領導力的5個層級（10周年紀念版）

領導力的5個層級分別是：職位——下屬不得不跟隨你；認同——下屬想要追隨你；業績——下屬因為你為組織做的事情而追隨你；育人——人們因為你為他們做的事情而追隨你；巔峰——人們因為你本身以及你代表的價值而追隨你。

真正的領導力並不是職位和頭銜，那隻是最低層級的領導力。要成為被人們追隨的“領導”，你必須掌握讓他人認同並激勵他們的能力。為了在你的角色中進一步成長，你必須取得成果，並建立一個富有成效的團隊。你需要幫助人們發展其領導技能，成為新的領導者。如果你有繼任規劃和獻身精神，你就可以達到領導力的頂峰。你的領導力將超越時間、空間和地域，造福他人和社會。

高屋建瓴的視角、生動形象的案例、幽默詼諧的語言，享譽全球的領導力大師約翰·麥克斯韋爾為我們描述了領導力不同階段所對應的能力要求與解決方案。他展示給你如何征服每一層級，如何邁向更高的領導力層次，最終成為更富有影響力、更受人尊敬與更加成功的領導者。從職場新手晉陞到卓越領導，5個階段領導力提升的解決方案，他的書被翻譯為50多種語言，全球銷量超3300萬冊。



[英]加雷斯·摩爾(Gareth Moore)，理科榮譽學士，哲學博士，國際暢銷書作者，出版了一系列腦力訓練和益智類書籍，包括《抗壓力拼圖》《終極點對點》《聰明孩子的腦力遊戲》《橫向邏輯》《極限迷宮》《條例調查拼圖書》等。他的作品僅在英國就賣出了超過100萬冊，並以29種不同的語言出版。他還是在線腦力訓練網站BrainedUp.com的創建者，並經營着每日益智網站PuzzleMix.com。

楊壯，北京大學國家發展研究院管理學教授，國家發展研究院BiMBA商學院前院長、特別顧問，DPS管理博士項目學術主任。

王進傑，北京大學國家發展研究院助理教授，北京大學南南合作與發展學院研究辦公室主任。美國賓州州立大學成人教育和國際比較教育雙博士學位。