決定未來的10種人：推動企業創新的10類關鍵角色

4716306186008現代社會，只有創新，才能脫穎而出！默默無聞是為何？因循守舊你要如何改變？商業社會中，「魔鬼代 言人」幾乎無處不在，他們扼殺創新並推卸責任，讓具有新思維的人們變得膽怯、憂慮。於是，大多數企業和員工往往選擇沉溺於舊規，默默無聞，終此一生。10種角色告訴你為何要創新、如何去創新，最終獲得成功。

你不想平庸的度過你的職業生涯，你想幫助你的企業脫穎而出！所以你選擇突破與創新！如實驗師，不懼失敗，不斷嘗試，只為探索未知；如布景師，致力為團隊打造適合的工作環境，激發斗志、鼓舞士氣如跨欄高手，明白創新的道路上有無數的障礙等待被跨越，卻奔跑不息。這就是創新的誘惑力，這靠人們不懈的努力與嘗試。

怎樣用創新的力量改變企業和員工的未來與發展？

本書選取大量一手商業案例，對企業創新做了精辟透徹的分析，為現代企業及員工培養創新意識和能力提供了切實可以的方法，是一部有助於企業創新策略制定、員工創新思維培養的實用型寶典。

湯姆·凱利（Tom Kelley），世界設計公司IDEO總經理，暢銷商業經典《創新的藝術》作者，曾就通過創新轉變戰略思維和商業文化的主題進行多場演講，聽眾涵蓋眾多公司高管。湯姆曾主管商業拓展、市場營銷、人力資源、公司運營等多個領域，幫助IDEO從一個僅有20位設計師的小公司成長為擁有五百多名員工的全球知名品牌。時至今日，湯姆還經常同客戶、員工一道，參與頭腦風暴、模型制造等各種創新性活動。

喬納森·利特曼（Jonathan Littman），本書的合著者，《花花公子》雜志特約編輯，並有若干商業、犯罪、體育等方面的書籍出版。