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CHANGING!轉型地圖:在變動時代創造新選擇

CHANGING!轉型地圖:在變動時代創造新選擇

Creating your own transformation map

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內容簡介

暢銷書《2030轉職地圖》
作者Sandy Su最新力作!

趨勢在哪,工作就在哪!
從AI、ESG、DEI到Women Empowered,
「轉型」就是世界趨勢。

6大趨勢+9個國家+39種產業+42則個案,
指引你最具體的轉型樣貌!

  經歷了一場新冠疫情,你的工作是大翻身還是大翻車?所有國際研究都指出,現在是「工作者掌握選擇權」的時代,你也感受到了嗎?還是更加迷失了呢?

  長年旅居海外的Sandy,觀察到工作型態愈來愈多元,傳統職涯不再是唯一選擇,決定徹底改變在國外奔波的生活。她利用趨勢,以〇〇〇〇〇的模式兼顧海外工作與家人照顧,這是怎麼辦到的?

  全球市場已經進行一輪洗牌,工作和人生也跟著洗牌。但你不知道的是,機會其實變得更多了!

  如果這也是你的心聲,請一定要打開這本書:

  有親情羈絆或照顧需求,在工作與家庭間兩頭燒。
  對未來茫然,想做出改變,但沒有頭緒。
  身心俱疲,需要休息,但是害怕履歷出現空白。
  雖然踏出轉變的第一步,但不時受旁人閒言閒語的干擾。
  目前工作沒什麼不好,可是不想過上一眼望到底的人生。

  這是一本改變你既有思維的書。
  世界在變,你不能不變!
  …… from Changing to Transformation ……

本書特色

  1.四年不見的Sandy,除了國際獵頭的專業還多了國際教練的身分,獵才國家遍及日本、杜拜、英國、東南亞各國。

  2.前作《2030轉職地圖》聚焦在傳統職涯,概觀產業基本資訊、核心軟性技能、常見求職FAQ,以及32則轉職故事。新作的本書《CHANGING!轉型地圖》則鎖定全世界都在討論的議題 ─── 「轉型」,分析6大趨勢、9個國家、39種產業、42則個案。

  3.長期扮演求職者與雇主間的溝通橋梁,Sandy結合工作者與企業主觀點,設計出一套完整的行動計畫 ─── 「轉型方程式」、「職涯旅程地圖」、「自主學習計畫」,用系統性的方法協助你找到最適合自己的方向。

重磅推薦

  瓦基|「閱讀前哨站」站長
  白慧蘭|工作生活家主理人
  許景泰|商戰CXO執行長

  作者相關著作:YLQ005《2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才》

 
 

作者介紹

作者簡介

Sandy Su(蘇盈如)


  國際職涯規畫師。團隊轉型教練(Team Transformation Master Coach, TTMC)。英國布里斯托大學(University of Bristol)企管系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙學士。15年國際招募經歷,26年海外工作與生活經驗。現為招募顧問。

  著有《2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才》(遠流)。
 

目錄

前言
 
第1章 ❯❯❯ 趨勢在哪,工作就在哪
搶才時代來臨
▶持續增長的工作vs.逐漸沒落的工作
AI變革
▶英國銀行的觀察與故事 ▶願意改變的人才有飯吃
ESG浪潮
▶𝗘+𝗦/服飾業 ─── 借助大公司的力量創造社會影響力 ▶𝗘/檢測業 ─── 專注於E領域的深度自我成長 ▶工廠環安衛工程師➡工地職安工程師 ─── 不追隨主流的另一種選擇 ▶𝗘/綠色金融業創業 ─── 從國際視野出發 ▶𝗦/顧問業 ─── 藝術系出身者的破圈
DEI意識
▶多元共融的真相 ─── 聽聽HR怎麼說? ▶LGBTQ+工作者的困境 ▶UX/UI設計師 ─── 在新加坡重新找回自己
女力崛起
▶女性理科人才的優勢 ▶NGO派案專員 ─── 二寶媽重返職場的真實告白 ▶國際女性意識觀察
國際全遠距高薪缺
▶從新創崛起看全遠距市場 ▶科技公司臺灣區行銷 ─── 高薪背後的改變陣痛期 ▶電子公司亞太區副總 ─── 從一人部門到跨國團隊 ▶面試中如何談判高薪?
你想不到的居家服務缺
▶精品門市銷售人員➔清潔服務業創業 ▶電子業業務➔牙醫到府服務創業 ▶科技業專案經理➔長照業居服員 ▶餐飲業創業➔長照業護理助理員
 
第2章 ❯❯❯ 搶才國家工作機會
日本 𝐽𝑎𝑝𝑛𝑎
▶分秒必爭的獵才市場 ▶管理層不再是日本人的主場 ▶從「副業解禁」到「副/複業流行」 ▶影視業版權➔遊戲業海外出版部總經理 ▶科技人才新寵兒
杜拜 𝐷𝑢𝑏𝑎𝑖
▶海外工作者的藍海城市 ▶金融科技業 ─── 從中國到杜拜 ▶精品業 ─── 從日本到杜拜 ▶不動產業 ─── 落腳臺灣,國際帶看
越南 𝑉𝑖𝑒𝑡𝑛𝑎𝑚
▶新生代工作者的新選擇 ▶越南工作vs.臺灣工作 ▶製造業 ─── 年輕管理職看越南工作文化 ▶水產業 ─── 資深管理職看越南未來發展
柬埔寨 𝐶𝑎𝑚𝑏𝑜𝑑𝑖𝑎
▶製造業 ─── 畢業生的快速存錢之道
印尼 𝐼𝑛𝑑𝑜𝑛𝑒𝑠𝑖𝑎
▶網路業與新創 ─── 東協領頭羊
印度 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑎
▶謠言無奇不有 ▶電子業 ─── 從非洲到印度 ▶印度未來發展
英國 𝑈𝘯𝑖𝘵𝑒𝘥 𝘒𝑖𝘯𝑔𝘥𝑜𝘮
▶曾經的日不落帝國? ▶海外留學生的去留 ▶其他重要考量
新加坡 𝑆𝘪𝑛𝘨𝑎𝘱𝑜𝘳𝑒
▶當地工作者的移動
加拿大 𝘊𝑎𝘯𝑎𝘥𝑎
▶軍官➔跨國科技公司工程師
 
第3章 ❯❯❯ 從「自己」出發的生涯規畫
以身心為本
▶公關+ESG創業 ─── 自我覺醒,跳脫職場的競爭螺旋 ▶希塔療癒師創業 ─── 用HR視角走出身心靈之路 ▶百貨銷售人員➔芳療按摩師
重新認識自己
▶What do you want? What do you need? ▶杜拜教練課 ▶華訓演員班 ▶專業陪跑的必要
自我追尋的旅程
▶線上教育業創業 ─── 認真旅行與實驗的心流計畫 ▶金融業 ─── 40歲攜家帶眷的轉變
建立屬於自己的心理韌性
▶在異鄉遭遇挫折,你會怎麼做? ▶透過學習新事物重啟自信
小心不健康的影響力
▶英國觀察 ▶不一樣又怎樣?給過度關注他人的你
 
第4章 ❯❯❯ 深度聚焦的行動計畫
轉型方程式
▶為自己量身訂做蛻變旅程
𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟭/你想要什麼?
▶我想要轉職成為獵頭×心智圖 ▶我想要經營副業×心智圖 ▶我想要高薪工作×心智圖
𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟮/10種價值觀排序
𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟯/3種軟性技能✕1項專業技能
▶航空業空服員➔科技業人資助理 ▶喜劇圈演員➔影視業客服專員 ▶大型集團資安工程師➔新創公司資安長 ▶技能招募新模式 ▶科技業售前工程師×九宮格 ▶顧問公司策略管理顧問×差距分析表
𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟰/對照趨勢與國家
▶新創公司Web 2.0商業開發經理➔Web 3.0業務總監
職涯旅程地圖✕自主學習計畫
▶NGO社工➔營建業專案經理 ▶加密貨幣業行銷經理➔國際全遠距工作者
面試反問法
你是「人隸」還是「人財」?
 
第5章 ❯❯❯ 從別人的故事,找到改變的力量
教育創業家Lara ─── 俄羅斯➜中國➜臺灣➜俄羅斯➜杜拜
印度財務總監Roger ─── 愈闖愈勇的寶萊塢式奇遇記
國際超模施力仁 ─── 模特兒➔服裝設計師➔視覺設計創業家
英國水電師傅王建智 ─── 工地臨時工➔公家醫療體系電氣經理
 
結語
後記
 

前言

  Hi!我是國際獵頭Sandy。我從事獵才(Headhunting)和招募(Recruitment)工作超過十五年,經手過多種產業職缺,扮演著雇主和求職者間的溝通橋梁,持續累積的海外經驗步入第二十六個年頭。

  2019年年底,我出版了第一本書《2030轉職地圖》。書中分享了不被AI取代的軟性技能與多則轉職案例。隨後立即遇上新冠(COVID-19)疫情,打破了原有的工作規則與生活秩序,散落成一片片的拼圖。在混亂之中,大家都在嘗試摸索,努力拼出屬於自己的新地圖。

  在混亂中堅持自己的目標

  當原有日常出現重大變動,大家的內心都很焦慮,我身邊也開始冒出許多聲音。一些不熟悉獵頭工作的長輩聽到我一天到晚跑活動,又沒有一個「像樣」的頭銜,到了一定年紀也沒結婚,常用「幹麼每天拋頭露面,不務正業」、「人生就是要追求穩定」來勸我轉換跑道,過上安逸的生活。

  這種時候,堅持與專注非常重要。身為獵頭,我的核心價值就是在最短時間找到對的人才,所以我需要出席活動,也要大量閱讀。

  疫情期間,企業重新擬定人才策略。許多海外公司為了讓數位轉型執行得更徹底,有別於以往聘請行銷出身的人才,改為任用具科技背景的CIO(資訊長)來擔任CEO的職務。為了比他人更快掌握產業動向,我和「小金魚人生實驗島」創辦人小金魚共同發起《華爾街日報》讀書會,齊聚跨產業的夥伴們一起閱讀商業讀物,交流業界知識與人才動向。

  2021年,NFT在國際市場掀起熱潮,師園鹹酥雞立刻跟上潮流推出全球第一家NFT炸雞店。對新事物充滿好奇心的我,在讀書會的加密貨幣產業夥伴的建議下,推出自己的NFT作品《挖角預辦登機服務》。這個嘗試性的實驗讓我了解NFT設計流程和區塊鏈知識,以及對獵才市場的影響。透過不斷學習、持續試驗,我建立起成長型思維,也適應了變動的步調。

  一個偶然的重逢 ─── 我與前總經理的對話

  2022年疫情解封後,我去了一趟英國,在鄉村市集看見熟悉的身影 ─── 我一位擺地攤賣衣服的大叔正熱心地招呼客人,介紹印度進口服飾。正當他彎腰著幫客人尋找尺寸和花色時,眼神突然對到我,叫了一聲「Sandy Su」。咦?這不是我第一份打工時,那個兇巴巴逼業績的總經理嗎?怎麼變成一位親切的中年大叔了!

  我們小聊了一下,我好奇問他:「老闆,有人問過你為什麼總經理不做,跑去擺攤嗎?」總經理的回答讓我印象深刻:

  「妳是說誰?」(Sandy, who are these other people?)

  「妳為什麼覺得有人在意?」(Why do you think they care?)

  「妳為什麼要在乎別人的眼光?」(Why do you need to care about what other people think?)

  短短幾句話,我反思起自己的心態:我是否常被問到類似的問題?我的潛意識中是否也很在意別人的看法?總經理的提醒,讓我更加聚焦自己的目標,為自己安排更多獨處時間,也進行社群斷捨離。

  工作觀的改變 ─── 金錢不再是第一

  還有一次,我參加朋友的國際校友會家庭日,旁邊正好坐著一位22歲的年輕人。我們寒暄了一番,我好奇問道:「你現在在做什麼工作呢?」他瀟灑地說一週只工作一天,因為他的生活重心是「自己」。

  「早上九點到中午十二點跟上帝相處,下午一點到六點跟家人相處,晚上是我的獨處時間,所以平日沒在跟不相關的人social。週六一整天我就當英文家教,賺取生活費。」他解釋自己的物質慾望極低,加上住家裡,沒有額外開銷,仔細盤算後,一週工作一天就足以達到他想要的生活品質。

  我將這件事分享給咖啡弄老闆,他感同身受地說,現在的工作者很有自己的想法,不想被時間綁住,選擇一天工作三、四個小時,其他時間則用來經營工作以外的事情。現代人工作觀的改變也讓餐飲業愈來愈難請到全職人手。

  這些事讓我重新思考工作與生活平衡的重要,也是我寫這本書的動機之一。

  傳統職涯依舊存在

  儘管疫情讓就業市場產生多樣化的選擇,但是並沒有取代原本的工作模式。

  前陣子,我和《2030轉職地圖》的主角們喝咖啡敘舊,他們依然在傳統職涯上奮鬥著。瑞典的艾琳獲得加薪與升遷,外派至德國管理多國業務。不僅如此,公司還提供完整的遷移包套(relocation package)費用,讓她一家四口一起搬到德國展開新生活。日本的秀岡則在疫情期間換了兩間公司,目前在第三間跨國電子公司任職,薪水總共成長了40%。

  兩人都選擇傳統的職涯道路,在公司體制內發展。艾琳想成為集團總經理,秀岡想成為招募總監。他們鎖定公司組織圖中的最高位置,積極運用社內資源提升自我價值,得到相應的頭銜、穩定且高薪的工作,朝著自己的目標前進。

  轉型=世界趨勢✕理想人生✕新技能

  如果你發現傳統的職涯路徑不適合你,想嘗試新的工作型態,那麼這本《CHANGING!轉型地圖》就是為你而寫。

  這本書結合了世界趨勢、真實案例,以及行動計畫,帶你看見哪些新領域的人才受到市場重視,提供你描繪嶄新地圖的線索。簡單來說,搭配外在環境的趨勢走向,探索內心真正想要的工作與生活,並在現有技能上增添新技能,同時進行內外的轉變,就是我在這本書定義的「轉型」。

  例如原本在企業擔任商業開發的小金魚是「創作者市場×體制外生活×數位行銷=線上教育創業」(第三章);擁有水電技術的建智是「英國缺工×突破低薪×英語能力=NHS(英國國民健保署)體系電氣經理」(第五章);我的另一位朋友Angela(化名)則是「中國製造業缺工×研究供應鏈生態×從代工廠(乙方)轉為發包商(甲方)=大型科技企業中國分公司高階主管」(第二章)。

  在變動時代,做自己的生涯總監

  現在,請你閉上雙眼,試著想像自己的未來,會是什麼樣的畫面呢?是勇敢跨出舒適區,追求理想人生?還是對未來感到迷惘,躊躇不前呢?

  ▶工作沒有發展性,想要改變但是沒有頭緒。

  ▶身心俱疲,需要休息,但是害怕履歷出現空白。

  ▶目前工作沒什麼不好,但是不想過上一眼望到底的人生。

  如果這是你的內心聲音,這本書會給你靈感,從踏出改變到找出轉型方向,並且付諸行動,成為主導職涯的主人。

Sandy Su(蘇盈如)
 

詳細資料

  • ISBN:9786263615762
  • 叢書系列:綠蠹魚
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 x 1.65 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

會員評鑑

5
6人評分
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5則書評
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立即評分
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5.0
|
2024/05/22
所有關於自己未來發展的靈感及趨勢分析,在書中可以找到靈感及案例去協助個人的思考。
尤其是海外國家的選擇,跳脫框架的發展,都可以藉由他人的故事 找到自己的力量

我喜歡杜拜的章節,讓我看到不一樣的世界
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Lv.1
5.0
|
2024/05/18
這幾年來,企業開啟了一波新的發展趨勢,也改變了就業市場,所以書的第一章標題就開門見山,談的正是「趨勢在哪,工作就在哪」
這本書圍繞著三個重點:
🔺ESG
近年來,企業的發展重點從營利推進到ESG,對於企業來說,就需要新增人力來做相關的分析,而這些過往不存在的職位,也發展為新的就業市場。有些人覺得ESG是假議題,但不可否認的,ESG提供了很多新的就業機會,當你還在懷疑這是不是假議題,有些人早就看準趨勢去鑽研ESG了,像我明年也打算考取永續金融管理師的執照,當你還在懷疑時,也許早已被人取得先機了。
🔺女力崛起
很多職業的工作組成多為男性職員,在團隊溝通的方式也通常比較直接,例如工程師多數為男性,所以女性工程師的加入,不同的思考方式能夠對團隊運作帶來新的助益。
女力在未來絕對會是一個趨勢,像SPDR MSCI推出了美國性別多元化ETF,富達也推出了女性領導力主動式ETF,而這就說明了,未來女性當家的趨勢,只是當機會出現時,各位女力們妳準備好了嗎?
🔺居家服務
台灣早在1993年進入高齡化社會,並於2018年成為高齡社會,預估2025年將邁入超高齡社會,這意味著以後在公園裡散步的老人會遠比在公園玩耍的孩子們還多。年長者需要更多的醫療照護,但是卻不一定方便出門,在書裡提到,現在已經有公司創立牙醫版的Uber,接送牙醫師到病人家中看診,對於不方便移動出門的患者絕對是一大福音。
而世界上唯一不變的就是一直在改變,我們從來沒想過AI會改變我們的生活,沒想過數位遊牧會成為一種工作型態,所以如果永遠只活在自己的舒適圈,就會被新時代淘汰。而如何在職涯中「轉型」,成為更好的樣子,就是我們需要去思考的。

只擁有一個專業技能,在現今快速變遷的社會中,很快就會被其他擁有多重專業技能的人取代,拓展自己的技能,未來的職涯才有無限可能。
我們很難有機會認識那麼多不同產業的人,但透過《CHANGING! 轉型地圖》,了解42個案例的職涯發展,從迷惘、轉型到成長,也讓我們能夠自我反思,迎向更好的職涯發展。
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Lv.1
5.0
|
2024/05/15
轉型地圖是一本不落俗套的職涯書,它不是一個成功人士之路的指南,
但透過各種有效的市場觀察與工具,帶讀者找到最舒適、最適合自己的職涯方向道路。

書中鋪陳了42則的真實案例,有國際高管到第三世界國家開疆闢土的精采、
也有中年轉職從科技業轉戰長照而活出更有意義第二人生,
人生不是是非選擇題,而是可以透過趨勢與自身特質、現有技能的搭配,而活出不同的樣貌。

這本書的特色在於作者本人具有國際的視野與工作經驗,提供了更多元化的視野,
就像書中提及原本在台灣的水電師傅到英國成了電器經理,
在原本的視野框架中以為工程師才是出國工作的好職業,
透過書中的各種案例分享,選擇技能與國家環境的組合,各行各業都有機會活得有聲有色。

最幫助到我的是,本來的我雖然讀了不少書,但事實上對於工作的想法也被限制在社會的框架之下,
這本書解析了許多我沒想過的人生劇本,以及也讓我思考那些劇本可以為自己帶來怎樣的可能性。

整本書看完會有一種被深深鼓舞的感動,畢竟華人社會教導大家追逐財富,卻沒空閒思考如何活出更有意義的人生,
以前在選擇職涯的時候往往以熱門科系為主,但時下有許多人面臨的情況是坐擁高薪但是身心都出了狀況,
書中也有提及相似的案例,尤其如果是要從主流的職場中出走(例如科技業、銀行業)在轉職的路上往往是孤單而辛苦的,
透過這本書可以更明白自己的方向是不是在對的路徑上,
也從各種故事的分享中可以告訴自己:這世界有各種的可能性,也有許多人正在轉型的路上活出更勇敢、更精采的人生。
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Lv.4
5.0
|
2024/05/13
🤔【推薦你讀這本書,如果你總覺得...】
1️⃣好羨慕網紅們每天吃喝玩樂就能賺錢...
2️⃣在辦公室坐一整天,沒辦法發展我的長才。
3️⃣好想轉職~但沒有方向,又怕旁人閒言閒語。

🤓【我學到的3件事】
1️⃣趨勢在那裡,工作就在那裡!
書名「轉型」的定義,是指「搭配外在環境的趨勢走向,探索內心真正想要的工作與生活,並在現有技能上增添新技能,同時進行內外的轉變」。

本書作者是一位長期旅居海外的國際獵頭,書中她分享了幾項現今的就業趨勢:

#1 AI
全名為Artificial Intelligence(人工智慧),取代了許多單純、重複性高的工作,例如蝦皮自助式「智取店」,不用和任何人接觸就能寄取件;但仍有不少人會刻意選擇去有「人」服務的分店,和店員講講話,因為AI無法取代陪伴、傾聽、同理心,也突顯了這些特質在現今社會的重要價值。

#2 ESG
全名為Environment(環境保護)、Social(社會責任)、Governance(公司治理),是評估企業永續經營的重要指標,現在其中一個很熱門的議題為「2050淨零排放」,可關注如ISO 14064(碳盤查)相關的技能。

#3 DEI
全名為Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融),讓不同背景的員工,都能在職場上受到接納與支持。例如設置性別友善廁所、完善員工育嬰照顧福利等。

#4 長照
台灣預計將於2025年邁向老年人口超過20%的超高齡社會,長照需求與日俱增。例如現今發展出「牙醫到府」的機構服務,負責安排醫護人員接送、設備運送、牙助配對等事項。

#5 國際全遠距
「數位游牧」是一種新興的工作與生活型態,只需要帶著一部電腦到有網路的地方,就可以一邊旅行一邊工作。聽起來很夢幻,但實際上需要具備多種能力及特質才足以勝任,如多語能力、時間管理、團隊合作、主動回報、察言觀色,最重要的是要能切割工作及休息睡覺的時間。

2️⃣找工作前,先找到「自己」
世界上有許多待解決的問題、待滿足的需求,能做的工作有很多,但首先要「夠了解自己」,才能找到(甚至是創造)屬於你的命定工作。以下提供4個探究自我的方法:

#1 以身心為本的生涯規劃
每個人有自己的時區和步調,不斷探索興趣、適時休息,將重心放在自己身上。別忘工作的目的是讓我們擁有金錢、人脈等資源,進而獲得幸福和快樂。

#2 定義個人價值
找出什麼對你來說是最重要的。例如追求挑戰與改變的人,可能適合新創公司的企業文化;特別看重工作及生活平衡的人,可能會選擇混合辦公的模式。

#3 自我反思
每天記錄,寫下讓你感到幸福、感恩的事物,以及自己可以做得更好的地方。

#4 學習新事物
藉由擴張舒適圈來了解自己的天賦熱情所在,並從中建立自信。

3️⃣面試大哉問?
許多求職者在面試中搞錯重點,例如面試日商公司時,不斷表達自己對日本的個人喜愛,卻沒清楚說明能為公司帶來什麼樣的價值。

以下提供3項面試時須特別展現的重點:

#1 專業技能
具備職缺所需的技術。

#2 軟性技能
態度謙遜、能提出建設性解方、具備衝突管理的能力。

#3 文化契合度
將個人目標與公司需求相結合,展現對公司高度熱忱與邏輯推理過程。

🤯【延伸思考的1件事】
1️⃣公務員離職亂象?
近年不乏可見新聞出現公務員離職率攀升相關報導,我覺得在準備國考前,就可以先做一些功課,除了網路上的訊息外,多問問現在正在當公務員的親朋好友,了解不同單位的優缺點後,再評估是不是自己想要的,而非只是片面看見公職的優點、或想滿足長輩期望,否則考上後很有可能會是一場悲劇的開始。

離職的人,如果確定自己完全不喜歡這份工作,那恭喜你,又更認識了自己;但如果只是不喜歡工作中的某部分,那就有點可惜,因為我認為很難在進入社會不久時,就找到一份完全適合自己的工作。

對我目前來說,公職雖然不「完美」,但仍有一些我覺得很寶貴的優點,把握住這些,剩下的精力我也還在持續探索和優化,往更契合我的人生方向邁進。

🤗【關於本書我還想告訴你】
1️⃣本書以Tiffany藍為主色調,為專業的題材增添了新潮活潑的氣息~

2️⃣書中分享許多轉職及創業者實例,例如第2章節一口氣分享了9個不同國家的職場故事,讓我開了眼界。(例如我才知道在杜拜不用繳交所得稅,賺多少全都是你的!)
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Lv.1
5.0
|
2024/05/03
全球面臨到職業變化,如果沒有繼續跟者世界走,工作就會面臨到許多障礙,最可怕的就是被工作淘汰,所以Sandy老師在國際間走跳,非常了解全球局勢,這本書看完也會知道各國的發展狀況,這本書出的好👍!
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