領導力·執行力·績效力

作者結合多年管理研究成果和管理實戰案例，吸收先進的管理理念，提出了66個管理新概念和使用工具，運用多年自主研發的管理模型，將領導力、執行力、績效力有機融為一體，為企業各級管理者、職場白領等多個群體提供良好的學習閱讀平台，並給予有力援助。

本書從領導力、執行力、績效管理三者關係入手，提出「績效力」的新理念，揭示三者之間的內涵關聯，闡明領導力、執行力、績效力三者在企業中的關鍵作用，整體功能，並繪出「三力模型圖」和「三力關聯圖像」的思維導圖。

「績效管理」「薪酬管理」始終是「人事管理」的重要內容，本書既與這些內容高度關聯，又跳出傳統範疇，開闢了新的視角，有新理念、新方法。書中作者將領導力、執行力、績效管理三者融為一體，輔之多年工作中積累的案例以獨特解讀，豐富了企業管理的理論研究和實踐探索。




田軍，資深講師和管理咨詢師，國內高校EMBA班特邀講師。1962年生人，畢業於中國社會科學院研究生院，研究生學歷，常駐北京。具有多年世界500強企業及上市公司高管、管理咨詢公司CEO經歷。集高管、講師、咨詢師為一身，多年專註于領導力、執行力、績效管理為一體的研究和實踐，提供優質授課和全套咨詢解決方案，獲得企業青睞。

主要著作《管理模型與人生思索》《領導力 執行力 績效力》等，曾接受中央電視台《焦點訪談》、北京電視台《北京新聞》、《中國人力資源開發》等媒體欄目專訪。