The Ride of a Lifetime : Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company

　　Robert Iger於2005年接任迪士尼執行長職位，正逢競爭前所未有的激烈、科技變遷前所未有的快速的時代。對此，Robert Iger以三大核心思想讓迪士尼立於不拜之地：回歸品質第一、順應而非對抗科技潮流、展望全球，最終將迪士尼打造成全球趨之若鶩的國際品牌。

　　十二年後，迪士尼成為全球最受尊崇的媒體王國，旗下包含皮克斯動畫工作室、漫威電影宇宙、盧卡斯影業及21世紀福斯，資產達Robert Iger接手前的五倍之多。

　　Robert Iger將營運迪士尼、帶領二十萬名員工的經驗寫於本書之中，並分享身為領導者必備的特質，包含：
　　??? ?樂觀積極
　　即使狀況艱困，樂觀積極的領導者依然能專注於解決問題，並找到最佳的解決辦法，而不會忙著消沈和抱怨。
　　??? ?勇敢堅決
　　領導者必須勇於承擔決策風險，否則會因害怕失敗而被扼殺創意。
　　??? ?具決斷力
　　不管是多艱難的決策，都必須在短時間內果斷下達，不然不僅浪費時間，也很可能影響員工士氣。
　　??? ?謙和公正
　　領導者應待人有禮，具同情心且不讓人覺得難以親近。

　　四十五年前，Robert Iger開始在ABC廣播電視台工作，自此以後，一直兢兢業業、不隨意馬虎，這樣的心態不僅成為Robert Iger日後工作的基石，亦為其待人準則，故能夠與Steve Jobs培養出深厚友誼，而他對《星際大戰》的喜愛，更是他一舉買下盧卡斯影業的一大誘因。

　　本書不僅是為了各大企業營運長而寫，更是為了你我這樣的平凡人而生，期盼大家看完本書，能更少點恐懼、多點自信。（文/博客來編譯）

作者簡介

　　Robert Iger is chairman and CEO of The Walt Disney Company. He previously served as president and CEO, beginning in October 2005, and was president and COO from 2000 to 2005. Iger began his career at ABC in 1974, and as chairman of the ABC Group he oversaw the broadcast television network and station group, managed the cable television properties, and guided the merger between Capital Cities/ABC, Inc., and The Walt Disney Company. Iger officially joined the Disney senior management team in 1996 as chairman of the Disney-owned ABC Group and in 1999 was given the additional responsibility of president, Walt Disney International. In that role, Iger expanded Disney’s presence outside of the United States, establishing the blueprint for the company’s international growth today.