢書系列:經營管理
  • 規格:平裝 / 336頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 1.68 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

背景故事 一百萬個創意

獲得好創意的方式,就是找到許許多多的創意。
——林納斯‧鮑林(Linus Pauling)

誰還需要另一本關於創新的書?
這個世界。不過,這本書的內容最好和其他的書有所區隔。最好能從全新的透視鏡來看待創新。最好能夠對日常工作有所幫助,因為,長久以來代表美國企業的創新,正逐漸式微。事事委外代工。這是個壞消息。創新能產生無與倫比的客戶價值。創新是企業流程的核心。它不是一個部門,而是每個人的責任。好好探索它,它能帶來龐大的珍貴貢獻和競爭優勢。
還有一線生機。豐田汽車公司每年執行一百萬個創意。這是事實。
一百萬。
思考一下這個數字。對於多數人而言,看到這個數字,腦中所浮現的景象不外乎中樂透、豪宅、大明星的年薪、或是在尖峰時段把馬路擠爆的人數。
如果你指的是企業創意,那麼,一百萬似乎是個難以達成的目標。不過,事實並非如此,至少豐田汽車做得到。正是基於這個原因,豐田公司市值高達1,500多億美元,遠遠超過通用(GM)、福特(Ford)、戴姆勒-克萊斯勒(Daimler-Chrysler)、本田(Honda)和福斯(Volkswagen)汽車的市值總和,並躋身全球獲利前十大企業。豐田只憑著不到15%的市佔率、卻能創造出其他汽車製造商兩倍之多的利潤。同時,這更是為什麼他們的系統、流程和產品讓全球稱羨不已的原因。這是賜給他們競爭優勢和維持力的最大來源,也是他們創新的動力。
那些創意來自企業內各個階層。創新非關技術、當然也非關製造,而是著眼於價值、機會和衝擊。在豐田公司,每個創意都很重要。那是個時時創新的環境,是日日狂熱求變的直接成果。
好,還要更好。一旦公司上下都持這樣的看法,你就所向無敵。
業界注意到了。全世界大大小小的企業爭相敲開豐田大門,想要學習他們不斷突破的神奇能力。他們企圖尋找營運最佳化的聖杯,因為他們知道,創新已經換了新貌。他們知道,下一波的創新動力不會只侷限在產品和服務品質,因為,我們正步入全面平價與便利的時代。他們知道,接下來得著重異類思考、如何創造出令人信服的顧客價值、如何在流線型的流程中貫徹這套價值、以及如何落實追求完美的修鍊。他們逐漸發現,這個讓豐田汽車成為業界成功傳奇之一的思維模式,他們一樣能夠套用。
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若不努力再造公司,我保證你將不進反退。
——張富士夫(Fujio Cho),豐田汽車副會長
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這就是《豐田創意學》的宗旨。一切都從一個荒謬的任務開始:「我們必須為知識工作者轉譯豐田生產系統。我們真心企圖將我們在豐田汽車工廠與倉庫內發現的員工生產力、真誠投入、持續改進和不斷創新帶到一般企業界。」
什麼?這沒道理。大家都知道工廠裡的工作根本沒有創意可言,對吧?可是,這卻是我在西元一九九九年的任務。當時,豐田汽車公司在美國的行銷部門,也就是美國豐田汽車銷售公司(Toyota Motor Sales, U.S.A.)訂出「豐田新世紀」(Toyota New Era)的策略性計畫,成立了豐田大學,當時的院長便委請我執行這項工作。「現實不是正好相反嗎?」我心想,「應該是要協助生產線工人和零件裝配人員找出技術專業人士所享有的滿意度和成就吧?」

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