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重新發明自己的工作:不心累、不瞎忙的無限職涯地圖 (電子書)
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重新發明自己的工作:不心累、不瞎忙的無限職涯地圖 (電子書)

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內容簡介

  ★社畜的希望與解答之書
  ★不必立刻辭職,現在就可以為你的工作輸入氧氣
  ★讓工作服務你的人生,探索你想要的生活
 
  你對現在的工作滿意嗎?
  覺得好無聊?累到翻白眼,原本的熱情都快磨光……
  還是已經爬到一定的位置,心裡卻不斷冒出問號:我的人生只能這樣嗎?這樣一路做到退休,真的好嗎?
 
  曾經是外商金童的作者,原本職涯的下一步差不多就是頂峰了。然而做著喜愛的行銷工作的同時,卻對這種傳統升遷、為公司賣命感到懷疑。
 
  工作,究竟是為了什麼?我們的職涯真的只能直線進行,而不是有多種可能嗎?經過多年的摸索嘗試,作者終於開展了他的無限職涯地圖,這本書正是他對內心召喚的回應,也是寫給所有社畜的希望與解答之書。
 
  書中會分享:如何有系統地認識自己,不一定要辭職也可以摸索出新的職涯樣貌、如何面對轉型時的恐懼、如何在不確定中穩住自己。以及更現實的部分:當金錢焦慮襲來,如何與它們共處,並保持彈性地前進。
 
  在無限職涯的路上,你會越來越靠近那個最真實的自己,更清楚知道自己是誰。透過無盡的探索,你將開始為自己而工作。那種快樂,不是曇花一現的興奮,而是內心的火苗,穩穩但持續地燃燒。工作,將成為你探索自我、發揮潛能的舞台,進而活出向更自由、更豐盛的人生。
 
好評推薦
 
  工作,早已超脫非A即B的單一樣態,反而充斥著疊加與擴充的無限可能。很開心終於等到Terence這本書,從個人經歷出發,亦集結跨世代的經驗探索,由觀念乃至於實踐,具體替讀者勾勒出一幅可以立即輕裝上路的指南。──文心藍 / 職場作家
 
  Terence 是那種真的走過的人——從有限職涯裡轉身,用行動開啟新的章節。所以當我讀《重新發明自己的工作》時,不只感同身受,也被許多觀點重新打開了眼界。在這條探索的路上,你會跌倒、懷疑、甚至想放棄。但書裡那些用非零和思維活出多元職涯的故事,會鼓勵到你:只要願意打破框架、做出小行動,就能一步步創造出屬於自己的、有意義且無限的職涯。──布姐 /《布姐的沙發》Podcast 主持人
  
  這本書談的不只是職涯,更是對人生態度的深刻提醒。書中揭示的三大職涯心魔,其實也是人生中反覆出現的掙扎。能否學會與這些限制對話,將決定我們是否能從「追尋唯一答案」的焦慮,走向「持續創造可能」的自由。──李家雯(海蒂)/ 諮商心理師、文字工作者
 
  如果你在職場上的眼光只專注在賺錢、升遷或是永遠往上疊加的KPI,你很有可能會陷入有限職涯的自我內耗循環中,Terence的這本《重新發明自己的工作》不啻為職業人士點燃了一盞明燈,指引出自我實踐的道路。──李崇義 / 薩提爾溝通引導講師
 
  如果你認為這本書,又是另一本成功人士的自剖,那就錯過了一次人生重啟的絕佳良機。──郭艾珊 / 作家、職場老鳥、成癮者。
 
  現在的我每天都迫不及待投入工作。不再是為了完成任務,而是想創造更多價值,希望能影響更多的人。這之間最大的差異,就是從「有限職涯」到「無限職涯」的轉變。邀請你翻開這本書,打開更多的可能性!──張忘形 / 溝通表達培訓師
 

作者介紹

作者簡介
 
林浩賢(Terence Lam)
 
  曾任 P&G 寶僑(台灣與香港)行銷長、曼秀雷敦(香港與新加坡)總經理。在快消品界打滾超過 20 年,從菜鳥小兵一路做到帶領跨國團隊衝鋒陷陣的高管。職涯巔峰之際,他卻開始思考:「我的工作,真的只能這樣嗎?」
 
  44 歲那年,他選擇暫停爬升,走進斜槓中年的探索旅程。從頭學習美國 CTI 共創式教練課程,實踐「創造有意義的工作」的理念,用真實的故事、引導式對話與自我探索,陪伴更多人活出多元職涯的可能。
 
  現為領導力教練、團隊引導師、企業講師與管顧公司創辦人,也是「創造有意義的工作」工作坊的核心推動者。他相信:職涯不必只有一種版本,每個人都能活出自己最自在的樣子。
 
  臉書專頁: 領導力教練 林浩賢Terence Lam  ( Facebook.com/coachterencelam )
 

 
我的職涯,只限於往上爬嗎?
 
  二〇二一年九月,我剛好四十四歲,正面臨人生一大轉折。我告別別人眼中的理想行銷職涯,卸下外商總經理的身分,轉身為以個人成長為核心的領導力教練。在新冠疫情橫行下,我戴著口罩,忍著淚水,向公司每一個夥伴告别,一瞬間,感覺好像一切歸零,我的人生以及職涯將會重新開機。
 
  朋友都問我,你是哪來的勇氣或者傻勁,放棄其他人夢寐以求的職位?
 
  我不是大家想像的那麼勇敢,也不是討厭本來的工作,我只是對探索未來的自己有莫名的好奇心,在職涯上想實踐內心的一些渴望。說穿了,我是對別人定義的好職涯感到疲累了,我不想再管別人的目光,純粹想對自己好一些。
 
  我前二十二年的職涯,就是別人口中那種「外商金童」。還記得剛進P&G寶僑公司的第一天,大老闆就語重心長地跟我們說:「你們要以成為總經理為目標。」聽起來是不是很熱血?那時候的我真的也信了,心緒昂揚,立志要衝到職涯金字塔的頂端。
 
  P&G行銷部有一句潛規則:「升不上去,就請你離開。」所以前十幾年,我基本上每天都在超時工作,像在跑一場永無止境的馬拉松,比誰衝得快、誰扛得久,稍微一喘氣就可能被淘汰。休息?想都別想,在那個超競爭的環境裡,喘口氣都怕會被人超車,一個不留神你就是下一個要走的人。
 
  老實說,一路爬上來,我仍然覺得自己滿幸運的,雖然這一路走來不輕鬆,中間也跌撞過,換過公司,但最後真的一步步走到總經理的位置,有自己的團隊,也做出亮眼成績。那時的我心裡是有點驕傲的,身邊很多人都以為,我會繼續往上爬,往職場金字塔的最頂端前進。
 
  但是我沒有。
 
  古人說三十而立,四十不惑。自從踏入四字頭的人生,我卻越工作越疑惑。工作上的佳績再也沒有讓我內心得到真正的滿足。相反地,我總是覺得工作缺了一點什麼。我其實不討厭行銷的工作,帶領團體的工作也是我擅長的。只是幫公司多賣一瓶洗髮精,已越來越難激發我每天上班的熱情。但到底缺了什麼?當時的我也說不出來。
 
  每天坐在明亮又舒服的辦公室裡,心裡那團火卻一天比一天弱。說真的,工作看起來一切都很好,好像沒什麼可以抱怨的。但就是,哪裡怪怪的。「我就這樣一路做到退休嗎?工作只能這樣嗎?」心裡總是有個小小的聲音,一直揮之不去。其實,沒熱情還是可以工作。但想到人生還有那麼長一段時間都在工作,如果心裡再也沒有火花、沒有期待,這樣下去,不會太可惜嗎?
 
  那時的我,雖然很迷惘,但也沒有一股腦兒就辭職。反而是順著那股「工作除了現在這樣,還能不能有別種可能?」的好奇,慢慢開始去上課、去接觸一些以前沒接觸過的東西。一路上很幸運,遇到不少很棒的老師。他們不只是點醒我、啟發我,更像是一路陪我走過來的生命導師(我會在最後一個章節,好好介紹這些影響我很深的人)。
 
  老師們帶來的啟發,讓我腦袋整個打開。我開始試著「重新發明自己的工作」,不是砍掉重練,而是在原本的工作裡,慢慢加上自己喜歡的元素。沒想到越做越有趣,不只重新想像了未來職涯的可能性,也用新的眼光看待現在的工作。那段時間,我探索了差不多三年。原本對行銷職涯感到很卡,年紀也不小了,領域也做到差不多頂了,轉換似乎太遲。但沒想到,我發現自己的可能性,其實比我以為的還要多、還要大、還要精彩。
 
  這本書想傳達的,其實是一種職涯的「轉念」,不是叫你立刻辭職,也不是放棄追求成就,而是邀請你重新思考工作,除了「領薪水」、「拚升遷」,可不可以也是幫助你認識自己、探索潛能、慢慢長出自由人生的一個舞台?有時候,不一定要換工作,也可以換一種活法。
 
  就像我自己,在原本的行銷工作裡也繼續探索了三年,樂在其中,直到有一天,我心裡很篤定──我準備好了。不是撐不下去才離開,而是因為對那個「未來可能的我」,實在太好奇了。我才鼓起勇氣,遞上辭職信。
 
  當一切歸零、重新開機,也意味著,我必須放下那些過去用來保護自己的身分和關係。過去那些讓我感覺良好的外在標籤,突然之間都不再存在。而我也因此開始真正去體驗一種過去從未經歷過的生活樣貌──我試過不同的工作角色,從教練到培訓,從做顧問到引導,從錄Podcast到開始寫作。
 
  一路上,我遇到不少挑戰與障礙,有時甚至質疑自己的選擇是否太過天真。但即便在多次的碰撞與懷疑中,我始終沒有回頭。因為我開始體會到,那些讓我真正感到快樂的時刻,從來都不是來自於頭銜或高薪,而是那一刻我感覺到自己「真的活著」──在試錯中學到新東西,在與人的深度對話中產生連結,在一字一句的書寫裡與自己相遇。
 
  那不是短暫的興奮感,而是一種內心靜靜燃燒著的小火苗。這個火苗提醒我:原來我真正渴望的,不是贏了誰的感覺,而是一種真實地與自己同在的狀態。更重要的是,我開始重新深刻地認識自己。
 
  很多人以為「認識自己」是理所當然的,但我發現,那往往只是停留在對社會角色的理解,例如我是某某公司的主管、我是誰的媽媽或誰的老公,但這些都不是內在真正的我。
 
  當我開始問:「我真正的熱情是什麼?我最想體現的價值是什麼?」這些問題沒有標準答案,卻讓我開始一點一點地,像拼圖一樣把內在更完整、更誠實的自己拼回來。
 
  如果你想看一個從此高飛、無往不利的職涯轉型故事,拍謝啦,我手上沒有什麼保證成功的方程式可以教你。但如果你想看一個跌跌撞撞的轉型歷程,一個人在碰壁撞牆中摸索,一邊懷疑自己卻又一邊堅持走下去的故事──那麼這本書,也許會陪你一起思考屬於自己的可能性。
 
  我將會在書中分享:如何有系統地認識自己,不一定要辭職也可以摸索出新的職涯樣貌、如何面對轉型時的恐懼、如何在不確定中穩住自己。我也會談到更現實的部分:當金錢焦慮襲來,我是如何與它們共處,並保持彈性地前進。
 
  如果你是工作多年的中高階主管,正感到職涯倦怠甚至困住了,我相信我的故事能帶給你一點勇氣──相信自己有能力創造想要的工作型態與生活樣貌。職業轉型不僅是可能的,更可以是一段充滿樂趣與自我覺察的旅程。只要我們願意暫時放下爬樓梯的職涯賽局,停下腳步,往外探索世界與自己,也就有機會轉向截然不同的路徑,讓人生活得更豐盛、更自由。
 
  如果你是Z世代的年輕人,對現在的工作感到厭倦、覺得沒意義,也沒人真的懂你,那麼我想告訴你:其實你們比我們這一代更早察覺,職涯與生涯早已貌合神離。你有權利去懷疑、去摸索、去創造。我希望我的故事能帶給你一點啟發,就算一時之間還不清楚未來的路,只要你願意傾聽自己的內在、勇敢嘗試,在職涯路上你也可以海闊天空。
 
  這本書不是要教你怎麼立刻辭職去追夢,而是想邀請你停下腳步,問問自己:現在這條路,還是你真心想走的嗎?如果不是,你願不願意多踏出幾步,去探索不一樣的可能性?
 
  謹以這本書,獻給每一位在職涯旅途中感到迷惘的你。不管你現在走到哪裡,都值得停下腳步,換一副眼鏡,看看這段旅程,有不一樣的風景在等你發現。
 

詳細資料

  • ISBN:9786264184731
  • EISBN:9786264184748
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:5.4MB

會員評價

5
4人評分
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4則書評
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立即評分
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Lv.1
5.0
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2026/01/09
作者帶你覺察到自己目前職塲上的困境是可以有多一層的認知,多一些可能性。在重寫job description 上,示範出如何在現有工作上發掘可行方向。會令人好奇想了解他提到工作坊跟好幾位老師的內容👍👍
展開
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Lv.1
5.0
|
2025/12/19
這本書最特別的就是作者沒有雞湯也不會只是喊口號,更不是在炫耀成功經歷,
而是很真誠地分享自己走過的職涯轉變,很實際地一步步帶著讀者,從現在站在哪裡,到如何探索走向未來。

書的一開始,作者 Terence 分享了他與自己公司「分手」的故事。
那段讓我很有共鳴 : 在外人眼中看起來一切都很完美:地位、成就、掌聲都有了,
但就在站上職涯高峰的那一刻,他卻發現,這並不是自己想成為的樣子。

書中有一個很深刻的比喻。
我們就像一階一階往上爬樓梯的人,眼睛只盯著「再上一層」這個目標。
直到真的走到某個被稱為「頂端」的位置,才發現,
原來這棟樓,從一開始就不是我想進來的。

Terence 選擇離開這個「由他人替他預設好的樓層」,
停下來問自己一句很簡單、卻也很困難的話:
「我到底想要什麼?」

這一段也讓我想到自己。
平常在工作與生活之間忙得不可開交,日子被會議和待辦事項填滿;
但當真的有機會慢下來,反而會不安、不知道要做什麼,
好像一停下來,就等於不進步。

這本書讓我喜歡的地方在於,它沒有停留在感嘆或情緒裡。
作者把自己的經歷整理成「重新發明自己的工作」的四個步驟,
而且這套方法,並不是只適用於少數人的轉職故事。

不管你正處在人生的中壯年階段,
還是剛踏入職場、面對各種選擇與焦慮的 Z 世代,
都可以在任何時刻停下來,重新檢視,甚至改寫你與工作的關係。

這本書不會替你做決定,
但它會陪你把那些被忙碌蓋過的心聲,一點一點地聽回來。
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Lv.1
5.0
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2025/12/12
當得知 Terence 出新書的那一刻,我急不及待地入手細讀。字裡行間,彷彿見證了他如何一步步「重新發明自己的工作」,那些歷程躍然紙上,如此真實而生動。看著他留下的每個足印,我由衷為他感到欣喜與驕傲。
光是「說到做到」已非易事,而 Terence 更以自身行動,向我們展現了人生的各種可能——只要忠於內心信念、從小處開始嘗試、明確方向,並在過程中持續調整與學習。當時機成熟,自能掌握生活節奏,聽見心底真正的聲音,從而活出更豐盛、更貼近理想的自己。
這本書不僅是 Terence 的實踐紀錄,更是一份鼓舞人心的禮物。如果你也在尋找工作的意義、渴望突破現狀,或單純希望被真摯的生命故事所啟發,誠心推薦你打開這本書,與他一同踏上「重新發明」的旅程。
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Lv.6
5.0
|
2025/12/01
你有沒有想過,你的生活,是為工作繞著跑?還是工作,其實應該服務你的人生?如果工作時不快樂,人生又如何快樂?

《重新發明自己的工作》這本書告訴我們:

職涯不是只有單一、線性、升遷階梯那條路。每個人都有能力「重新發明」自己的工作,打造無限可能的職涯地圖。

作者林浩賢(Terence Lam)曾是外商金童,20 年從菜鳥做到高管,照理說已逼近「職涯巔峰」。但越靠近頂端,他越懷疑:「這真的是我要的人生嗎?」

於是,他停下腳步、重新探索,最後走向全新的生命路徑——轉職成為領導力教練、團隊引導師、企業講師與管顧公司創辦人。

作者說,自由又有意義的工作,是他的能量來源。過去的時間是用來「換」工作的;然而,現在的時間,則是用來「活」工作的。此外,書中也分享了許多在不同世代、不同身分中,活出「多重宇宙職涯」的真實故事。

❤️AI 時代來臨,職涯不再是直線賽跑了!

根據國際貨幣基金會(IMF)預測,由於AI 時代的來臨,未來全球40%的工作,都會面臨被取代或是重大變革的狀態。

由於AI 取代了許多人原本的工作,組織架構有階梯型變成扁平狀,原本升遷的管道也會變少。加上疫情後的「安靜離職」潮,讓上班族們只想把份內的事情做完,不再願意回公司燃燒生命力。

未來的職涯,不會再是「直線」向上的階梯,而會是彎來繞去的「非線性」路徑。每個人都得不斷探索、轉彎、重塑,不再只是照著標準答案前進。職涯會從追求外在成功,變成一段認識自己、連接世界的旅程。

❤️如何重新發明自己的工作?

重新發明自己的工作,並不等於立刻辭職。而是:「從今天起,為自己而工作」。

我們可以做的第一步,就是——把你熱愛的事情,偷偷加入現在的工作裡。這些小小的「微創意」,就像種子一樣,悄悄的在日常工作萌芽,會讓自己,越來越靠近理想中的職涯。

比如作者和朋友,都透過把「自己真正在乎的東西」,加進原本死板的工作敘述中,提升自己對工作的熱情與掌控感。結果,工作變有生命,熱情也回來了!

那麼,要從哪裡找到「自己內心真正在乎的東西」呢?答案是自己的「熱情」跟自己的「價值」,它們就是你的職涯北極星。

「熱情」就是能讓你忘記時間、進入「心流」,即使沒有回報也願意做的事情。而「價值」則是會讓自己「心跳」、「心痛」,完成後會感到值得的東西。

當我們找到「內心真正在乎的東西」之後,接著開始想像未來可能的我,然後從「小實驗」開始,先「行動」後「反思」。最後,慢慢長出自己的「多元職涯組合」。

讀到這裡,我終於理解—— 為什麼即使育兒忙碌,我還是想要花時間在閱讀與寫作上。 因為那是我的熱情,哪怕只占生活的10%,也能滋養我的生命,讓我感覺滿足跟快樂。

❤️從有限到無限,你必須打敗三個心魔

在我們的心中,有三種心魔,總是綁架我們,讓我們動彈不得。作者也在書中,分享了破解魔咒的小秘密。

1.戒慎魔

在無限職涯的旅途中,並沒有標準答案。我們不必執著於特定的勝利或成就,焦點是在過程本身的探索、學習、適應和創新。

不要限制自己只能做某件事,若沒有嘗試、比較過,怎麼能找到真正適合自己的選擇?也因此,克服「戒慎魔」的方法,就是以「小實驗」代替「大計劃」。

2.討好魔

如果你發現自己,常常害怕拒絕別人,總是迎合別人、擔心別人不開心,習慣把別人的需求放在第一位,那麼,你就是被「討好魔」給綁架了!

久而久之,你會發現,自己花了太多時間活在別人的劇本,卻忘了在討好別人之前,必須先「討好自己」。所以,破解「討好魔」的方法,就是「學會拒絕」,並優先撰寫「自己的劇本」。

3.好勝魔

被「好勝魔」綁架的人,會時常對自己的「成就」感到焦慮。長久以往,會讓人喪失內在探索自我的能力,更不能接受失敗、踩坑的自己。

如果我們總是被「目標」給綁架,反而會因此,到不了內心真正嚮往的目的地。因此,「好勝魔」的破解之道是~將焦點從外在的「完美目標」,轉移到「內在目的」。學著去接受試錯的「失敗」,享受成長「撞牆」的過程。

💕寫在最後

閱讀這本書,會讓人打破原有的職涯框架,且對自己的未來,充滿著希望。

因為,「重新發明自己的工作」,並不需要馬上辭職,也不需要獲得許可。而是先透過「創意」和「探索」,去找到那個既有「收入」,又有「熱情」的甜蜜點,然後慢慢走出,專屬於自己的職涯路線。

最終你會發現,人生不應該是一份預設好、固定的劇本,而是不斷變動、改變、自創的劇本。在這條持續探索的道路上,每一個轉彎都是全新的機會,每一個選擇都能開啟嶄新的可能。

原來,只要我們勇敢擁抱自己的多元身份與潛力,就能創造獨一無二的職涯地圖,成就屬於自己的精彩人生旅程。


#塔妮雅閱讀
#2025年第95本
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