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慧眼識人--心理學測評在人才管理中的應用

慧眼識人--心理學測評在人才管理中的應用

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內容簡介

本書是把心理測評的專業理論與方法在人才管理領域的應用嘗試。作者從心理學的專業視角出發,從不同的維度深入探討了該應用。
 
本書在內容結構上主要分為三部分:第一部分:以眼識人,行為風格分析教你正確地識人待人(以DISC理論為基礎的測評在人才管理中的應用);第二部分:社會感知,區分你的社會化行為和真實的個性(伯樂門的性格密碼在自我認知中的應用);第三部分:冰山之下,人格特質驅動行為(以大五理論為基礎的測評在人才管理中的作用)。作者力求用生動形象的語言,把理論與方法鮮活應用融合于人才管理領域。
 

作者介紹

張靜,現任人才管理和發展資深顧問,具有豐富的人才心理測評,人才管理諮詢與培訓,以及領導力和情商教練專業經驗。服務客戶涵蓋500強跨國公司、大型央企和國企以及知名民營企業。擁有超過10年的跨國公司和國企業務及人力資源管理經驗,以及10年國際知名顧問管理公司的工作經驗。曾擔任《心理月刊》、《健康生活》的專欄作家;《職場》、《牛頓科學》、《健康報》等知名刊物的特邀作者。
 

詳細資料

  • ISBN:9787538194005
  • 規格:平裝 / 252頁 / 16k / 19 x 26 x 1.19 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
  • 出版地:中國

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