Name: 與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）
Rating: 4 (29 reviews)

meiqi

Lv.1

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2.5

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2025/10/05

劇透警告

譯本削弱了原著的文字力量

翻譯有待加強！原文拳拳到肉、直擊人心（但也有非常囉嗦的時候），但譯本削弱了這種文字力量。譯者過於注重句面修飾或賣弄文字造詣，甚至在部分內容上誤解了原著意思，導致許多地方翻譯不到位，省略了我認為十分重要的段落與要點，使不懂英文的讀者錯過了許多精彩且關鍵的內容，實在可惜。

建議若不排斥閱讀原著，可同時對照英文與譯本，你會收穫更多驚喜與啟發。

舉一個翻譯不到位的例子（之一！）：
原文是：“What is one thing you could do (but aren’t doing now) that if you did on a regular basis would make a tremendous positive difference in your personal life?”

而書中翻譯為：“有哪件事，你經常做，會對個人生活產生重大的正面影響，但未行動？”

這樣的翻譯既誤導讀者，也讓理解變得吃力，甚至可能讓人懷疑自己的理解能力。

我認為正確的翻譯應為：有什麼事是你現在還沒有去做，但如果你能持續去做，將會為你的個人生活帶來巨大的正面改變？

譯者完全忽略了原文中“尚未執行但若持續實行將帶來改變”的關鍵邏輯，使原文的啟發性與思考力大打折扣。

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快樂過日子

Lv.4

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5.0

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2025/10/01

劇透警告

不只是成功學，而是生活態度的指南。

讀完本書，我覺得書中提出的「七個習慣」是一種全方位的自我成長指引。它並非單純追求事業上的成功，而是從做人做事的根本出發。
比方說，「主動積極」提醒我在遇到問題時，要先掌握自己的選擇權，不要再被環境牽著走。「以終為始」讓我開始習慣設立清楚的目標，不只是短期計畫，而是思考未來我想成為什麼樣的人。至於「要事第一」，則教會我分清楚輕重緩急，要把精力放在最重要的事情上。
更重要的還包括「雙贏思維」、「知彼解己」等人際互動原則，都讓我理解到成功絕非光靠單打獨鬥，而是必須建立在互信互賴的合作關係上。
最後提到的「不斷更新」，更是提醒著我要持續學習成長，同時維持身心靈平衡。
對我來說，這本書不只是成功學，而是一種生活態度的最佳指南，讓我可以透過檢視、改善，邁向更理想的人生。

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螞蟻兒

Lv.4

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5.0

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2025/09/13

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》讀後心得

這本書蠻有名的，在許多書籍都有提及過該書的內容，可謂影響深遠。就算過了三十幾年，仍然是值得一讀的好書。《與成功有約》主要談做人處事的原則和高效能的七大習慣，作者史蒂芬．柯維認為這些原則就好比自然規律一樣，是亙古不變的道理。我們必須以這些原則為行事準則，從內而外進行改變，才能夠掌控自己的人生，建立長期成功的基礎。

不同於許多書籍教導我們成功的方式，是要提升個人魅力，透過運用一些技巧，或者態度和行為的改變，來快速達到我們要的效果。例如要提升人際關係就是要多微笑、記住他人的名字，以及主動給予關懷; 想要成功就必須養成好習慣、做好時間管理、進行正面思考、與成功人士結交等等。

《與成功有約》這本書認為成功的基礎在於「品德」而非「個人魅力」或「個性」。品德包含正直、誠信、謙遜、責任感、公正、服務精神等「根本原則」。長期的成功建立在這些做人處事的根本原則上，也許賣弄技巧或個人魅力可以換取一時的成功，但是只要所做所為不符合一般倫理規範，甚至損害到他人的生命財產安全，這些成果最終也會無法長久。

而本書提出的七大習慣，它們的核心也是建立在這些內在品德的培養，這七大習慣分別為: 主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解已、統合綜效、不斷更新。其實還有第八個習慣: 發現內在的聲音。不過習慣八可以歸在以終為始或不斷更新之中，所以在此就不多著墨。

值得注意的是前三個習慣是歸類在「個人的成功」，第四~六個習慣是歸類在「公眾的成功」。作者史蒂芬．柯維認為這些習慣養成有次序之分，要先達成個人的成功，才能推己及人，達成公眾的成功。

當然實務上比起拘泥於習慣的次序，養成習慣的行為更為重要。因為這些習慣必須花一輩子的時間來實踐，才能體會它們的價值所在。你可以先從一、兩個習慣開始養起，然後再逐步養成其它的習慣。若是有其它的習慣你認為也相當重要，例如時間管理、精力管理、投資理財、服務他人等等，你也可以將它們納入其中一起實踐。

【習慣一: 主動積極】
主動積極是將自己視為生命的主宰，不受外界環境或他人所左右。也許很多事情你無法去控制，這些事情會讓我們感到挫折與沮喪，但是你可以選擇要如何回應，以及專注在哪些你可以控制的事情上面。

保持正面樂觀的心態並不一定是主動積極的表現，有時候強顏歡笑會增加心理負荷，累積過多的壓力。瞭解自己的無力感，並接受難以改變的事實，將焦點放在那些你還可以改變的事物上，並嘗試做出行動。就算我們無法扭轉乾坤，我們的努力也不會是白費的，因為我們已經努力過，不會愧對自己的良心。

主動積極是一種對人生負責的態度，你的大部分選擇是出於自由意志，也就是你自己決定要這樣做的。如果你正深陷痛苦之中，認為你的選擇都是出於被迫和無奈，你沒有自由選擇的餘地。例如小孩或長輩生病需要照顧，小孩胡鬧難以教養，生病或遇上意外所以需要養病，遇上變化所以必須放棄原先的計畫等等。有時候確實計畫趕不上變化，而你必須花許多時間和心力來應付這些變化。

但儘管我們無法改變既定的事實，我們也能夠改變我們的心境，用更從容坦然的態度，來應付這些變化。況且很多時候，我們還是有其它的選擇，例如花錢請人幫忙照顧小孩或長輩，需求專業人士的協助來教養小孩，積極養病或做復健，尋求第三種選擇，讓原先計畫也能繼續執行等等。

與其怨天尤人或者消極悲觀，還不如想想接下來應該怎麼做比較好。把心力放在自己能夠控制的事情上面，擴大自己的影響圈，才能夠讓我們更好地掌握人生。

【習慣二: 以終為始】
以終為始是要我們有自己明確的人生使命和目標，並讓自己的行動以這些使命和目標做為準繩，朝著最終目標來邁進。

我們努力最怕就是努力錯了方向，不知道自己為何而努力。因此你可以仔細傾聽內心的聲音，看看直覺想要你往哪裡走。作者史蒂芬．柯維認為每個人都要寫下自己的使命宣言，這些使命宣言包含你在各方面想要成為什麼樣的人，以及想要達成什麼目標。

例如在待人處事上你可能想成為正直、善良、誠實、誠信、負責、親切的人; 在家庭上你想成為一個好丈夫和好爸爸，時常會陪伴家人，讓家庭充滿歡笑與幸福; 在事業上你想成為某個領域的專家，並透過影響力來改變他人，為社會盡一份心力; 在成長上你想要透過閱讀和學習來不斷精進自我，並珍惜光陰，把握當下。

訂定一些使命、目標和準則，並且時常檢視自己是否有努力履行這些準則，是否朝著你的使命和目標來邁進，就可以及時修正努力的方向，讓你不會在日常忙碌之中，迷失了自我。

作者史蒂芬．柯維原本是從事教職工作，在發現原則對人生影響巨大後，便決心推廣「以原則為中心的領導」的理念，幫助人們改善生活與組織效能。這是屬於他個人的使命，而他也透過不斷自我實踐和推廣七大習慣，達成他的使命。儘管在他過世之後，他所留下的影響仍然長存，並深深改變了許多人的命運。我想，一個人能夠發揮如此大的正向影響力，就是對他努力一生最好的印證。

【習慣三: 要事第一】
要事第一即是將重要的事情擺在第一位。這也是許多談論有關效率或成功主題的書籍文章中會提到的: 很多高價值的成果，都必須花許多時間和心力投入其中。如果你平常將大部分的精力花在那些不重要或低價值的瑣事上，就算你忙得天昏地暗，最終也難以脫穎而出。

想要與眾不同，就必須將要事放在第一位。這些要事就是「習慣二:以終為始」所列舉出來的使命、目標、準則的具體實踐方式，還有工作和生活中所面臨的重要專案和任務等等。這意味著你在規畫行程時，除了那些急要事項和例行事項，還必須妥善安排這些重要但不緊急的事項，讓這些重要事項能夠持續進行下去，不會一拖再拖變成急要事項。

此外，要能夠掌握一些原則，好讓我們能夠妥善安排好工作進度，避免被過多的工作量壓垮:
(1) 分辨事情的輕重緩急，並根據優先順序安排好工作，同時要保留適當的彈性，以應付不時之需。
(2) 專心致志，排除不必要的干擾，一次只做一件事情，提升做事的效率。
(3) 學會適時地說「不」，減輕過多的工作量，同時也減少做不重要事情的時間，讓自己能夠聚焦在重要的事物上。
(4) 有些事情，夠好就好，不必追求完美。
(5) 適當地將工作委託他人執行，凡事親力親為只會累倒自己。
(6) 適當地休息，做好精力管理，才能夠用最佳的狀態來應付工作。

【習慣四: 雙贏思維】
雙贏思維即是利人利己的思考方式，唯有兼顧彼此的利益，才能建立穩固而長久的合作關係。如果採用損人利己或遷就他人的合作方式，長久下來會累積不少的埋怨和衝突，一旦外在局勢發生變化，這樣脆弱的合作關係便很容易瓦解。

經營親密關係和親子關係也要採取雙贏思維，不能夠強求對方按照自己的意願行事，而是要尊重對方的意願和想法。首先要透過交流互動取得彼此的信任，然後我們才能夠進行進一步的溝通。透過溝通瞭解彼此的想法，我們才能夠提出雙方都能夠接受的協議，然後根據協議達成雙方都期待的結果。

感情需要雙方持續用心經營，才能夠為彼此的情感帳戶累積存款，如果認為交往或結婚後就不用再經營戀愛關係，或者一方只想索取而不想給予，那麼會讓情感帳戶慢慢透支，最終導致感情冷淡或破裂。

身為父母要懂得以身作則，成為孩子的榜樣。如果隨意破壞協議，或者用強迫的方式逼孩子就範，那麼會讓好不容易建立起來的信任因此而破裂，要再修復關係和建立協議就會變得更加困難。

【習慣五: 知彼解己】
知彼解己是在溝通時，先傾聽對方的想法，再適時地表達自己的意見。用同理心去傾聽他人的意見，不隨意迎合和否定，這是尊重對方立場的表現。相反地，如果急著打斷對方、否定對方，只想要證明自己是對的，溝通就會淪為爭執，最後大家不歡而散。

先傾聽同時也是站在對方的角度，去思考其論點的合理性，這給我們多元思維和瞭解對方的機會。也許雙方的意見都是對的，只是立場不同，這時候就要找到雙方都能夠接受的折衷做法。當對方感受到我們真誠地傾聽並努力理解時，往往也會願意給予我們表達意見的機會，而這就是建立共識的起點。

作者史蒂芬．柯維認為習慣五對一般人來說是最困難的習慣，因為人性就是急於想證明自己是對的，尤其當自己真的是對的時，便不會專心聽對方說話。就算對方的想法是錯的，或者做出脫序的行為，大部分事出必有因。如果你真的想要糾正對方的想法或行為，那麼首先就必須瞭解對方的立場，以及他們為什麼會這麼想和這麼做的原因，我們才能夠從中找到問題的癥結，並且找到解決問題的方法。

【習慣六: 統合綜效】
統合綜效是透過團隊合作，發揮超過單獨個體的成果總和，也就是團結力量大的意思。這必須靠所有成員齊心協力，互助合作，向共同的目標來邁進。統合綜效不是單純的合作，而是能夠尊重差異，廣納眾議，尋求大家都能夠接受的協議和方案，最終能創造出比單打獨鬥更優秀、更創新的成果，並加強成員間的信任與凝聚力。

如果公司內部每個部門都在堅持自己的立場，或者惡性競爭，相互扯後腿或踢皮球，那麼這種內耗的結果，會讓公司整體的生產力下降，對大家都不是一件好事。這讓我想起現在臺灣的政治，政黨惡鬥情況愈來愈劇烈，不同政黨立場民眾的對立行為也愈來愈嚴重，不斷內耗的結果，只會讓臺灣的處境愈來愈艱難。

如果朝野能夠團結一心，找到彼此都能夠接受的第三選擇，停止不必要的內耗。那麼可以將心力和資源放在那些真正重要的事物上面，讓許多懸而未決的問題有所改善。

【習慣七: 不斷更新】
不斷更新是一種持續修正與調整的習慣，透過不斷學習、堅持與實踐，讓我們各方面能夠得以成長。《與成功有約》這本書提出人生有四個層面是必須不斷更新的:

(1) 生理層面: 包含運動、飲食、壓力管理與休息等等。有健康的身心才能夠讓我們維持高效能，有強健的體魄才能夠讓我們更有精力和自信去迎接各種挑戰。

(2) 心智層面: 包含閱讀、學習、思考、寫作、計畫等等。只有不斷地學習與反省，才能夠豐富我們的內心生活，感受成長的喜悅。

(3) 社會情感層面: 包含建立關係、溝通協商、團隊合作、服務奉獻等等。建立良好關係可以穩定我們的情感，減少不必要的煩惱; 幫助他人可以讓我們感受到自己的存在是有價值的; 建立支持系統可以讓我們在受挫時得到療癒的力量。

(4) 靈性層面: 透過宗教信仰、冥想、親近大自然來平靜思緒。透過傾聽內心的聲音，可以瞭解到自己想要成為什麼樣的人，想要過什麼樣的生活。找到人生的使命，讓日常行為與內心價值一致，就能夠活得更有方向感。

【我從本書中學到的三件事】
一、刺激與回應之間，存在著許多轉圜的空間。

「刺激與回應之間始終有段距離，而成長和幸福的關鍵，就在於如何利用這段距離。」
這是作者史蒂芬．柯維所說的話。我們往往習慣對生活中的各種刺激立刻做出反應，而不是停下來思考如何回應。長期下來，就容易讓自己身心俱疲。當然，有些刺激是必須立即做反應的，例如與生命安全、緊急狀況、工作即時責任等等相關的情況。不過有些刺激不一定要當下做反應，可以先等情緒冷靜下來，思考過後再做回應。

此外，視而不見或充耳不聞這類不做回應的行為，要看看背後的動機是否合理。如果這樣做的目的是為了逃避問題、逃避責任，那麼這種做法無法解決矛盾，反而會讓彼此之間的隔閡更深。但如果背後的動機是為了減少無謂的爭執，例如不回應網友的挑釁與謾罵，那就是一種積極主動的選擇。

想要改變自己對刺激立即回應的習慣，那就要透過刻意練習來培養。平常就要做好想像力訓練，模擬可能發生或者已發生過的情境，然後選擇要做出什麼預設回應。尤其你時常做出負面回應的情境，與其去檢討你的脾氣不好、沒耐性，還不如想想這種情況應該怎麼做比較好。

例如你能夠在平時就養成遇到壓力或刺激時，先深呼吸三次或者從一數到十之類的習慣，那麼當你下次再遇到其他壓力或刺激時，你就能夠靠著這些儀式，讓自己冷靜一下，再決定要做出什麼反應。

二、擁有個人使命的重要性。

個人使命、願景、人生目標、身份認同常在許多書籍中提及，個人使命是探討「我存在的目的與價值是什麼」，它像指南針一樣指引你前進的方向; 願景是你未來想要達成什麼樣的理想狀態，它像燈塔一樣，照亮未來的景象; 人生目標是你想要完成什麼事情，它像里程碑一樣，紀錄著你努力的成就; 身份認同是認同自己是什麼樣的人，它像鏡子一樣，反映了你如何看待自己，也決定了你的選擇與行為。

擁有個人使命的重要性，除了找到人生的方向，還有就是活出意義感，激發內在動力。個人使命就是思考自己這輩子是為了什麼而存在，如果可以的話，我也希望自己能夠幫助其他人，或者透過影響力來改變其他人的人生。不過這種使命離我還相當遙遠，我的影響力也微不足道，所以只能先從身邊的人事物開始做起。

三、想要獲得長期的成功，品德比個人魅力或者方法還要重要。

其實我對於作者史蒂芬．柯維所提出的品德至上論點持保留的態度。因為如果是在小人當道、霸權主義盛行，甚至在奴隸社會的時代或地區，品德至上會面臨許多的挑戰。如果說邪不勝正，正義終究會取得勝利，那麼在現今的社會，不會還存在那麼多不公不義的事情。

不過，注重品德也是從另外一個角度來看待事物的方式，雖然我比較重視那些實用或速效的方法，但也想成為一個有品德的青年。不管會不會成功，修身養性對於身心健康、家庭和諧、人際關係的圓融都有所助益。

【結語】
這七個習慣都是值得一輩子進行實踐的好習慣，雖然不一定會因此而成功，但會讓我們的人生更有紀律、更有方向感，做事也會更有效率，也懂得如何改善人際關係，減少許多煩惱和焦慮。其中前三項習慣是個人的成功，我們應當先追求個人的成功，再去追求公眾的成功。

也許你是一個人單打獨鬥，但是想要讓內心富足，你最終還是必須走向人群，與人建立連結。人類終究是群居動物，雖然許多的煩惱是來自於人際關係，但是許多幸福與快樂也是來自其中。所以要能夠廣結善緣、樂於助人，才能夠讓人生更圓滿。

這本書值得多讀幾次，也有其它衍生的著作，以後有機會再找來看。

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波波夫妮

Lv.6

追蹤書評人

4.0

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2025/07/08

由內而外，向高效能進化

真正的改變不只是行為，而是內在核心與人際互動的整體升級。從書中七個習慣，我最深刻地感受到三個層次的轉化：
首先是自我主導：透過「主動積極」、「以終為始」與「要事第一」，我逐步建立自己的價值觀與目標，並學會將有限時間與注意力投注在最重要的事情上，而非追逐緊急卻無意義的瑣事。
接著是人際合作：習慣四到六──「雙贏思維」、「知彼解己」、「統合綜效」，教我在交際中用理解代替衝突，用共好取代零和，並運用多元思考創造更高價值的合作結果。一次次的實踐，讓我體會到信任與共識的力量，也體會到聆聽與同理的溫度。
最後是持續成長：習慣七「不斷更新」像是一場自我重啟，我學會定期從身體、心智、情感和精神四大面向自我補充，才能長期保持高效能，不被疲憊擊倒。
這本書不只是一套方法，而是邀請我做一場從內到外的革新。當我將每一個習慣實際融入日常，生命不再只是忙碌，而是更有節奏、更有方向，而且更有連結——與自己，也與他人。

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陳莉亞

Lv.4

追蹤書評人

4.0

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2025/05/11

需要消耗腦細胞的經典書籍

1.這本書沒有很好閱讀。過程中需要不停與書中對話，作者的安排沒有表面文字這麼簡單。
很像寫數學題，老師(作者)給了答案，但是學生(讀者)不清楚解題過程，建議先去看其他類似的書本以後再回頭來看，你會會心一笑。
2.作者文字組織偏老派，觀念稍微傳統。不喜歡就跳過去別看了。
3.反而他兒子(西恩)寫的章節要看，比較淺寫易懂。

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愛讀書的牛大叔

Lv.2

追蹤書評人

5.0

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2024/09/25

劇透警告

啟發深遠的經典，適合所有想要在生活中達到平衡與成功的人閱讀

《與成功有約》是史蒂芬·柯維的經典之作，將個人成長、時間管理與人際關係的核心原則總結為七個習慣，這些習慣為讀者提供了在生活和工作中達到長期成功的實用框架。書中的「主動積極」、「以終為始」與「要事第一」強調了個人責任和目標設定的重要性，幫助讀者在生活中找到方向並有序安排優先事項。後面的習慣如「雙贏思維」、「知彼解己」等則致力於強化人際關係，推動協作和信任的建立，這不僅在工作中適用，也能改善生活中的各種互動。

柯維強調「品德倫理」的重要性，認為成功應建立在誠實、正直等永恆的價值觀上，而非單純的技巧或短期策略。書中的「影響圈與關注圈」、「情感帳戶」等理念進一步深化了這些習慣的應用，教導我們如何專注於可控的事物，並通過日常積極行動來建立信任。

儘管書中的理念可能需要時間和持續的自我反思來實踐，但其簡單易懂的框架和強大的實用性讓它成為個人成長和領導力提升的必讀書籍。這本書不僅適合那些尋求提升個人效能的人，也對領導者、企業家和管理者有很大的啟發。

總體而言，《與成功有約》是一部啟發深遠的經典，適合所有想要在生活中達到平衡與成功的人閱讀。我給這本書五顆星，因為它不僅提供了具體的行動指南，更提出了普世且持久的成功原則。

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林子微

Lv.2

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5.0

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2024/08/25

劇透警告

全方位解析如何過好人生的一本好書

「我們也有義務讓自己被了解」
~ 我實在是不能同意更多了！~

p.372
表達自己也是謀求雙贏之道所不可或缺的，了解別人固然重要，但我們也有義務讓自己被了解，這通常需要相當的勇氣。古希臘人認為，人生以品格(Ethos)第一，情感(Pathos)居次，理性(Logos)第三。表達自己也應該遵循這三階段進行...

我們經常需要與他人溝通互動，不論是在職場、家庭或是自己的交友圈裏，上面我特別引述出來的，是對最近的我，個人覺得很受用的地方。舉我自己最近的一個例子：日前由於某事，（當時的我）覺得老闆對我說那些我聽了不太舒服的話是因為他對我的不理解。於是我選擇讓自己勇敢地向老闆表達對於那事、我真正的想法是什麼（讓自己被對方了解）後，後續老闆也就沒再說什麼、也確實讓那事順利落幕。

除了以上，本書內容還有很多值得再次品味之處 (個人覺得蠻厚的一本書)，自己親自體驗/閱讀看看，相信能找到當下的你所需要的。

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米爾斯

Lv.6

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4.5

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2024/06/12

完善的理論，精彩的舉例，成功的實踐

人類誕生之初，重要的第一件任務，便是利用呼吸延續生命，而隨著年紀漸長，心智成熟，立志成為必要課題，殷殷期盼在未來的某一天，我們能造福人群，創造價值使眾生受益。許多書籍都在討論目標，談習慣與規劃，但很少以道德為中心，提醒人們走向正途。若立志悖離正道，最後不但會前功盡棄，甚至可能帶來意想不到的後果。

史蒂芬．柯維被譽為人類潛能導師，融合多項心理學理論，輔以企業授課經驗，找出成功七大法則，將它運用於生活之中，在道德規範的架構下，按部就班打造堅實邏輯，讓人愛不釋手獲益良多。他認為價值觀是地圖，而原則才是地點，無論是家庭使命，亦或者公司目標，將信念清楚列示出來，等同於擁有憲法，即便遇上人生的風風雨雨，燈塔永遠都在，仍可滿懷希望平靜前行。

思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，在這個世界上，還沒有誰的行為，能脫離這個定律範疇。以終為始立定志向，何時開始都不嫌晚，若不清楚從哪著手，不妨把目前的狀況，比對七大習慣論述，找出最弱的項目，那便是當下迫切需要面對的問題。在內心改革開始後，別忘了還要輔以雙贏思維，讓每個人的每一分努力，都能為多采多姿的世界盡一份心。

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黑皮哥

Lv.9

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2.0

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2023/12/30

名過其實的一本書。

這本書可說是示範了商管書最被人詬病的缺點，那就是自我感覺良好，缺乏理論根據。每個人一定都有一套自己的處世原則，給你一張白紙，你一定也能寫下滿滿一面，可能還想多要幾張紙。不過，這些原則是廣泛適用的嗎？這些原則真的幫助了你嗎？沒有人知道，可能連你自己也不知道。若缺乏理論根據，那其實我便不認為屬於知識類的書籍，而是散文了。

要分辨這類的書很容易，有三大特徵。第一，沒有參考文獻；第二，書中喜歡放很多名人的金句；第三，喜歡舉一大堆匿名的例子或是寓言故事。《與成功有約》非常完美地示範了這三大特徵。沒有參考文獻是一定的，因為作者的論點完全缺乏相關理論的支持。那為什麼有很多名人金句呢？正是為了彌補缺乏理論根據。名人金句讓內容看似有料，其實只是先畫靶再射箭，先有一套自己的理論後，再四處蒐集可以跟理論沾上一點邊的名人語錄。而這些語錄可能根本是在完全不同的情境下說出來的，或者根本不是在談同一件事，只是因為看起來很有說服力，就被作者拿來引用，藉此增加自己著作的份量。

其實後兩個特徵都是源自於第一大特徵，因為沒有理論根據，所以得找些東西將內容塞滿，匿名例子與寓言故事更是偷字數的最佳幫手。匿名例子就像是，「我曾碰過某人這樣說」、「某間公司的主管這樣做」、「這作法已經被許多公司採用」，完全就是自說自話。當然有些案例可能有保密的考量，不過，因為在一開始已經對作者失去信任，所以不管是不是保密，這些例子都已經無法說服我。

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鄭賢五

Lv.4

追蹤書評人

5.0

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2023/11/21

經典，值得一讀再讀。
這是一本自我修練的紮根指南，也是很好的 "人生體系" 建造的基礎。
史蒂芬‧柯維先生以此體系為基礎，發展、延伸出他的思想脈絡。
然而他的整體架構，實則也是信仰的學習、體驗歷程: 由內 (七個習慣) 而外 (第八個習慣)，進而超越 (第三選擇)。
所以，這本書算是史蒂芬‧柯維先生一系列著作的思想核心，很值得推薦、很值得閱讀、很值得參考、應用與修練。

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小邱

Lv.1

追蹤書評人

0.5

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2023/11/19

看書評購買的，我想說的是，上來評論書籍的人真的都有看過嗎...跟很久以前讀過的「逆思維」一樣，看了快200頁還是覺得內容很乏味，滿雷的，書中好幾個段落都硬是要塞一段成語，覺得很多餘，看的很累，總結一句，如果你是看書評買的，我保證你一定會很後悔，雷書。

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Amanda Z

Lv.4

追蹤書評人

5.0

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2023/07/26

這本《與成功有約》真的是一本讓人眼睛一亮的好書！它不只是教你如何建立習慣，更是教你如何平衡生活中的產出與產能，讓你的生活更有效能。讀完這本書，你會發現自己的思維有了巨大的轉變，不再只是追求產出，而是學會如何維護自己的產能。而且，書中的七個習慣不只是理論，每個習慣後面都有實際的建議與執行要點，讓你可以真正將這些習慣融入到生活中。這本書不只是讓你讀完就放在書架上，而是讓你真正的去實踐，去改變。讀完這本書，你會發現自己不只是學習者，更是老師，你會想要將書中的觀念分享給身邊的人，強烈推薦給所有想要提升自我效能的人！

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Sulin舒琳

Lv.2

追蹤書評人

4.5

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2023/07/14

劇透警告

長期以來我心裡懷抱的問題是：

「為什麼我們要看成功學？成功學總盤據排行榜，且位置持續卡個整年度也是常態，世間既然沒有一舉成功的捷徑，那成功學豈不瞎忙一場？」

我的愛書《心態致勝》，除了讓我在閱讀過程，確實因為內心得到鼓勵，獲得一筆很不錯的合作酬勞，也為我正式打開成長心態大門，在那之後，卻少有像今日這般心緒翻湧的雀躍與渴望，恨不得告訴全世界，希望你也能擁有《與成功有約：高效人士的七個習慣》。

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成功的定義是什麼？有錢？我認同；有名？我認同。但擁有以上兩項的混蛋不在少數吧？有些甚至白天燦爛夜晚腐爛，深受陰影吞噬，心靈飽受折磨。

讀這本書根本不難（我知道有些人對翻譯不滿意，但英文能力不足以閱讀原文書的我來說，此翻譯與編排非常充足了），真正難的，是如何將書中的七個習慣落實於生活之中。

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主動積極 → 擴大影響力

以終為始 → 釐清人生定位

要事第一 → 找到目標與方法

雙贏思維 → 創造最大價值

知彼解己 → 維繫人際和諧

統合綜效 → 化解衝突、找到出路

不斷更新 → 改變自己與他人的人生

以上是經歷三十年淬煉，始終堅毅不搖的七大習慣，這樣展示出來，不需要三分鐘的時間就能明白意思，但要做到，得花一輩子的時間。

那麼，真正令我震撼的是什麼？

答案是神性、人性，與初衷。

這時代變卦動盪猶如海浪，尚未站穩這波，下一波又兇猛襲來，懂順應變化是極好的優勢，然而過程中肯定雜絮聲音，攪亂著人們的心智與價值觀偏差，當我感受挫敗或悲傷，確實會有黑化負面的狀況，但這七個習慣，可以成為我最好的朋友，把我拉回處事原則，矯正好的思維。

這本書需要被用力分享，因為它並不僅止於商業，或狼性者。

一個人在日常要扮演多少角色？粗略掐算，可能是受僱者或老闆，你還會談戀愛，成為某個人生命中的重要伴侶，然後可能成為父母，至少你現在亦是父母的子女，更遑論交錯的人際關係，以及最重要的你這個人，你所能有擁有的全部角色，都能從七個習慣受益。

最後，我不僅在社群分享推薦，也將《與成功有約》默默放在客廳沙發旁，最觸手可及的位置，希望能讓親愛的家人，哪怕是一個順勢的翻閱，皆能受其青睞，獲得正直的成功力量。

IG:sulinluo0325

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好書但翻譯的很差

Lv.1

追蹤書評人

0.5

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2023/07/07

我相信這本書是好書，不過有些地方翻譯的太不流暢了，有些地方硬是要塞成語… 讀得好痛苦，這本書這個版本可以pass

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哈斯｜Hearth1236

Lv.10

追蹤書評人

4.5

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2023/06/28

管理學大師Stephen Covey的經典巨作，雖然是成功學，但並非是現在強調攻略、略帶失控的積極正向，而是強調如何平衡取得各方面持續性的成功，如同子彈筆記般，以終為始地規劃我們的每一天。

其兒子Sean在新版中增添如何落實七個習慣於生活中。書籍終章也有具體舉例，以一個高階主管在如何在看似一團亂，每件看似都火急火燎的事件中，規劃出具體執行順序與方針。如果接下來幾年渴望在職場上有所突破，我認為必須閱讀。

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偶爾當個愛書人

Lv.3

追蹤書評人

4.5

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2023/04/28

管理學界的經典之作，出很久了，前陣子很暢銷，查了一下才發現原來老高有介紹，實際閱讀覺得是很不錯的書，概念很清楚，讀來有收穫，值得推薦。

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DoDo

Lv.1

追蹤書評人

3.5

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2023/03/19

劇透警告

出版者的話，真的很多餘，硬要附加自己的觀念，提到兩岸一家親等等...培植台灣「生命之樹」？？？

我是來看此書作者思想的，不是來看你們藉此來沾光宣揚的。

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Dan

Lv.1

追蹤書評人

2.0

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2023/02/19

不曉得是翻譯問題還是作者問題⋯⋯很多地方讀起來很吃力！
遠見天下文化前面還提到要搶著翻譯這本書…
讀起來像是用google翻譯的文章一樣

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Matt

Lv.2

追蹤書評人

2.0

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2022/11/06

劇透警告

我不知道是我這本書內容跟大家不一樣，還是大家根本沒看書只看介紹就開始寫書評？

分兩方面來說：
1.翻譯：逗號的使用位置非常奇怪，斷句斷的很奇怪，讀起來非常不通順。
2.內容：開始講習慣之前的1/4內容，我看不懂作者要表達的重點和這本書有什麼關聯。即便開始講本書的主要內容時也是。我看了一遍又一遍，真的很像是作者想到什麼就寫什麼，然後塞在同一個標題底下，常常讀到一半都會想這段內容放在這裡跟上下文有什麼關聯嗎？

大家真的不要只看書封面的介紹就興奮的開始寫書評欸…

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Jess

Lv.1

追蹤書評人

5.0

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2022/06/06

劇透警告

看完後覺得只有四個字想說：相見恨晚

這本書非常適合有一個目標但是卻不曉得該怎麼達成目標的人來讀，透過習慣1-7，從個人的成功再到公眾的成功詳細讀完會有醍醐灌頂的感受，已經讀了三次，是一本人生中一定要有的一本書常伴自己面對各種挑戰都能一一釐清跟細細體會。

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