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激活個體:互聯時代的組織管理新范式

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內容簡介

管理是否到了終結的時候了?曾經的時代巨人都顯得非常力不從心,那些原來成功的管理模式,如今都成為了企業發展的負擔。組織的臃腫,層級的復雜,條塊的分割,讓那些具有創新精神的員工望而卻步,優秀人才不斷流失,企業的創造力逐漸喪失。

工業時代的管理在當今這個復雜多變的環境里,越來越無能為力。管理需要在互聯網時代提供新的范式,一種基於共享價值為基礎的新范式。互聯網帶來的個體價值的崛起和市場的快速變化,讓整個組織管理需要轉型,當組織能夠為個體提供價值貢獻的時候,這個組織就會有持續的生命力。

管理本身更需要強化,而不是淡化或者去管理化。因為,個體價值崛起,更需要平台與導引;創新與創造力如何轉換成真正的價值更需要加以推動;而價值觀演變劇烈更需要明確價值判斷。「我」如何成為「我們」,「個體價值」如何成為「整體價值」,是管理新范式必須要解決的命題。

管理學的春天才剛剛到來。期待通過互聯網時代管理新范式的研究和實踐,讓我們能夠真正去理解管理所能創造的價值,以及所必須面對的改變。







 

詳細資料

  • ISBN:9787111517429
  • 規格:289頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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