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供應鏈改革:卓越績效的實戰路線圖

供應鏈改革:卓越績效的實戰路線圖

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內容簡介

供應鏈管理是一門講究權衡的藝術,其核心本質是對所有非正常運營的管理。它是企業全球化商業行為的發動引擎,尤其具有戰略層面的杠桿價值。供應鏈轉型改革的本質,是思考模式的一場全方位的轉型改革。變革是一個動態的系統,變革無處不在。垂直的商業結構和水平的流程流,是組織變革的真正杠桿因素。商業結構的改變者甚至能成為這場變革遊戲的改變者。本書全面深入地探討了供應鏈改革目標的最佳實踐路徑,是一本實踐性很強的專業書籍,收錄了豐富的現實的商戰案例,且給予了精闢的解讀。理查德·J.謝爾曼是供應鏈協會的發起者,是建立起SCOR模型的團隊領導者,現任供應鏈管理專業協會的戰略發展部門主管,也是一位全球熟知的研究人員及演講家,其專業知識涵蓋物流、供應鏈、新技術、市場營銷及組織變革等眾多領域。本書適合工商管理專業、經濟學專業及各類行業管理人員閱讀。

 

作者介紹

理查德·J. 謝爾曼先生,是一位眾所周知的擁有全球化視野和思維的作家,一位在管理、技術、營銷和組織變革等領域內,深諳供應鏈趨勢及管理之道的演講家。作為戈爾德與多馬斯研究中心(Gold& Domas Research,是一個願景規劃型公司)的首席執行官兼主席,謝爾曼先生通過演講、培訓、咨詢等形式,服務過全球眾多客戶,幫助他們嘗試供應鏈轉型改革中的遊戲變革策略。

他也作為一名戰略發展顧問,服務於供應鏈管理專業協會(CSCMP),他是該協會的一名專業成員。作為一名研究型導師,他成功地為「先進位造研究中心」(AMR)啟動過供應鏈管理的咨詢服務,而且,他是開發出供應鏈運營參照模型(SCOR)團隊的元老級人物之一,並由此成立了供應鏈協會。

在他的整個職業生涯里,他在很多願景式的技術公司里任首席執行官職位,譬如,提供全球供應鏈執行系統供應商的億傑科技(EXE)、Syncra 公司、Numetrix(紐邁垂克斯)公司、利米特公司等;而且,他還在微軟公司、信息資源公司、美世咨詢公司(Mercer)、美國數字設備公司(DEC)、優利系統公司(UNISYS)等著名公司里任營銷部門領導的職位,服務的客戶涵蓋零售業、配送業、製造業以及第三方物流服務公司等。他是一位多產的作家,其演講遍及全球各地的相關會議、研討會和大學中。
 

目錄

第1章 變化是不可避免的,增長是非強制性的 / 001
全球化改變了遊戲規則 / 003
驅動組織行為及文化的模組 / 005
敏捷供應網路 / 007
評估您的企業文化 / 008
文化成熟度水準 / 010
打造一個推行變革的案例 / 015
范式能鼓勵或約束創新 / 016

第2章 正確地看待您的商業願景 / 019
定義並理解您的商業目標 / 022
在行業市場背景下定義您的商業內涵 / 024
發展您的願景 / 025
在商業願景下加入SWOT分析 / 029
創造性張力的原則 / 032

第3章 市場驅動力和變遷動力學 / 035
供應鏈是市場行銷:一種分析市場環境作用於供應鏈的工具 / 038
審視市場環境,尋找變化驅動力 / 041
系統思考:變化市場下的管理策略 / 044

第4章 商業結構是變化的杠杆 / 053
您不能瓦解掉筒倉:合作是關鍵 / 055
理解支配組織行為的商業結構和流程 / 057
垂直與水準的商業結構及驅動力 / 059
每件被完成的事情是通過流程來完成的……商業流程管理 / 060

第5章 如果您被需求驅動著走,您可能會被逼瘋 / 067
需求創造結構的流程模組是什麼? / 072
需求創造流程動態地作用于需求實現行為 / 075
猜猜什麼?預測是錯的,解決掉它 / 078
預測的科學性和藝術性一樣多 / 081
事件驅動型預測是最佳的實踐原則 / 083
對客戶(以及供應商)拓展合作流程 / 085

第6章 供應鏈管理:機會的傳遞途徑 / 089
理解需求實現結構 / 091
需求實現結構的主要運營職能:採購、生產以及物流 / 092
六西格瑪不是一項選擇——它是一種需求 / 097
利用供應鏈能力來實現協同:戰略、計畫以及執行 / 101

第7章 好的,我們需要管理層承諾;那麼,我們怎麼做才能得到它呢? / 117
理解需求績效結構 / 119
您不能管理您無法測量的事情 / 121
驅動需求績效結構的流程類型 / 126
什麼讓首席執行官和首席財務官徹夜難眠? / 127
運營績效是如何影響損益表和資產負債表,以驅動投資回報率的? / 129

第8章 技術驅動了變革的浪潮 / 135
技術發展歷程縱覽 / 136
新技術可能對供應鏈產生什麼影響? / 137
技術如何影響組織的? / 141
資訊技術怎樣能使得商業運營獲得最大的回報? / 143

第9章 讓征程展開吧 / 147
我們獲得管理層承諾後,現在要做什麼? / 148
開發一項運營計畫並創造一種變革的文化 / 149
標杆:認知與現實 / 154
我們如何吃掉大象?確立方案並設置優先順序 / 155
跳到遊行花車上:溝通遊戲計畫並建造運營支持 / 159

第10章 結束語:一般意義上的商業已經消失了,現在該如何做呢? / 161

參考文獻 / 167

 

詳細資料

  • ISBN:9787122316509
  • 規格:軟精裝 / 169頁 / 16k / 19 x 26 x 0.85 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
  • 出版地:中國

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