修齊治平，塑造管理者的內涵與能力：從老子到老闆，管理學的在中西思想碰撞後發生的轉變

第一章　管理的本質
 
管理是一
 
天地人是一體，陰陽是一體，悲喜是一體，愛恨是一體。世間全部存在，易經說是一陰一陽謂之道。
 
管理是一，因為世界是一個對立統一的整體。團隊是一，因為團隊是互補統一的整體。每個人和所有是一，所以古人說天人合一是真理。
 
正因為人與所有是相對而統一的存在，所以管理學的最高智慧是和諧所有人，和諧萬事萬物。能否組建和諧統一團隊，是管理者的成敗標準。
 
《道德經》中，老子有言：「道生一，一生二，二生三，三生萬物。」道生一，意思是：道是一個最大的整體，道也是任何整體系統的全部。能夠看出各個成員的整體互補可能，也就找到了組建團隊的祕訣。這裡重點在於，你有沒有意識到一切是一。
 
人類的任何進步發展，都是在認識更大整體的一，並了解構成這個一的組合方法、方式的過程。而對於每個人，想要提升智慧，第一重要的事，就是認識雜多物象、人事中的一。
 
例如中醫，意識到人與食物和自然萬物之間，存在著高度互補的統一關係，從而總結出辨證施治的維護人體健康醫學。
 
再比如，過去我們認為老虎獅子就是該被消滅的動物，而現在我們要保護生物的多樣性。這些都是充分地意識到自然萬物是一個整體，整體上我們應該互補與合作發展，而不是消滅對方而發展自己。
 
管理者的日常修行，是要去不斷發現團隊內部的想法轉變，有沒有更好統一的可能，把團隊理解成一個有機的生命體，而不是把團隊看作賺錢的工具。
 
管理者是如何深愛一個團隊的？就在於他懂得了他的團隊就是他的大我。
 
無論是教育一個人愛家愛國還是愛天下，都要讓他充分意識到，看起來千差萬別的所有，其實是一個有機的系統。
 
和諧社會是幾千年來，無數人夢寐以求的社會狀態。和諧的根本，就是一個系統健康發展的一。
 
意識到我與世界本身是一，就有了天人合一的思想。古人為什麼去畫山水，為什麼去寫風寫雨？因為他們懂得，只有透過熱愛外面的世界，才能自在內在的內心。滋養身心的法則，第一條就是物我合一，天人合一。不斷去愛其他人和事，才能理解人和事，才能做到你與整體更和諧相處，從而真正提升你的管理智慧。