以終為始：數字化時代人才終身成長之道

推薦序一為教育做點有意義的事情
推薦序二以終為始，快樂啟航
前言

第一篇 啟航準備
第1章 自我探索2
1.1我是誰3
1.2能力分類6
1.3自我探索與職業規劃的關聯10
1.4櫥窗分析法12
1.5人生的EUI模型14
1.6本章小結16
第2章 成功與成長17
2.1什麼是成功17
2.2什麼是成長23
2.3成長之路的多樣性26
2.4如何面對成長之路上的困難和挫折27
2.5本章小結31
第3章 以終為始33
3.1折中33
3.2目標是什麼35
3.3目標設定37
3.4目標實現42
3.5不忘初心45
3.6本章小結46
第4章 時間管理47
4.1時間管理的重要性47
4.2時間管理的挑戰50
4.3要事優先54
4.4時間衝突59
4.5時間管理的常用訣竅60
4.6本章小結63
第5章 系統化的問題探索65
5.1解決問題的六個步驟66
5.2創新項目選題72
5.3創新專案探索74
5.4創新探索三要素77
5.5歸納總結78
5.6自我展現80
5.7本章小結81
第一篇總結83

第二篇 職業選擇
第6章 職業匹配86
6.1用人單位想找什麼樣的畢業生86
6.2用人單位的簡單比較88
6.3我的職業我做主90
6.4職業目標的自我探索92
6.5本章小結95
第7章 簡歷撰寫97
7.1招聘人員關注的關鍵資訊97
7.2如何撰寫簡歷99
7.3簡歷撰寫常用技巧101
7.4求職信105
7.5本章小結107
第8章 從容面試109
8.1面試官的關注點109
8.2常見的面試類型111
8.3面試前的準備114
8.4面試溝通116
8.5線上面試118
8.6本章小結119
第9章 直面選擇120
9.1面試後的複盤與跟進120
9.2offer理解與溝通123
9.3抉擇思考125
9.4婉拒offer128
9.5本章小結129
第二篇總結130

第三篇 揚帆成長
第10章 新手上路132
10.1注重第一印象132
10.2熟悉工作夥伴133
10.3熟悉工作環境135
10.4文化融入與適應136
10.5做最好的自己138
10.6本章小結141
第11章 高效會議142
11.1高效會議的必要性142
11.2組織高效會議144
11.3做決策的方法149
11.4如何處理會議中的困境151
11.5參加外部會議154
11.6本章小結155
第12章 團隊合作156
12.1團隊與團隊精神156
12.2團隊發展階段模型158
12.3精英團隊161
12.4精英團隊的團隊文化165
12.5如何面對團隊衝突167
12.6本章小結170
第13章 工作演講172
13.1常見的工作演講類型172
13.2演講準備174
13.3自信演講179
13.4演講時的異常處理181
13.5對外演講182
13.6本章小結184
第14章 享受成長185
14.1擁抱變化185
14.2直面挑戰186
14.3快樂成長188
14.4本章小結192
第三篇總結193

參考文獻194