有錢人的85個秘密

第一章　聰明人不會到大路上撿金子──有錢人的十一個思維秘密
第1個  富人的字典裡永遠不會出現“不可能”
第2個  要有一顆成為富人的野心
第3個  喜歡站在窮人堆裡的人，永遠無法成為富人
第4個  對其他的富人要欣賞，而不是厭惡
第5個  思想有多遠，才能走多遠
第6個  滿足，是成為富人的最大障礙
第7個  富人的標籤不會貼在臉上
第8個  富人是永遠的自信大師
第9個  堅持夢想，努力拼搏
第10個  改造自己從現在做起
第11個  危機是強者的機會，也是弱者的墓地

第二章　珍視金錢，但不做守財奴──有錢人的七個金錢觀
第12個  金錢只是一種工具，絕不做金錢的奴隸
第13個  不要看現金，要看數字
第14個  持有很多鈔票並不代表富有
第15個  錢只是維持生計的重要工具之一，不等於一切
第16個  金錢是有生命的東西，並非靜止的死的東西
第17個  慾望不是魔鬼，愛錢沒有錯
第18個  面對金錢的時候，理智要始終佔領高地

第三章　無錢變有錢，小錢變大錢──有錢人的十三個生財秘密
第19個  盈利之道，無堅不破，唯快不破
第20個  錢，不是拿來存的，是用來生錢的
第21個  “微利是圖”才是長遠的生財之道
第22個  遵守規則、打破常規是富人的標籤
第23個  三百六十行，行行都能撈金
第24個  一定要為自己掘得第一桶金
第25個  不冒風險，才是最大的風險
第26個  不要以為忙就能掙到錢
第27個  我是因為錙銖必較才變得富有
第28個  為薪資奔波，永遠成不了富人
第29個  儲蓄是把錢拿給別人投資
第30個  學習富人做最好的投資
第31個  你不理財，財不理你

第四章　賺得多還要守得住──有錢人的五個管錢秘密
第32個  富人管錢，貴在“守”富
第33個  理財要一個中心，三個基本點
第34個  財富面前，小心駛得萬年船
第35個  美麗的光環背後，往往隱藏著陷阱
第36個  賺一元不是你的錢，省一元才是賺

第五章　一塊錢也要發揮其100%的功效──有錢人的四個用錢秘密
第37個  超前消費是窮人的專利
第38個  消費的位置需要排在投資之後
第39個  必需品買最好的，不吝嗇錢；非必需品買最少的，不浪費錢
第40個  投資要趕早，小錢要用好

第六章　知識就是財富──有錢人的四個關於知識的秘密
第41個  無知是人生的黑洞
第42個  擁有知識是成為富人的籌碼之一
第43個  學歷≠知識，學習力是關鍵
第44個  認清專長，做自己最擅長的事

第七章　人聚財聚，人散財散──有錢人的九個人脈秘密
第45個  人脈是成為富人最保險的存摺
第46個  把人脈作為增加財富的推動器
第47個  編織自己的關係網
第48個  不求貴人相助，事業難達高峰
第49個  他山之石，可以攻玉
第50個  平時多助人，困難之時有人幫
第51個  “雪中送炭”優於“錦上添花”
第52個  知心朋友只需要一人，但職場朋友越多越好
第53個  遠離那些不利於自己成功的人

第八章　人生如戰場，處世靠智慧──有錢人的十個處世秘密
第54個  人貴自知，認清自己很重要
第55個  適者生存，而非強者生存
第56個  學會太極推手，推開麻煩事
第57個   追求完美，才會有更大的前途
第58個  成功的經驗並非可以複製
第59個  跟你嚼舌根的人，也會說你的閒話
第60個  說話前你是話的主人，說話後你是話的僕人
第61個  不要以一時一事去評判一個人
第62個  扶人上馬，再送一程
第63個  把拳頭收回來，是為了更有力地出擊

第九章　管理無小事──有錢人的九個管理秘密
第64個  領導者太勤快，下屬有依賴
第65個  讓員工時刻保持“饑餓感”
第66個  在員工業績最好時，立即調整其工作職位
第67個  讓員工有危機感
第68個  大庭廣眾之下讚賞，私下無人時責備
第69個  管理者無常心，以屬下之心為心
第70個  管理不是“管”出來的，而是“理”出來的
第71個  一個壞印象要靠十個好印象來修補
第72個  找一個可以幫忙打理一切的助理

第十章　能說會道，賺錢之道──有錢人的八個推銷秘密
第73個  認真傾聽，勝過喋喋不休的推銷
第74個  用傾聽化解客戶的抱怨
第75個  具備“一笑了之”的豁達心態
第76個  與顧客建立良好的關係
第77個  三思而後言，把話說得恰到好處
第78個  化解推銷僵局的說話技巧
第79個  從客戶感興趣的事情中找到切入點
第80個  幽默可以拉近彼此之間的關係

第十一章　收得回來的才是錢──有錢人的五個討債秘密
第81個  欠債人的表現類型以及應對方式
第82個  常用的討債計策與手段
第83個  曉之以理，動之以情
第84個  迂迴包抄，利用人際關係收回欠款
第85個  借力使力，儘量請個律師在身邊

前言

　　我們在生活中表現出的點點滴滴，往往是我們能力的體現，也會最終影響到我們事業的成敗。

　　時常有人會有這樣的疑惑：在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？

　　看看我們周圍的人，誰不希望擺脫貧困成為有錢人？但對大多數人來說，要實現這一目標，實在不是一件容易的事。於是就有許多人把這歸咎於命運，也有不少人在暗自感歎世界的不公。

　　那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的。難道能力是天生的嗎？為什麼別人的能力很強而你很差呢？有人說這是由天賦造成的。科學研究表明，人的天賦是存在差異，但差異很小，你沒理由將失敗歸罪於天賦。有人說這是由文化程度差別造成的，為什麼別人文化程度高，而你低呢？難道你不具有或不能創造學習的機會嗎？況且文化程度的高低，並非是決定人成敗的唯一關鍵因素。有人說這是由社會環境造成的，那麼，為什麼在同樣的環境中，有人成功，有人失敗？有人說這是由機遇造成的。那麼，為什麼生活把機遇賜予別人，而不會給你呢？

　　一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。

　　美國杜克大學胡特爾博士經過長期研究，得出如下結論：富人的一切奧秘，盡在大腦之中。

　　他發現人腦在一定思維習慣的影響下，會產生一些固定的、很難改變的思維模式，這種模式可以作為預測其未來的依據。當模式被打破時，會刺激人腦中掌管情緒的杏仁體，產生固定思維所引導的行為之外的行為，而促使人在行動中改變。

　　這種由“感性腦”也就是杏仁體來主導的情緒反應，正是很多人由成功轉為失敗，或者由失敗轉為成功的改變命運的關鍵，但是這種思維的轉變往往並不容易，因為固定的思維模式很難被打破，這就是為什麼富人是富人，而窮人是窮人的原因。

　　但這是否意味著富人的思維方式無法學習和借鑑？一般窮人只能想著自己“不發達”的大腦，感歎自己無法做出聰明理智的決策？

　　幸好，答案不是那麼悲觀。人的可塑性，讓很多人依然有機會轉變自己的思維方式，進而追求成功的人生。

　　怎樣才能像富人一樣思考呢？

　　我們可以學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。