職場三缺一：公司不能沒有我

　　當你成為公司或所在團隊的核心力量時，
　　那麼，公司就再也不能沒有你了。

　　我們會為你打造一個全新的改善計畫，
　　從人際關係到業務能力，從危機處理到工作態度，
　　讓你從裡到外煥然一新，成為公司不能沒有的核心人物！

　　還在猶豫什麼？快來開啟一個屬於自己的時代吧！

　　有些人消極怠工，有些人積極奮鬥；
　　有些人成為老板眼中的紅人，有些人老闆總想趕他走人。
　　區別在哪裡呢？
　　工作能力上有著天壤之別嗎？這並不能成為主要理由。
　　真正的原因在於每個人不同的工作態度。
　　你是否積極面對一切工作以及工作中的難題？
　　你是否積極思考嘗試各種方法以尋求捷徑？
　　你是否能夠認真地對待工作而不將任何兒女私情、雜亂情緒帶到公司？

　　你想成就什麼樣的公司地位，決定權就在你的「態度」中！

Part1能力是表現出來的
當你對自我定位有了充分的認識後，當你圍繞著職業規劃，對你看中的公司展開行動，這時，這家公司就已經是你的囊中之物了。
 
1.瞭解自己是開始
你擅長什麼？
 
有些人一輩子從事一份職業，一直到老都是碌碌無為。雖然兢兢業業，可也能一事無成，這樣的職業生涯也可算是失敗的。企業渴望得到的是可以為它創造財富的人才，因此從這種角度來看，無功就是過。為什麼努力者卻得不到應有的回報呢？難道是因為天生資質愚笨嗎？恐怕不然。除了智力有缺陷，這個世界上沒有真正愚笨的人，而一些人之所以不能出類拔萃，一個原因是他自身不夠努力，如果努力沒有回報，只能證明他沒有認識到自己的潛在能力，不瞭解自己擅長做什麼，不擅長做什麼。
著名的游泳名將菲爾普斯，在2008年的奧運會上勇奪8金，震驚了全世界。人們驚呼：菲爾普斯是為游泳而生的！如果這位天才當年不是因為過動症被母親送去游泳治療，這個長手短腳連走路都很容易摔跤的孩子，恐怕永遠不會和天才這個名字搭在一起，世界泳壇也會失去一個奇蹟。發現你的特長，也許你就會成為職場中的菲爾普斯。
 
認識自己的能力。
 
聰明的你可能會輕而易舉的得到一份工作，但往往在工作一段時間後，你就開始產生厭煩的情緒。這時不是公司不能沒有你，反而是你想離開公司。幾次這樣半途而廢之後，你的職業生涯好像仍停留在原點，究竟你哪裡出了錯？這時千萬不要輕易的否定自己，之所以有這樣的反覆行為，是因為你還不瞭解自己的工作特點，當你找到了適合你的領域，自然能在這個領域內發揮出色。仍舊感到迷茫的你，可以做一下下面的測試，它可以更幫助你瞭解你的能力傾向。
 
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