天天爆殺 
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本書從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發展、保護等方面着手，系統地講述了人力資源的獲取、開發、激勵、保留等內容。本書的一個重要特點在於理論和實踐，特別是與中國人力資源管理實踐的結合。
本書關注人力資源管理方法在真實的組織環境和情境下的運用，現實主義、理解、批判和管理導向的思考始終貫穿全書。書中還提供了豐富的案例資源、人力資源管理雜志精彩文章摘錄、練習和討論題，是理論與實踐相結合的完美之作，具有很強的可讀性。
本書適合工商管理及其他相關專業本科生、研究生、MBA以及企業管理人員使用。相對於第11版，第12版做了如下更新：（1）着重更新了17個「Your Career Matters」專欄；（2）增加了當今相關主題，如轉移人口統計、倫理問題、全球變革、工作生活平衡決策、辦公室戀情等；（3）增加了一些公司或組織的人力資源管理實踐。此外，還增加了一些小公司和中型公司的例子。
約翰M. 伊萬切維奇（John M. Ivancevich）
休斯敦大學鮑爾商學院教授、學院院長及學科首席教授，給許多美國企業和全球企業提供培訓課程及管理咨詢。著有（包括合著）許多成功的著作，涉及人力資源管理、組織行為學以及管理等方面的學術領域。伊萬切維奇教授為各類著名學術期刊撰寫150多篇文章，為200多家企業和非營利機構提供咨詢、演講和培訓項目，並被收入《管理研究學會名人錄》。
他的著作《卓越管理指南》（Guidelines for Excellence in Management）、《管理「愛因斯坦」們：在數字時代領導高科技人員》（Managing Einsteins:Leading High Tech Workers in the Digital Age）、《管理無小事》（Always Think Big）在全世界廣受贊譽。
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