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勞動法令職場實務應用

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內容簡介

  本書聚焦於勞工權益,以初進職場、在職期間至離職與退休後為時空背景,帶入在該時期可能面臨到的狀況,將勞動法的學習適用以生活經驗說明,同時輔以法條與相關函釋,讓讀者了解自身立場得以主張的請求與依據。
 

作者介紹

作者簡介

邱祖賢


  政治大學 勞工研究所 碩士
  輔仁大學 法律系 學士
  國際人力資源管理師
  中華民國全國職業總工會法務長
  台北市政府勞動局國教勞動教材編審委員
  台北市營造業職業工會總幹事
  台北市營建土木職業工會總幹事
 
 

目錄

導論 001

初進職場篇 005
壹 勞動基準法適用範圍007
一、勞雇關係均適用勞基法007
二、不適用勞基法之各業008
三、不適用勞基法之各業工作者008
四、其他不適用勞基法者009
貳 勞動契約010
一、勞動契約種類010
二、契約期限012
參 工時019
一、正常工時019
二、變形工時020
肆 工資025
一、工資認定與判斷標準027
二、工資給付031

在職期間篇 035
壹 休假037
一、一般假別038
IV 勞動法令職場實務應用
二、性別工作假別046
三、公務事由假別052
貳 加班053
一、延長工時加班054
二、國定假日加班056
三、休息日加班057
四、例假日加班058
參 社會保險059
一、勞工保險063
二、健保109
三、就業保險112
肆 調動五原則115

離退職場篇 119
壹 離職121
一、自請離職121
二、資遣•解雇123
貳 退休131
一、老年給付132
二、勞工退休金140

附錄一 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則142
附錄二 勞工保險失能給付標準146

 
 



  如果說經濟建設是國家發展重要的一環,那麼奠定經濟基礎的國家根基必定是勞苦功高的勞工們。勞資互動在這些年有了巨大的改變,勞工意識的自覺、工會組織的興起、資訊流通與公共事務的參與,勞工對於政治革新的陣痛,趨向積極團體發聲回應國家政策,啟動社會對話,對話的立意固屬良善,但政策方向誤解與適用法律不當,確實讓勞、資、政三方關係,陷入緊張。

  勞工政策與社會、經濟發展同音共律,涵蓋的政策性主張與施政方針之廣,是筆者智識所不及,為避免主題發散,本書聚焦於勞工權益,以初進職場、在職期間至離職與退休後為時空背景,帶入在該時期可能面臨到的狀況,輔以法條與相關函釋,讓讀者了解自身立場得以主張的請求與依據,最後提供勞動相關的問答及書表供參,期待本書能成為勞工、人資的工具好朋友。
 
邱祖賢2018.10.03
 

詳細資料

  • ISBN:9789578612716
  • 叢書系列:勞雇權益系列
  • 規格:平裝 / 200頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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