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哈佛商業評論全球中文版 8月號 / 2023年第204期 (電子雜誌)
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哈佛商業評論全球中文版 8月號 / 2023年第204期 (電子雜誌)

Harvard Business Review

  • 刊別:月刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:遠見天下
  • 出版日期:2023/08/01
  • 定價:420
  • 優惠價:330
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編者的話

突破困境的攻守兼備策略

經過擾攘動盪的兩年,我們評選出第二屆「最佳上市櫃女性CEO 30強」。這些傑出女性領導人遍及各行業,她們在變局中,不但交出漂亮的經營績效,也在ESG指標上表現卓越。報導這些女性領導人,不僅是要呼籲組織中應更多元和包容,更因為她們是可以學習的典範。

這些年來經營企業確實不易,本期中,除了多位得獎女性CEO分享困境中的經營之道,焦點企畫的一系列文章,也探討企業如何在採取緊縮政策、削減成本時,同時掌握住成長契機。

首先,企業要能在混亂中脫穎而出,必須能攻守兼備,一方面排除浪費、穩住根基,一方面積極投資未來,以便在景氣復甦時奮力躍進。以阿拉斯加航空為例,它在疫情期間,和許多同業一樣,凍結聘雇並減少資本支出。但是與競爭對手不同的是,它看準疫情過後會有爆發性的成長,在削減成本的同時,購進68架波音飛機,以及保留52架飛機的選擇權,隨後並執行了這52架飛機的採購選擇權。這策略讓阿拉斯加航空在2022年,成為達成業界最高稅前利潤率之一的公司(見〈不確定中成長的攻守兼備三策〉)。

而在規畫刪減成本時,別忘了可以和所在的生態系合作。企業可以檢視自己業務的哪些部分需要差異化,哪些不用,然後將不需要差異化的部分外包出去,以省下成本,將核心能力做到別人無法取代的差異化。蘋果公司(Apple)在2000年時,即因為體認到製造不是它的策略核心和強項,於是將組件和成品製造,轉移給生態系中的合作伙伴,自己專注於材料和設計的創新,以強化整體產品的差異化(見〈加強競爭力的節約之道〉)。

此外要留意的是,在經濟不景氣時,中階主管常被視為是多餘、可以裁員的對象,事實上,中階主管非常重要。他們是企業的變革代理人,傳達未來願景,鼓勵改變;他們讓工作變得更有意義、更有生產力。企業應該加強招募和培育中階主管(見〈別裁掉你的中階主管〉)。

本期也介紹如何結合AI(人工智慧)和人力,為顧客打造良好體驗。企業普遍認為AI的解決方案中,AI技術占很大比例。事實上在成功運用AI的祕方中,只有10%靠AI設備,90%仍需要數據、人才與實驗的組合。星巴克近來行銷能大獲成功,便是因為它不斷地實驗。它每星期都會針對某個顧客子集進行實驗,它提供顧客誘因,透過app進行互動,收集資訊後,針對個別客戶量身打造行銷活動。如此,為星巴克的淨增額營收帶來45%的成長,這個做法值得想運用AI解決方案的企業參考(見〈四大訣竅將AI整合進你的公司〉)。

執行副總編輯 鄧嘉玲
 

雜誌目錄

封面故事 COVER STORY

42
2023台灣最家上市櫃女性CEO30強

44 
台灣最佳上市女CEO 20強榜單

48 
台灣最佳上櫃女CEO 10強榜單

50 
全台最強女CEO亮相!
展現溫柔領導的魅力
文/張彥文
調查/遠見民意研究調查、
國立中山大學策略與人力資本研究中心

56 
適才適所,敲破玻璃天花板
文/曹瓊文、陳世哲

58 
最佳上市女CEO第1名〉上銀科技總經理蔡惠卿
機械業的「創意總監」,
以個人特質創獨特價值
文/張彥文

62 
最佳上市女CEO第4名〉鈺齊國際執行長兼總經理廖芳祝
柔弱也能勝剛強!
小廠練成機能鞋霸主
文/張彥文

66 
最佳上市女CEO第6名〉裕融董事長嚴陳莉蓮
70歲裕隆浴火重生!
鐵娘子接班逆轉勝
文/林鳳琪

68 
最佳上市女CEO第16名〉合庫金總經理陳美足
走遍全台傾聽第一線,
她打破舊制引領創新
文/黃健誠

70 
最佳上櫃女CEO第7名〉安勤科技董事長劉琍綺
打球磨練鋼鐵意志,
文科女逆襲創辦科技廠
文/張彥文

72 
最佳上櫃女CEO第9名〉閎康科技董事長謝詠芬
人生40才創業,
輝達、台積電都成她的客戶
文/張彥文

焦點企劃 SPOTLIGHT

76
讓節約與成長兼得
The Right Way to Cut Costs

78
策略
不確定中成長的攻守兼備三策 
Investing in Growth Through Uncertainty
藍傑.古拉地 Ranjay Gulati
即使削減支出,領導人仍應積極行動。

86
金融與投資
加強競爭力的節約之道 
Cost Cutting that Makes You Stronger
維奈.庫托 Vinay Couto
保羅.萊茵旺 Paul Leinwand
桑達爾.蘇布拉曼尼安 Sundar Subramanian
最具韌性的企業如何自我定位並成長?

94
領導之人員管理
別裁掉你的中階主管 
Don' t Eliminate Your Middle Managers
艾蜜莉.費爾德 Emily Field
布萊恩.漢考克 Bryan Hancock
比爾.薛寧格 Bill Schaninger
重新想像他們的角色,化為成長助力。

關鍵論述 FEATURE

科技與分析
四大訣竅將AI整合進你的公司
What Smart Companies Know About Integrating AI
希爾佛.帕倫波 Silvio Palumbo
大衛.艾德曼 David Edelman
明智的領導人要有智慧型的策略。

114
氣候變遷
柯普朗的碳抵換會計課
Accounting for Carbon Offsets
羅伯.柯普朗 Robert S. Kaplan
卡錫克.拉馬納 Karthik Ramanna
馬克.羅斯頓 Marc Roston
健全的報告原則可改善當今碳交易市場。

台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT

專欄 COLUMN

28 
風雨中的寧靜
國立政治大學商學院財務管理系名譽教授/周行一

實戰作為 HOW WE DID IT

24
員工管理
過半數的經理人都過勞!
More Than 50% of Managers Feel Burned Out
多恩.克陵哈福Dawn Klinghoffer
凱蒂.柯派崔克-哈斯克 Katie Kirkpatrick-Husk

個案研究.台灣版 TAIWAN CASE STUDY

30
接班規畫
家族企業接班人,該選誰?
國立政治大學企業管理學系特聘教授/黃國峯

36 
評論1》透過子公司歷練,兩人憑實力取勝
桂冠實業會長/王正明

37 
評論2》攻守分工,但繼續培訓不可或缺
國立政治大學名譽及講座教授/司徒達賢

萬象 DEPARTMENTS

14 
編者的話
突破困境的攻守兼備策略
鄧嘉玲

16 
執行長觀點 Mary's Talk 
HBR百年思索:女性適任高階主管嗎?
楊瑪利

18 本期要目精華

21 本期協力名家

128 索引
 

內容簡介

與世界一流管理接軌的頂尖實戰策略,《哈佛商業評論》全球中文版是美國《Harvard Business Review》授權的中文版本,2006年9月起由天下遠見出版事業群發行,用以提升台灣及華人世界的管理理念、改進實務運作、增加實際績效。

定位:
進步的動力來自進步的觀念,《哈佛商業評論》全球中文版就是一座橋樑,聯結管理理論與實務,並且引導台灣企業與世界一流的管理觀念接軌,化為企業進步的動力。

內容:
《哈佛商業評論》全球中文版與英文版同步,每月探討最先進、最權威的管理議題,提供專業經理人解決難題的良方,內容特色有 :
1.80%內容翻譯當期最新的英文版雜誌內容,讓您第一手掌握世界級管理大師的領先觀念。
2.報導焦點涵蓋領導、組織變革、談判、策略、營運、行銷、財務、人事等多項議題。
3.為了讓專業經理人對管理實務更加得心應手,《哈佛商業評論》內的文章不但有審慎的研究做基礎,更經過實務界的驗證,讓領先觀念落實於日常的管理工作中。
4.20%內容針對台灣及華人市場製作本土內容,邀請產、學界專家提出本土觀點和應用,讓台灣的管理實務和國際一流的思維接軌。

 

詳細資料

  • 條碼:E060013027
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:45.1MB

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