森林經營管理模式創新實踐與示範技術體系

前言

第一部分 國有林場森林經營管理模式創新實踐
1 近自然小流域及溝系森林經營管理模式――河北省木蘭圍場國有林場管理局的創新實踐
1．1 木蘭林管局基本情況
1．1．1 森林資源概況
1．1．2 職工結構及社會經濟概況
1．1．3 森林經營發展歷程
1．2 實施近自然育林體系
1．2．1 開展全週期森林經營
1．2．2 實施目標樹作業體系
1．2．3 推進天然次生林轉化
1．3 推進小流域及溝系綜合治理
1．4 全面改進森林經營技術
1．4．1 降低整地強度
1．4．2 保障造林效果
1．4．3 折灌代替割灌
1．4．4 提高修枝品質
1．4．5 建立優質種源區塊
1．4．6 調整林木培育週期
1．4．7 管道集材提高作業效率
1．4．8 完善林道保障流域經營
1．5 推廣典型林分經營模式
1．6 提升森林經營方案品質
1．6．1 改進森林資源調查體系
1．6．2 收穫量表運用
1．7 創新森林經營組織管理
1．7．1 建立領導負責制，全員動員開展森林經營
1．7．2 重視科技支撐，建立培訓機制
1．7．3 完善監督考核機制
1．8 近自然小流域及溝系經營效果評價
1．8．1 森林資源變化
1．8．2 森林生態和社會服務功能顯著提高
1．8．3 森林經營經濟效益凸顯
2 水源涵養林多目標經營管理模式――山西省中條山國有林管理局中村林場的創新實踐
2．1 中村林場基本情況
2．1．1 森林資源概況
2．1．2 職工結構及社會經濟概況
2．1．3 森林經營概況
2．2 以涵養水源為主導的油松多目標森林經營管理目標、理念與原則
2．2．1 森林與降水的關係
2．2．2 水源涵養――中村林場特殊區位的使命
2．2．3 近自然多目標森林經營――水源涵養林培育新模式
2．2．4 以水源涵養為主導的多目標森林經營原則
2．3 以水源涵養為主導的多目標森林經營關鍵技術和創新
2．3．1 以目標樹為骨架構建全林分複層截留體系
2．3．2 以水源涵養為主導的多目標森林經營關鍵技術
2．3．3 森林經營方案編制與調整
2．4 經營管理保障體系
2．4．1 加強領導，明確分工
2．4．2 重視人才、積極培訓，理論實踐雙提升
2．4．3 思路清晰，技術實用
2．4．4 高層重視，基層實幹
2．4．5 管理制度規範
2．4．6 多產業經營，保障公益林建設

3 集約型工業原料林經營管理模式――廣西壯族自治區國有派陽山林場的創新實踐
4 森林景觀綜合治理模式――山西中條林局三交中心林場經營管理規劃的創新實踐

第二部分 典型林分多目標經營示範技術體系
5 典型森林類型及其主要經營技術
6 天然次生林的主要林分類型及其經營技術
7 水源涵養林多目標經營技術概要
8 森林經營示範區建設體系

第三部分 森林經營方案編制關鍵技術
9 德國森林經營方案編制經驗及借鑒
10 精准提升森林品質經營方案編制技術

第四部分 國有林場森林經營監測評估研究
11 國有林場森林經營綜合監測評估研究
12 國有林場森林經營監測評估方案
參考文獻
名詞解釋

附件1：德國森林經營計畫樣例
附件2：德國森林經營計畫樣例――小班計畫
附表A：森林經營方案編制與實施情況調查表
附表B：森林經營活動開展情況調查表
附表C：森林經營單位宏觀監測指標
附表D：森林經營成效微觀指標調查表
附表E：固定樣地概況調查表
附表F：固定樣地每木調查表
附表G：灌木、幼樹（胸徑＜5．0cm）樣方記錄表（5m×5m）
附表H：幼苗（苗高＜30．0cm）草本樣方（1m×1m）調查記錄表
附表I：固定樣地土壤剖面調查表