中國企業國際競爭力研究：基於公司治理視角

序言
導論
一、研究背景及意義
二、文獻綜述
三、研究框架及主要內容
第一章 理論溯源
一、競爭力理論
二、公司治理理論
第二章 企業國際競爭力及其決定因素
一、企業的本質及企業國際競爭力
二、企業國際競爭力的構成要素分析
三、企業國際競爭力的獲取
第三章 公司治理與企業國際競爭力
一、理論分析
二、實證分析
三、系統觀點
第四章 提高企業國際競爭力——公司內部治理視角
一、內部治理與企業國際競爭力
二、董事會機制
三、經營者的激勵與約束機制
第五章 提高企業國際競爭力——公司外部治理視角
一、政府政策
二、市場機制
三、金融市場
第六章 提高企業國際競爭力：公司治理的經驗研究
一、美國的經驗
二、日本的經驗
三、歐洲的經驗
第七章 提高企業國際競爭力——中國上市公司的公司治理實證研究
一、變量選取和研究假設
二、實證分析
三、研究結論
第八章 提高中國企業國際競爭力
一、中國企業的國際競爭力
二、中國企業國際競爭力與歐美國家的比較
三、公司治理視角的中國企業國際競爭力提高
參考文獻
後記

放在我書桌上的是楊蓉博士的著作《中國企業國際競爭力研究：基於公司治理視角》，厚厚的打印稿還散發著淡淡的油墨香。

「企業國際競爭力」和「公司治理」現在是兩個非常熱門的詞。打開搜索引擎google，有關「企業國際競爭力」的就可以搜索到313萬條，而「公司治理」一詞也毫不遜色，可以搜索到347萬條。

任何一個企業從其成立之日開始就面臨諸如員工、成本、利潤、資金、產品開發、股東等內部的壓力和市場環境的挑戰。從更深一些層次看，企業時時刻刻都必須面對生存與發展問題。有的企業在激烈的商戰中歷經磨難，保持幾百年長盛不衰；當然絕大多數企業的壽命不超過20年。還有一些企業，在激烈的競爭中不戰而敗，曇花一現。在經濟全球化時代，一方面商業競爭已經打破了國界，企業面對的是全球競爭的機會與挑戰，需要培育自己的國際競爭力。另一方面，企業發展到一定階段，就會從個體、合伙制發展到公司制。企業實現公司制以後，規模得以極大地擴展，但是公司治理問題也隨之產生。基於不同的政治、經濟和文化背景以及企業自身的特點，公司治理模式多種多樣，沒有統一的放之四海而皆准的完全相同的標准模式。

第二次世界大戰以後，越來越多的西方學者和企業家開始關注企業的競爭優勢及其國際競爭力。改革開放以來，隨著我國企業的國際化和全球化，如何提高中國企業國際競爭力等問題也自然提高了議事日程。自從公司制產生以來，關於公司治理結構的討論已經持續了上百年，並歸納出所謂的英美公司治理模式和德日公司治理模式。20世紀90年代，中國企業開始建立現代企業制度，特別是越來越多的企業上市，成為公眾公司，公司治理問題也就成為公眾的關注焦點，相關研究的資料和文章如雨後春筍，一發不可收。但從總體上看，對企業國際競爭力的研究與對公司治理的研究是平行的，兩者各自按照自己研究的路徑發展，很少有人將兩條路徑交叉起來進行研究的。

有關企業國際競爭力和公司治理的各種論述和研究可以說是汗牛充棟，舉不勝舉。這一方面說明這兩個問題的重要性和廣泛性；另一方面，也說明了企業國際競爭力和公司治理問題的深刻性和復雜性。事實上，我們對這兩個問題的研究還沒有完全進入自由王國，仍然停留在必然王國，需要進一步創新。楊蓉博士的這本著作《中國企業國際競爭力研究：基於公司治理視角》，將企業國際競爭力與公司治理結合起來進行研究，這是一種嘗試，也是一種創新。

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