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組織行為學(Robbins/Organizational Behavior 19e)
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組織行為學(Robbins/Organizational Behavior 19e)

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內容簡介

  Stephen P. Robbins為全球最暢銷的《管理學》與《組織行為》教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始,轉眼間更新至第19版,其中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者,已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆,相得益彰、交映生輝;新版譯作的可讀性與知識價值,不論教師授課、學生學習、業界人士採用,皆能品味展讀樂趣,收穫滿盈。

本版特色

  一、學習目標明確:讓讀者快速掌握各章精髓,明瞭學習重點。

  二、就業技能對接:各單元的規劃及內容緊密的連結職場技能運用。

  三、內容素材新穎:除調整部分節次架構及內容,納入晚近的理論研究發現之外,亦更新章首案例、文中專欄、實景照片、文獻例證等,提供讀者最新資訊。

  四、多元觀點豐富:從全球化多樣性角度分析,強調組織行為的個別性與文化差異。

  五、衝突觀點探討:包括「迷思或科學」以及「觀點交鋒」等單元,呈現直覺觀念可能的偏誤,以及衝突觀點,引發批判思考。

  六、活動演練靈活:設計「小組活動」、「個案研討」,增加課堂學習趣味及運用成效。
 

作者介紹

審校者簡介

黃家齊


  現職:
  ■ 政治大學企業管理學系特聘教授
  ■ 政治大學商學院院長

  學歷:台灣大學商學研究所博士

  經歷:
  ■《管理學報》總編輯
  ■《組織與管理》總編輯
  ■ 政治大學商學院副院長
  ■ 政治大學企業管理學系主任
  ■ 政治大學企業管理研究所主任
  ■ 東吳大學企業管理學系教授兼系主任
  ■ 美國印第安納大學傅爾布萊特(Fulbright)訪問學者

  研究領域與專長:團隊理論、策略性人力資源管理、組織行為
 

目錄

第一篇 認識組織行為
第1章 什麼是組織行為?
 
第二篇 個體
第2章 組織內的多元化、公平性、包容性
第3章 工作態度
第4章 情緒與心情
第5章 人格與個人差異
第6章 知覺與個人決策
第7章 激勵的基本觀念
第8章 激勵:從觀念到應用

第三篇 團體
第9章 團體行為的基礎
第10章 了解工作團隊
第11章 溝通
第12章 領導
第13章 權力與政治
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹

第四篇 組織系統
第16章 組織文化與變革
第17章 人力資源系統與實務
第18章 組織中的壓力與健康
 

詳細資料

  • ISBN:9786267395585
  • 叢書系列:組織行為
  • 規格:平裝 / 659頁 / 19 x 26 x 2.7 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 19版
  • 出版地:台灣

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