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4.5 黑馬思維：哈佛最推崇的人生計畫，教你成就更好的自己

黑馬思維：哈佛最推崇的人生計畫，教你成就更好的自己

中文書
商業理財
79折$ 276
4.5 /5
18位讀者評分
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立即評分

精選書評

全部書評 | 共17則書評

評鑑星等(可複選)
評鑑日期
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左一
4.0
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2024/02/26
不一樣的成功學
作為一本成功學的勵志書，不會讓人失望，裡面有確實可行的步驟。讀到最後，還會發現意外的驚喜，因為此書談的不只是個人如何讓自己成為一匹黑馬，對整體社會也提出頗有見地的批判。

我的閱讀動機，在於想處理45歲的中年焦慮。這類談論如何成功的書籍，通常只會停留在書店翻翻，或Podcast聽聽，掌握一些重點就覺得足夠，而沒有買一本放在書架上的必要。但黑馬思維，是我聽了山姆書書的介紹後，覺得似乎值得了解更多，而決定從頭到尾用自己的方式完整閱讀。

整本書的精髓，已經完整總結在英文書名的副標:「Achieving Success Through the Pursuit of Fullfillment」。前半部的四大步驟，就是指引如何追求自我實現的方式。然而四大步驟並非憑空而來，作者先是解釋為何在個人化的時代，自我實現更加重要，再來是說服你，我們多數人所被植入的標準化思維如何限制了各種可能的自我實現。當你願意拋棄舊思維，才能順著作者所設下的四大步驟，逐步打造自我實現的新思維。

四大步驟無須多談，想了解的人務必親自閱讀。我一開始所說的驚喜，是在第六、七章，作者對當前的功績制社會所提出的批判。「追求成功」是非常右派的觀點，在充滿競爭的社會，強化自己的能力往上爬，我原本以為本書也是立基於此，只是鼓勵讀者用另類的方式往上爬。但看完最後兩章後，發現作者想說的，其實有濃濃的左派意味，也就是社會應該給每個人自我實現的機會，而非取得限額(例如錄取哈佛大學)的少數人。當我們致力於成就更好的自己，不該妨礙其他人成就更好的他們。

被剝奪自由的選擇，終究不是真正的選擇，從教育到職場都是如此。在標準化社會成長的我們，很難改變過去在沒有選擇下的「選擇」，學習黑馬思維，看能否在人生下半場為自己爭取一些選擇的自由吧!
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哈斯｜IG：Hearth1236
4.0
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2024/01/23
出奇制勝

■ 提要

作者是兩位中途中輟，最終卻又憑空殺出，成為教授的「黑馬」。
中提起的洋特法則。我們的社會化體制，框架了我們對成功與幸福的定義，標準化讓我們減少了失敗的風險，卻讓我們也失去了許多挑戰的機會。成為黑馬的關鍵就是在了解自己的本質，釐清目標，培養個人化的戰略，從體制外殺出一條路。

作者提供的步驟如下：

　　◆知道你的微動力
　　◆清楚你的選擇
　　◆了解你的策略
　　◆忽略你的目的地


■ 心得

或許對於從高中、大學到研究所一路升學上來的人，都曾經問過自己一個問題，「我學這個要幹嘛」，在體制內遵循一套系統，背誦幾乎用不到的通識教育，並用其決定選擇的專業和是否具備進入研究所資格，最後在就業勤勤懇懇地奮鬥一生。
不可否認穩定的人生是一種選擇，大多數時候我們並不清楚自己的目標，往往跟隨大部隊能使我們更安心，但難免心中有所遺憾，蹉跎時光。這在廣設大學的台灣與美國其實都從在類似情況。

黑馬思維則提供另一個觀點，先由「評判遊戲」由評價他人、辨識感覺找尋到自己的價值觀，進而立定目標，並找出策略，畢竟在這個資訊爆炸的年代，很多時候你不需要上完整個專業課程就能取的其中核心的技巧與知識。評判遊戲的意義在於拋棄世俗觀念、釐清個人價值，以達成個人真正想追求的快樂與理想人生。大多數人臨終的懊悔往往是從未嘗試過，並非為過往的失敗懊悔，故作者主張哪怕嘗試錯誤，至少也要努力往內心渴望的道路前進，正因為明天不可測，才要把握當下。
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米爾斯
4.5
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2024/01/12
將人生的過往經歷，比對目前的生活狀態，不論你我是否滿意，回憶偶爾還是會毫不客氣地提醒。總有那麼一兩個畫面，在你我心中是清晰且鮮明的；曾經做過幾次後悔的決定，於夜深人靜時夢裡重現，仍讓人感到無比惆悵與思念。

即便是聖人等級，千慮必有一失，更何況一路走來，許多抉擇都因為外在壓力而改變初衷，人們無心也無力，依照自我的意志行事。

社會制定了許多標準，藉以衡量才智並且帶動人們成長，例如考上名校等同前途一片光明，擠進科技公司才能衣食無缺，送小孩補習遠比學校教育來得重要，諸如此類的制約忽略立足點平等，而要求並駕齊驅的成績，本末倒置的做法，抹煞了多少有機會橫空出世的其他專才？

如果心有戚戚焉，不妨換個角度，以黑馬思維來理解自我，拋開約束讓渴望帶領你前進，拒絕用世俗標準評價自己，迎向破除黑暗的人生曙光。若你還不清楚未來規劃，或者正處於觀望的十字路口，不妨藉由閱讀這本書重新開始，理解能讓自己一輩子堅持的熱情是什麼模樣。
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luo
4.0
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2022/06/18
發現個人熱情、自我實現，這類的概念有越來越多書籍提到（例如《發現天賦之旅》），不過這本書特別的地方是採用對比的手法，將黑馬思維對比於集體思維，個人化的發展對比於標準化的發展，人人自我實現對比於少數菁英功成名就。

這帶出一些有趣的見解，例如個人微動力vs.團隊士氣，是完全不同的機制。不同的心理學派試圖解釋人類生存的動能，但或許沒有普遍的答案，而每個人都有自己的回答。

另外也提到集體思維，以及由此而生的菁英制度，匹配的是專制社會，透過不斷篩選淘汰，每個位子留下來的都是菁英中的菁英，這樣的結果叫做「負和」（因為多數人是輸家，所以輸贏的總和是負的）。身在民主社會，我們已經有足夠的條件（經濟、科學、科技）走上個體導向的發展。

最後的章節蠻有趣的，舉了教育實踐的例子，College for America以及Summit Public School。並且談到美國憲法早就把這個概念寫入，也就是「追求幸福（pursuit of Happiness）」的權利。作者提到Happiness在當時可能的意涵是「處境合乎心性」，是一個非常個體化的概念，這使得美國憲法與眾不同，是把個體自主追求的權利，視同集體追求共善的一環。換句話說，必須要有自主追求幸福的公民，才會有自由共善的社會。最後這樣的個體性又回饋給集體社會，而這樣的集體性將迥異於專制社會的集體性。
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賊貓居士
5.0
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2022/05/20
如果有人問我:「閱讀過的書，你會推薦哪本?」 黑馬思維是我絕對會推薦所有人去閱讀的，我甚至認為這本書應該列入台灣國高中畢讀經典。在台灣，我遵循了標準教育體制十八年，一直到念完碩士，等到出來找工作時，開始面對現實時，才發現我根本不知道自己要幹什麼，我從以前就覺得自己不特別熱愛什麼東西，我一直都處在於被動的挑揀，而非主動地去做選擇，去尋找我生命中所熱愛的事物，我看完也是非常的感慨，在台灣，到底有多少人是做著自己熱愛的事情，在我目前看起來，是少之又少，看完這本書，你不會馬上變成黑馬，但是他提供了你很好的指引索引，教導你如何去找尋自己的微動力，善用書本裡提到的批判遊戲，你會更了解自己的特質傾向，隨著時間推演，你找尋到的微動力會越多，你自然就會去挑選符合自己微動力的工作，我想快樂就自然而來。最後，引用書本裡的一句話送給大家，「熱情就像是把噴槍，微動力是火苗，當你的微動力同時啟動的越多，這把火將難以抵擋」，願大家順利找到自己的微動力，也希望這股力量能擴散出去，讓更多人知道做自己所愛之事，是件無比幸福的事情。
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麥
5.0
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2021/09/05
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電子書
很讓人受啟發的一本書，透過各種實例讓人理解什麼才是適合自己的學習思維。 適合重複觀看並思考。 可以讓人去試著
跳脫華人思想上的桎梏。
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新手書評
4.5
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2021/07/28
劇透警告
提出的觀點滿新穎的，不過重複的說理太多，特別是6、7章，如果想快速吸收內容的話，可以直接看2~5章。
對於每個個人來說，獲得成功的最佳方法就是「找到自己適合什麼，並緊握做那件事的機會
」，這過程中你需要「知道你的微動力 (才會擁有熱情)」、「清楚你的選擇 (以打造目標)
」「了解你的策略 (結合你的強項) 」「忽略你的目的地 (隨時保持彈性做出最佳選擇) 」
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黑黑史帝分
4.5
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2021/04/17
作者用自身的經歷，開啟了“黑馬”的研究，書內的許多案例帶給讀者希望，我們都是黑馬，都有自己的特長，差別的是有沒有堅持實現夢想，有沒有找到最適合自己的路，
如果能寫得更多自身的體悟會更吸引人。
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雞蛋哥
5.0
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2021/03/16
作者提出「平等的適性」，每人的目標應是成為最好的自己。你可以有目標，但不一定要有明確的目的地。
你的興趣加上不斷強化的專業，即使道路崎嶇，終將成就卓越。
你必須找出影響自己的微動力，清楚地做出選擇，不循前人步伐。走出屬於自己的英雄之旅。祝每個打開此書的人，都能成為某個領域的黑馬，並閃閃發光。
建議搭配《大器可以晚成》、《跨能致勝》一起閱讀。
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婷
5.0
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2021/03/04
很激勵人心的一本書
以真實的案例寫出實現自我的路程
且也有列出追求自我實現的實際步驟
並非只是心靈喊話
內容真的對我很有幫助
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請搜尋RichMaple富楓部落格
5.0
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2020/07/26
劇透警告
有些人困在完全不必動腦筋的乏味工作，有些人做著一個人人稱羨、原本他自認為應該要從事的工作，也許穩定、錢多、地位高，但沒有成就感。

雖然他們也許疲倦、挫敗、懷才不遇、疲憊不堪，但大多數還是撐了好幾年，最後才終於明白他們「不是」在過一個實現自我的人生。

然後轉捩點出現。

黑馬在來到人生的十字路口以前，往往是不假思索的走在社會指示的道路上。但來到十字路口之後，開始以新的前提為動力，走上看似最可能實現自我的道路。

所謂的「標準化思維」，就是人人都該獲得一視同仁的對待，該有一模一樣的行為，別以為自己有什麼特別，絕對不該不合群的去做自己的事。

標準化的目標示讓生產系統發揮最大效率，方法是消除個別差異。標準化是建立一個固定的程序，輸入相同，產出相同，沒有波動，沒有偏差。

換言之，標準化思維的原則是:個體性是麻煩所在。

最早面對標準化的不幸靈魂就是工廠工人，他們擔任一成不變的新角色，幾乎不需要獨立思考，只是反反覆覆的鎖螺絲、搬貨品。

在辦公室的組織文化中，員工的職責是遵照主管給的指令，一個口令一個動作，而且動作要迅速。

每個主管都是擔任預先設定好的角色，財務主任要做什麼、行銷經理要做什麼，全都有規定，並不因人而異。

教育界更是無法倖免，一味以效率為最高原則。標準化的課本、年級、考試、學期、畢業證書，連上下課鐘聲都像工廠換班的鈴聲。

學校就像工廠，把原料(學生)加工為產品，以滿足生活上的各種需求。

我們先是把工作給標準化，接著把學習給標準化，然後結合標準化的工作職場和教育系統，建立標準化的職涯之路。

一旦從上幼稚園第一天到退休那一天都經過標準化，整個人生就統統標準化了。

社會向我們暗示，如果你沿著筆直的大道往目的方向走，你會得到工作、社會地位以及財務安全。

根據「標準化協定」，只要你拋棄自己對自我實現的追求，投入標準化職涯，社會就會給你獎賞。

在這個協定下，不是每個人都能成功，你還是需要辛勤工作並展露能力，才能有所成就，但是，至少這是有史以來第一次任何人都享有成功的機會。

修同樣的課，但得到更好的成績。考同樣的試，但得到更好的分數。攻讀同樣的科系，但上更好的大學。

標準化協定最主要的成功法則:跟別人一樣，但做得更好
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才帥
4.5
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2020/07/19
劇透警告
我覺得"黑馬思維"這本書，就是初版2009年"讓天賦自由"這本書的延伸，其實也是1983年美國哈佛的心理學家-加德納提出"多元智能"的延伸。而我覺得前面評論的都寫得很好，都有提到這本書的重點，我就不再贅言。首先，每個人都有自己的多元智能，我非常認同；如果能發揮自己的多元智能，人生應該會非常美妙，這我也認同。但是我想提出一些反思：
1.問題真的是出在學校的標準化嗎?譬如說我確認了"當醫生"是自我實現的目標，而這時候我是不是要進入醫學系的標準化訓練，才能習得夠格當醫生的背景知識？當我們要變得某方面的專業的時候，標準化就沒有優點嗎?所以學校的標準化的確不能讓我知道我自我實現，但學校100%不要標準化就真的更好嗎?
2.在35頁，其實提到一句很重要的話："個人化的成功，就是「兼顧」實現自我與成就卓越"。如果多元智能是對的，難道就不會有人就覺得"我不能當一個一般的普通人嗎?"如果我知道自己要甚麼，卓越不是我的第一順位，那"我一定要卓越嗎?"
3.裡面提到"選擇"的重要，不過盲點在你不知道你選擇的，是不是真的你想要的。裡面提供一套很有效的解決方法，讓自己不斷朝著自己的"自我實現"這目標邁進。個人覺得這方法非常棒，但現實中常出現那種不曉得自己要甚麼，卻又甚麼都不想做的人(就好高騖遠、嫌東嫌西，甚麼都不要卻也不知道自己要甚麼)！所以我才提出第2點的問題。
4.當然工作能實現渴望很棒，但渴望一定要跟工作結合嗎?譬如有人很喜歡騎腳踏車或跑步，運動這讓他覺得很快樂。但他一定要當"職業"的選手嗎?我一定要結合才能算"自我實現"嗎?譬如在博客來寫書評的，一定也都很喜歡看書吧，那我一定要做書相關的工作，才叫"自我實現"嗎?不是工作，就不能實現渴望嗎?
5."黑馬思維"這本書提到成功的黑馬例子，會不會只是一種鎂光燈效應?倖存者效應？事實上會不會也有很多人用相同的做法，辭去工作，卻仍失敗收場，只因適合他的工作現在還沒出現?意思是，能選擇就一定能變成黑髮嗎?這一定有因果關係嗎?
6.如果我們把每個人的多元智能都看成一種演算法(新的視角)，每種演算法都一定會成功嗎?難道在你的強項上，就永遠不會遇到"既生瑜，何生亮"的比較與競爭嗎?再者，用生物學的角度來看，社會上有那麼多資源讓每個人都"自我實現"，讓每個人都找到自己的生態區位嗎?人類學家預估人口最多會到120億左右就會維持平衡，不再增加。而目前地球上有75億人口，你覺得地球可以容納120億人口嗎?然後地球的資源多到讓每個人都"自我實現"嗎?如果真的做到，那代價是甚麼?
7.有的人當了老闆，完成了他的自我實現(如亞馬遜的老闆)，而我們把老闆的個體性與員工的個體性放在一起，誰的個體性比較重要呢?
8.父母如何分辨孩子是在追尋自我還是只是在追求享樂呢?譬如我們看到孩子在打電動，他究竟只是在玩樂?還是在追尋自我呢?
9."自我實現"一定就是對(善)的嗎?我想要非常非常有錢，我想要過我自己想做的生活。你覺得「鯨吞億萬」書中的劉特佐算不算自我實現了呢?各種惡性倒閉坑殺投資客的公司、詐騙集團或經營手段，你覺得這些人自我實現了嗎?有沒有隱約的不安感呢?
10.書中的黑馬例子，到底有多少是依靠"天賦"這件事來達到黑馬，而不是靠努力？就像第6點提到的，我們的天賦是否只是比較擅長，而別人可能比我們更擅長？如果真如書所說，每個人都找到自己的天賦，那我們一定會成功嗎?
11.黑馬思維是否是另一種資本主義(或利益主義)的偷渡概念？當每個人都追求自己的最大利益(自我實現)，就會造成(或促進)社會的最大利益?但我們也常看到個人與團體某部分利益是衝突的!有時個人利益的最大化反而會侵蝕團體的運作。
12.在270頁中提到，幸福：自我實現的代名詞。我想是因為追求幸福很快樂，但快樂一定很重要嗎?吸毒不是最快得到快樂的方式，而且快感是做愛的20倍?所以"幸福感"這件事一定是最重要的嗎?

------------------其實不是吐臭的分隔線----------------
雖然上面提到這麼多看起來像吐臭的反思，但其實我必須說我認為這本書提到的方法是很有效讓自己變得更好，也真的能趨近"自我實現"(如書本所說，爬上山頭)的方法。但我想提出反思的是，"黑馬思維"是不是只是一個理想的烏托邦，離現實仍有段距離。但這真的是一個讓自己變更好的好方法，但是不是每個人都是黑馬，我只是存疑而已。
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adam
5.0
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2020/06/06
劇透警告
我們總說天生我材必有用 , 於是在這條路上走不通 , 於是我們就更換另外一條 , 但是仍無法逃脫社會所設定的方式 , 必須通過一個又一個標準化的門檻 , 最後僅能達到被制定的目標 . 而不是我們想要的目標 .

本書說明了上述這一切是如何產生的 , 該如果知道自己正在這個輪迴中 , 又該如何逃出 , 讓自己能夠依照自己想法前進 , 提供了一些範例與機構 , 告訴正在路上的人並不孤單 , 在不遠的地方 , 一樣有人一樣的努力著 .

建議可以透過本書 , 搜尋自己內心真正的目標 , 最終讓自己的工作或是生活變得更有意義 .
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方小沛
4.0
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2020/03/25
黑馬思維

A

這陣子省思了自己職涯規劃，發現自己在人生或是職涯規劃上都欠缺著目標性，不禁感到有些沮喪與迷惘，思考著自己怎麼如此混沌？怎麼就這樣讓人生的流帶著自己前進？

所以當看這本書時，我是興奮的，興奮的原因來自於黑馬思維，來自於黑馬思維告訴我很多找到方向完成成就的人並不是一開始就知道要朝什麼方向努力著，過度的安排跟規劃其實就落入了標準化的做事方式，這將會限制了尋找真正快樂的思考能力，而掉入了標準化的社會型態。

陸陸續續帶了很多人，常常會感到懷疑，為什麼總是看不到熱情？我在想或許這些人沒有在工作上得到真正的快樂，因爲快樂才是真正熱情的源頭，然而快樂的原因來自於找出什麼是真正會讓自己怦然心動的東西，接觸著內心渴望的東西時，做什麼都不會累，眼睛會發光，自己也會不斷給自己力量更能隨時治癒自己。

Idea：
1.黑馬的共同點：自我實現，在追求自我實現之際，把握獨特的自己，從而成就卓越。
2.群體大於個人的『洋特法則』，標準化的目的就是去除個體化差異，講求集體的成功。
3.標準化體制當中，很多東西都是制定好的，包含職等、薪資、工作類別。
4.黑馬的4個思維：
知道自己的微動力：知道自己熱愛什麼
清楚自己的選擇：選擇自己想要的人生，定位方向
了解自己的策略：善用自己的特質、長處，不需要多天才的厲害策略，但要找到完全適合自己的策略
忽略自己的目的地：追尋目標，但忽略目的地，重視過程。梯度上升法。
5.『選擇』是一個主動的行爲。你有選擇的自由，可以自己創造甚至沒有人考慮過的機會。『挑選』則是一種被動的行為，你挑選一個別人給的選項，等於別人替你正做了選擇。
6.黑馬不是遵循他們的熱情，而是了解自己的微動力，藉此打造出自己的熱情。他們不是被動接受某個目標，而是做出大膽的行動，主動打造目標。
7.在標準化思維下，選擇策略是著重『堅持到底』，在黑馬思維下，選擇策略是著重『嘗試錯誤』。
8.每個人的微動力和強項各不相同，所以卓越山嶺圖也各不相同。
9.梯度上升法也呈現出目標和目的地的不同。你選擇往新的方向爬，是替自己訂下目標：爬到更高的一個地點，一個從這裡看得到的地點。你不是直接鎖定山峰，原因在於，除非你離山峰很近，否則不會知道山峰在哪裡，也不會知道哪條路線最好。

Action：
在現在的位置鎖定下一個目標：『我要往這個方向前進。』


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iiiowoy
4.5
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2020/01/07
　一本激勵人心的書，文中用詞不浮誇矯情渲染，卻幾乎是藉由大量的真實案例(相信是真實的)，以接近辯證的論述，一步步讓讀者從僵固且自我迷失的心態中慢慢被喚醒，讓你自己給你自己希望，使自己相信自己，加上作者的文筆越到後面越流暢，真實案例有如紀錄片訪談般生動，並與作者的論證相互穿插，節奏完美，毫不枯燥冗長，使人不禁也認同「人才並不稀少，黑馬就是證據」的結論，讀到最後擲地有聲，句句雪亮。

　特別推薦給還在自己的人生中迷茫的人們，願此書能夠照亮您今後精彩的人生，並如同書中最後宗旨，實現自我，實現他人。
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朝文
4.5
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2019/09/08
這本書，我認為很適合想了解天賦熱情「動力來源」的人閱讀。

✰甚麼是黑馬思維？✰

「黑馬」(Dark Horse)原本的意思，指事前不被看好，卻意外獲勝的人。這本書認為，每個時代都有主流的成功事業的建議，例如可能是「作事要能幹，要有效率，要讓能提拔你的上司注意到你。」作者以他自身的成長經歷，結合他在哈佛大學的社會研究後認為，過去教育體制，是為了培養有標準能力的人而產生，可是現在，成功不一定這麼「標準」。

作者的建議為：「這是個體化的時代，選擇自我實現，更有機會活得更淋漓盡致，兼顧自我、實現卓越。」假如這樣作，每個人都可以是黑馬，每個人都會是黑馬。

黑馬思維書中有個概念：以「被動」和「主動」來思考。

標準化主流，是被挑揀的概念。挑一個別人給的選項，等於是別人替你真正作了選擇，是被動的。主動不一樣，可以創造沒有人考慮過的機會。前者像是從菜單中選一道菜，後者像是從全世界所有可能的食材中，挑自己要的材料來煮那道菜。

重點是，如何找出來屬於自己的那份。

✰普遍動力 vs 微動力✰

在翻閱的過程，我注意到黑馬思維裡一個有意思的概念。作者把動力分成兩種，一種叫普遍動力，一種叫微動力。

普遍動力像是：佛洛依德宣稱對性的欲望是人類行為的根源。阿德勒強調對權力的普遍欲望。榮格強調對生命的普遍欲望。弗蘭克以他集中營經歷，認為人類生命的動力在於尋找出意義。心理學家艾瑞克森在心理社會發展論認為人都渴望成長。這些普遍動力雖然普遍而真切，實務上無法激勵所有人，因為人的動力有千千萬萬種。

微動力可能只是看起來不起眼的個人小癖好，像是非常愛整理好櫃子之類。每個人可能會有多種的微動力。每個人的需求、渴望、喜好都不一樣，能獲得自我實現的滿足感，靠的不是非常擅長某件事，而是深深投入自己的事。打造熱情的關鍵，不是遵循最熾熱的一股動力，而是妥善調和許多不同的動力。越多越好，找出越多微動力加以利用，人生就越能和興趣相結合。

熱情不是用來遵循的，而是自己打造出來的。

✰如何發現自己的微動力✰

榮格說：「如果無法意識到無意識，它就會指揮你的生活，然後你會稱之為命運。」發現自己的微動力的過程，我認為就是：「能意識到無意識。」

找出自己的微動力的方法有很多，作者提出一個有用的建議，稱之為意識自己情緒的「評判遊戲」。當意識到你在評判別人(或評判情況)時並產生情緒時，不論是正面或負面情緒，那件事跟你的微動力有關。不需要故作客觀，目標是利用情緒反應，發現心中暗藏的欲望。

例如：看著名人受訪，你可能會心想：追逐名利的人怎有辦法真正快樂？那麼名利，大概就不是你的動力。也許，你看到一個修沙發的專家因為他的熱情被記者採訪，你可能會心想：拜托，他只是個修沙發的，別講得他有多成功。要意識到對自己很重要的一面，地位和讚揚對自己很重要。對，這樣也好，這就是你！

為了實現自我，必需要找到能點燃你心中熱情的東西，越仔細、越清楚越好，無論那是甚麼。

這個過程，最困難的是，會一直被標準化主流的框架所影響，很容易認為我們應該依循普遍動力，卻忽略了自己的微動力。
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power8888
4.5
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2019/05/30
「黑馬」，意旨不被看好，卻發揮出驚人實力的人，而這樣的一個人可能會是你。這本書可以說是《終結平庸》進一步的延伸作品，本書強調我們的「標準化」教育體制，不能完美的辨別出具有潛能的人，無法在學校獲得高分的人，或許能在其他領域大放異彩。作者採訪了多位黑馬，探求他們的成功之道，這些黑馬多數並非特別聰穎，其成功並非來自於天分，而是「自我實現」，意即追求自己最渴望的事。追求自我實現的人，不僅表現傑出，也熱愛他們的工作，或許薪水不是最亮眼的，但這些人的生活充滿活力與光輝，實現自我的幸福感才是最真切的。

本書的最大優點是，根據這些黑馬的成功經驗，作者列出了追求自我實現的具體步驟，而非一味的打高空，如努力堅持夢想之類的空泛說法。雖然個人算是在標準化教育體制下佔到便宜的人，但卻非常嚮往這種人生。「工作」可以說是一輩子的事，純粹將工作視為賺錢手段也是理所當然，但就注定了平庸無趣的一生，每天上班就是想著哪時下班，星期五很開心星期一很鬱卒，出社會沒多久就想著退休。或許，台灣環境下追求自我實現難度更高，房貸、成家、子女等等負擔讓人難以跨出，但在低頭之前，何訪略作嘗試看看，例如，閱讀本書。
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