天天爆殺 
今日66折 
這是一本打造個人與團隊績效的通關手冊。這是一本用故事讀懂績效本質的書。績效的起點，不是KPI，而是心的成長。績效管理的最高境界，不是控制，而是啟發。用覺察取代壓力，用理解帶出績效。─────【熱誠推...more
成功與成長，不等於一個人奮戰。真正的力量，來自健康的人際連結。一條線容易斷，一張網能接住你。 用真實的連結建立信任，善用人脈打造高效合作，讓個人與組織在變局中持續領先。 本書作者亨利‧克勞...more
日本腦神經外科權威首度公開，驚人行動力科學突破法簡單易實踐╳一天１０分鐘跟著多巴胺控制3步驟，就能讓你從「想做」變成「立刻行動」 想要減肥、想要整理房間、想要學習語文、想要學習技能……明知道...more
《逆思維》亞當．格蘭特（Adam Grant）、《Deep Work深度工作力》卡爾．紐波特（Cal Newport）力薦Amazon分類榜排名第一暢銷書報告寫不完、會議開不完、爛攤子收不完……你的團隊也「卡關」了嗎？善用「動態...more
▌別再讓策略變成填表格大賽。跟著全球第一策略大師，打造贏的選擇！ 策略不是複雜分析或計畫清單。 Thinkers50全球第一策略大師馬丁（Roger Martin）最新力作， 本書打破常見的策略迷思，以五個犀利提問...more
他，是改變金融世界的賭徒，也是21世紀的資金魔術大師＊＊＊收錄45張珍貴照片，從影像認識孫正義成長與投資歷程＊＊＊輝達黃仁勳曾在公開場合表示：在每一次科技浪潮中，孫正義都選對了贏家。從雅虎到阿里...more
── 全球暢銷超過500萬冊、翻譯14種語言 ──── 經營管理歷久不衰的經典 ──▎《僕人I》的深刻啟示 ＋《僕人II》的內化實踐▎當企業總經理步入修道院，展開一場領悟領導真諦的旅程，為全球無數企業與組織帶來...more
繁體中文版暢銷30萬冊！ 美國亞馬遜五顆星高度評價，讀者熱烈回應： 「這本書改變了我的人生！謝謝你，米勒先生！」 改變你一生觀念的小書，從此不再怨天尤人、怪天怪地怪父母！ 不是我...more
你是否渴望改變，卻苦無方法？ 你是否閱讀了無數本自我成長書籍，生活卻還是原地踏步？ 其實讀書不是沒用，而是打開書本的方式不對！ 閱讀推廣者、圖書行銷代理機構創辦人尼克．哈奇森（Nick Hutchison）...more
一把吉他，磨鍊意志，彈奏出不屈的生命力！音樂，不只是技藝的訓練場，也是情緒的避風港，更是最棒的生命教練！一次又一次的練習，彈出最有自信的自己；一遍又一遍的重來，磨鍊堅持不懈的性格。只要不放棄...more
各行各業1％強者， 業績爆發還能休假的祕密，就藏在南瓜田裡 ★ Amazon經管類傳奇經典，長踞 No. 1 ★ 第一次當老闆就該懂的經營眉角， 幫你避開經營陷阱、精準聚焦、業績倍增！ 一本讓所有經營者都...more
趨勢不是命運，是可以預測與駕馭的技術 別再盲目跟風，打造自己的風口優勢才是關鍵！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 》 顧客旅程 × 商業模式 × 設計思考 × 敏捷開發 《 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 台灣、...more
#用遊戲思維破解人生難題！ 微軟、臉書等科技巨擘都在應用的思維模式， 風靡全球的高效能生存思維，重新定義成功法則！ 每個人今生最大的代表作，就是自己的人生。 如果你只能把人生活成工業品，...more
為什麼你的團隊留不住人？ 在這個人才難留、信任斷裂、工作無感的時代，管理已經不能只靠制度與KPI，真正的關鍵是「先贏得人心」。 你是否也曾遇過這些情況？ ‧部屬只求交差了事，從不主動多做一步？...more
集結台灣、馬來西亞、新加坡、越南、中國五地菁英老師， 共同領航，在各領域中耕耘實踐，踏上永續ESG的康莊大道！ 本書所匯集的文章，積極傳達了來自企業、法律、保險、教育、都市更新與社會現場的聲...more
★★★日本亞馬遜商業書話題之作★★★ 大缺工時代，人才難求； 跨世代共事，衝突不斷⋯⋯ 幾乎每個人，都曾在職場受過傷！ ＝告別職場惡性循環的行動指南＝ 為什麼努力，卻莫名被否定？ 怎麼做，才能改善團隊氣...more
讓Z世代成為職場即戰力，是企業的當務之急！ 在少子化、缺工的如今，企業越來越難招募新人；好不容易找到年輕人，又經常因為觀念、思維或行為模式的差異而導致溝通和管理上的困境，甚至因此很難留住新...more
讓人做AI做不到的事！ 大缺工時代，好服務不能再靠人力堆疊 洞察需求+精準執行+轉化變現 讓中產、新貴、富豪，全都樂意打開錢包的頂層商業設計 好服務來自好管理！ ★最懂竹科精英的飯店總經理VS.最能搞...more
企業如軍隊，管理即兵法 從戰場到市場，軍師智慧教你制敵機先 決策、組織、領導，制勝之道盡在掌握 ⚑五事七計的管理模型 本書以《孫子兵法》的「五事七計」為戰略判斷的基礎。「五事」即道、...more
你以為的剛好，其實都是設計過的完美 ＼關鍵1%，決定你能不能脫穎而出／ ──────────────────── ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 從創下日本電視購物銷售紀錄，到受託規劃熊本半導體園...more
打破KPI迷思，重拾激勵與目標導向的本質 從策略到行動，激發員工潛能與創造力 亞洲企業實戰，OKR化繁為簡落地執行 ⚑擺脫KPI框架，走向激發個體潛能的新思維 本書的最大特色在於其...more
微軟縱橫50週年！ OpenAI最強大的幕後推手，從作業系統到雲端生態圈霸主 7創新案例 ╳ 4核心模式 看微軟如何躋身AI時代不敗巨頭！ 從跨界在遊戲產業闖出一片天的Xbox， 到稱霸辦公軟體界的Office， 從巨...more
「讚美不是奉承，也不是拍馬屁，是發自內心真誠地給予肯定。」 ★ 風靡500家企業，3萬5千名主管都在學的讚美教科書！★ 不講理論！用案例教你如何稱讚部屬不尷尬，給滿情緒價值與工作動力！ 在這個「...more
擺脫「親力親為」迷思，領會頂尖CEO的統領智慧 告別低效內耗舊習，啟用群體智商潛能，開創組織新格局 解析亞馬遜、蘋果與微軟等巨頭，成就領先地位的核心策略精髓 從世界知名企業級轉型案例，見證蜂...more
領導困難、決策迷惘？ 想進步卻沒有時間讀完25本經典？ 從杜拉克到明茲伯格，經典理論結合實務應用 一本書掌握管理大師的智慧精華，讓你在管理路上少走彎路 【掌握管理經典的捷徑】 本書精選25...more
人才為何總是去得快、來得慢？ 當今全球缺工率居高不下，企業若想脫穎而出，「留才」、「求才」都是決勝關鍵。用薪資留人之餘，是否還有其他關鍵因素能讓人願意久待且全心投入呢？選才時要注重哪...more
頂尖團隊不怕衝突，只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。 不需要「被討厭的勇氣」，也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」！ 提升團隊的創造力＋自律性＋解決問題的能力！ ★本總發...more
～不朽的統治理論～ 建立高效組織，展現卓越成果！ 在瞬息萬變的現代環境中，企業管理者面臨著許多挑戰⋯⋯ 無論是激烈的市場競爭，還是內部員工的管理，都需要更進一步的策略。 如何建...more
Google 亞里斯多德計畫研究 提高團隊生產力的關鍵字──心理安全感 所需的關鍵思維與行動 由Google前亞太人才與組織發展負責人 《Google如何打造世界最棒的團隊？》、《33張圖秒懂OKR》作者 提出的61...more
╲╲管理，是件奇妙的事╱╱ 你必須與真實的血肉之軀打交道，人們又期盼你身兼多職， 你忙得焦頭爛額，每天都在勉強應付中度過， 管理對你來說變成是靠運氣的工作， 到底該如何掌握眉角？怎樣從容應對？ ...more
書號：0V051141 《不懂道德經 不要經商》——重塑你的商業智慧！ 千年智慧，決勝商場 商業競爭激烈，市場變化萬千，如何在波濤洶湧的環境中掌握成功之道？ 《道德經》早在兩千多年前，便已為企業家們鋪...more
Ⓞ設計，不只是美學，而是決策 Ⓞ團隊，不只要執行，而要成長 Ⓞ從設計思維出發，破解團隊管理的密碼 在團隊合作和職涯發展上實現飛躍 讓你的設計團隊從優秀邁向卓越！ 【設計團隊...more
~ 日本人氣企業諮詢顧問、BP日經專欄作家橫山信弘的最新著作 ~ ★ Z世代管理術大公開！★ ✘ 與年輕屬下溝通不能 ✘ 難以理解年輕人的工作心態 ✘ 無法有效管理年輕屬下 管理Z世代屬下，不必討好...more
團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？ 「跨世代領導力」百大企業首席講師親授——以影響力代替權力的新世代帶心法 管理情境詳解 Ｘ 團隊溝通關鍵 Ｘ 高效驅動策略 身為主管的你，是否也曾這樣想…...more
圓環為什麼比紅綠燈讓交通更順暢？ 關鍵在於要相信駕駛會自動自發小心翼翼。 品管大師戴明說，94％的問題源自系統，僅6％的問題源自人。 但我們如何改用不同眼光看事物，得出新點子，做到改變？ >>...more
制度與規章是企業生存與發展的保障，一個可以傳承下去的企業，更加少不了制度。無視或者經常破壞企業制定的制度和管理規則，就會被別有用心的員工、競爭對手、客戶牽著鼻子走，企業就會一盤散沙，沒有凝聚...more
沒有規矩，不成方圓。管理上的狠是為了出效益，管理上的狠事實上是對公司的“慈”。一個嚴格規範的公司，員工為人處世必然“嚴謹規範”，敢於承擔責任；一個鬆鬆垮垮的公司，員工必然“懶懶散散、陽奉陰違”。《...more
打造團隊、制度管理、戰略執行、高效、務實、創新，一個都不能少！少走彎路，提高效率，微軟、蘋果、松下、三星……全球500強企業都在運用的管理法則！ 惡虎招架不住群狼，企業的成功靠團隊，而不是靠個人。...more
從士兵身上汲取值得學習的精神品質，如堅決服從命令、嚴守紀律、崇高的榮譽感、高效的執行力等方面入手，對士兵精神進行詳細闡釋。...more
沒有完善的規章制度，任何一家公司都註定是一盤散沙——不論是地處北上廣深等一線城市的大上市公司，還是坐落在偏遠縣城的小鄉鎮公司，一旦失去制度的約束力，那麼他們的結局只有一個，就是破產。 當然，若...more
不論你是大公司CEO還是小公司老闆，看了這本書後就能夠明白你的公司在當前激烈的市場競爭中需要什麼： 1.對症下藥。中國自古以來就是一個人情社會，不懂人情世故，不懂“中國式”的處事方式，公司就沒有凝聚...more
以兩百多節的詳盡篇幅，在對大公司與中小公司在薪酬與激勵制度建設上所存在的區別進行細緻梳理與客觀分析的基礎上，結合中國企業的本土生存環境，給出中國式的結論與建議，為企業量身定做一套適合自身運用...more
一部以人為本、注重操作實效的制度藍本。規章與制度兩者相輔相成，構成員工無法逾越的法理界限，也打造企業管理體系的脈絡基石，不但為企業的發展保駕護航，而且最終化作為企業做大做強、做精做久的強大推...more
大公司管人，小公司管事，二者各有不同，卻理脈相通。無論是大公司經理人還是小公司經營者，在管理上都需要利用實戰而得的“遊戲規則”，去理清各自企業問題的根結所在，使自己的管理工作具體、到位、高效，...more
詳細論述小公司識別能人、網羅能人、選拔能人、掌控能人、獎懲能人、留住能人的技巧，總結概括大公司管理人才、考核人才、回報人才、培訓人才、教化人才、晉升人才的策略。《大公司用人才 小公司用能人》...more
總經理們不僅要學會識人、善於用人，更要懂得如何管人。善於統禦人才，人才才會有高產出！能否管好下屬是判斷經理們優秀與否的關鍵所在。管人的關鍵在於經理們自己獨特的方法和技巧，因事制宜、因地制宜、...more
當老闆，不是當保母！ 少點規則、多點信任 打造頂尖團隊，讓管理輕鬆又高效 員工更主動，企業更成功！ ⚑知人善任 本書強調管理者應該打破傳統的用人框架，不拘泥於學歷、資歷...more
從數據到利潤，阿米巴經營的精細化管理！ 經營核算、年度預算、內部定價、獎勵機制， 建立自驅型企業文化，在變化的市場中持續創造價值！ ▎阿米巴經營模式的核心理念 阿米巴經營模式是由日...more
本世紀MLB最大醜聞，仇恨度最高的邪惡反派 「太鼓達人」太空人隊2017-2018賽季作弊全紀錄 八旗運動生活書系Gamer第二彈！台灣第一本反省「魔球」思維專書 在球隊老闆、總管、制服組只看重數據、績效...more
AI浪潮來襲！你將被取代，或是能破浪前行？ ── 幫助你突破瓶頸的職場主管必修課 ── ★★ 前遠傳電信副總經理、30年實戰經驗精煉 ★★ ★★ 讓你在AI時代依然能具備無可取代的價值 ★★ █ AI時代...more
"無論個人、家族、企業，甚至是國家，在前進發展道路上，難以無風無浪、沒有挑戰，困難或危機交疊總是時刻伴隨，若處理不好，便會跌倒、吃敗仗。問題是，大家能否從失敗中吸取教訓，避免日後重蹈覆轍...more
你的職場生涯卡關了嗎？ 你的職場生涯卡關了嗎？面對能力不怎樣的主管，你總是有話想說，想讓大家看到你的努力跟成果，但卻事得其反，引來同事和上司白眼。你只能暗自感嘆，為何被提拔獎勵的不是...more
多工斜槓的時代，除了追求績效， 更要學會「高效能」管理！ 跟隨杜拉克的前瞻智慧，你將快速精準達到目標！ 效率是「把事情做對」，效能是「做對的事情」， 高效率只是「快」，高效...more
你永遠玩不過一個讀通《布局九略》的人 懷抱菩薩心腸的同時，也懂得施展金鋼手腕。 教你懂得以反面思維了解萬事萬物的底層邏輯 亞洲提問式銷售的權威／林裕峯老師強力推薦 ───｜為什麼要讀這本書？...more
～叮鈴鈴！叮鈴鈴！杜拉克×卡內基開課囉～ 快速掌握領導力與溝通技巧， 讓你成為高效能職場高手！ 職場上，無論你是管理者還是普通員工， 領導力與人際溝通都是關鍵的成功因素。 如何...more
透過「十色性格理論暨系統」，分析十種性格的特質及行為模式，讓企業家與領導者能 有效溝通與談判、智慧領導、精準選才、化解衝突，輕鬆建立高效能組織及團隊！ 在競爭激烈的商業環境中，領導者在管...more
不坦言真心話，其實是人性，需要提問力來破冰！ 掌握正確提問優質問題，挖掘出隱藏的訊息與智慧 亞馬遜年度編輯最佳選書、The Next Big Idea Club必讀強推 哈佛商學院教授、《心理安全感的力量》作者 艾...more
★ 三十歲白手起家創業★ ★ 和無名小站一同打造年收上億元的傳奇★ ★ 傑思．愛德威媒體（Js Adways Media Inc.）創辦人暨執行長★ ★ Podcast「Jason好好聊」主持人★ ★ 曾獲「100MVP經理人」、「傑出數位經...more
未來從現在開始 每個偉大的創新，都是從不可能開始 永旭保經的核心價值是「以人為本，利潤共享」。其獨特經營哲學與制度，是成功的原因。本書剖析了永旭僅以20年的時間就從新創、小型的保險經紀人公司...more
真正的人生問卷都要用「你是否用盡全力」的句型開頭； 用對的方式提問，會幫助你突破瓶頸，讓問題消失； 你的團隊就是你的鏡子，他們反射了你。你不快樂，他們也不會快樂。 EMBA雜誌總編...more
身為管理者的你，曾否遭遇這些員工問題？ •如何帶領可堪造就但卻自我膨脹的年輕部屬？ •如何帶領年紀大到可以當我父親的年長部屬？ •如何防止能力卓絕的高階人才跳槽？ •如何處置長期不稱職的員工？ ...more
🚀深入50+台灣企業的高效生存法則，精實管理助你逆勢成長！🚀 📘實戰不說教，10萬字精煉台灣各大產業實踐智慧，立刻應用、即時見效！📘 💡降低庫存、減少停滯、克服缺工、節省時間，就是提升獲利的最佳捷徑！...more
★入選日本商業圖書大獎 ★日本亞馬遜讀者4星好評 ★日本超人氣企業經營講座大公開！史上最強、最簡單易懂的KPI實作聖經，從基礎到實踐，幫你輕鬆取得最佳成果！ 「KPI越多個，越能讓團隊成...more
★暢銷經典，首度登台！★ 一流領導人做什麼並不神秘，他們的藍圖都一樣： 構想（Idea）＋人才（People）＋行動（Action） 「領導力」淹沒在意義重大的各種詞彙裡——願景、價值、誠信，是個被炒...more
★首版入選國家文官學院選書★ │全新增訂版+資安風險升級主題 │ ──特別加寫資安風險等最新發展章節，回應駭客及數據安全問題不斷出現的新時代！ 企業災難案例& 韌性+敏捷管理的入門經典！ ...more
麥肯錫二十一世紀領導力開發計畫指導手冊！ 為什麼組織需要大規模領導力？ 為什麼全球有1/3的組織沒有足夠的領導人執行策略並達到業績目標？ 為什麼全球各領域的組織約有半數以上的領導...more
美國Amazon五星好評！突破所有管理盲點的職場聖典！ 夾在老闆與下屬之間，讓你無所適從？ 用「侍上育下」的心態，兼顧做事與做人， 扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面， 打造零內鬨、無糾結的超高...more
★2019年Asia's Best Workplace最佳公司 ★最適合千禧世代的工作方式 ★創造最低離職率的工作模式 未來將晉升管理職、現為中階主管的人必看！ 這本書將讓你們從過度的期待與責任中...more
你每天忙得團團轉，忽視了制定策略？ 你該如何利用數據資料來賺更多錢、花更少錢？ 跟麥肯錫顧問學習，打造思考框架， 從混沌中明確目標與方向！ ★職場變遷快，結構化思維減壓應變 在當代職場中...more
►從小型初創到大型企業，展示了OKR的廣泛適用性 ►提供詳細步驟和實例，幫助企業從零開始實施OKR ►打造支持OKR的企業文化，使組織持續成長和創新 O＝目標KR＝關鍵結果OKR＝企業績效up！ ▎OKR：引...more
微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀，推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機？ 因為領導者形塑出來的組織心態，會嚴重影響員工的行為，甚至是業績表現！ ☆成長心態正統實作寶典 ...more
告訴你答案，也告訴你問題！ 解答7大管理面向，116個真實困境， 讓老鳥得心應手，新手立刻上手。 身為主管開口尋求幫助就是軟弱、不專業嗎？ 即便是經驗豐富的領導人，都會遇上讓人不知所措的新狀況， 當...more
團隊的成果績效，取決於日常的微小互動： 重要的不是有哪些或哪位成員，而是彼此如何合作。 溝通卡卡、會議無效、失去工作熱忱……怎麼辦？ 好的團隊習慣，讓人更願意投入工作， 透過小行動，你就能為團隊...more
《紐約時報》第一名暢銷書 ◎「如果『希望』二字是你的戰略，那這個任務很有可能失敗。」 ◎領導者該親自檢查，這是檢驗你設下的高標準，部屬是否遵守的唯一方法。 ◎握住那該死的...more
◎主管薪酬比我高，部門裡所有事情都是我做，他只要動口？他還嫌人不夠？ ◎內部晉升，脫穎而出的常是能力較平庸者，較厲害的那個？走了。 ◎一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，...more
蘋果、微軟、亞馬遜……持續創新的祕訣是什麼？ 史丹佛轉型領導聖經，帶你打造活力十足的卓越組織 ★《今日美國》、《富比士》和《企業家》 評選為五大商業書之一 ★ NEXT BIG IDEA俱樂部2023 必讀...more
《魔球》是小蝦米扳倒大鯨魚的故事， 《聰明看棒球》則教你成為「常勝」的大鯨魚！ ESPN資深棒球作家、《思維誤判》作者洛爾經典之作 挑戰現有的棒球教條，顛覆「老害」心中的棒球文化 教您如何運用「賽伯...more
極客企業來襲！它們破壞戰場，顛覆所有規則，描繪出商場贏家的全新面貌！ ★ 經濟學人 年度最佳選書 ★ 富比士 年度10大商業書籍 ★ 金融時報 當月選書 2013年才推出自創影集...more
沒有最好的管理者，只有更好的管理者 成為一名更好的管理者必備修練手冊 該知道什麼、能做什麼的最直接指導 ★暢銷三十年管理經典，全新修訂第十版★ 成功的管理是── 決定該做什麼，並在多樣、紊...more
◎一份飛機餐，為什麼差點讓一家航空公司倒閉？ ◎印度的交通不叫混亂，只要你順著車流開……。 ◎護理師、醫師、經理人，誰才適合管理醫院？ ◎管理無須太多世界觀，入世最重要！ 以上這...more
《心理安全感的力量》作者 最新重磅力作 ★Thinkers50管理思想家排行榜TOP 1 ★榮獲年度行為科學家注目作品 ★《金融時報》和麥肯錫年度最佳商業書獎 每個人都會犯錯，但是每個...more
★公理商業圖書獎企業倫理類金獎、廊燈商業書獎決選名單入圍 真正成功的企業，應該是讓所有利害關係人都受益的企業 資本主義社會中，企業一直扮演重要的角色，但是隨著半世紀以來的經濟發展，...more
本書獨特地結合了情緒智慧和逆境管理的要素，提供了一套全面的領導策略。深入淺出的寫作風格和豐富的實際案例，使讀者不僅能夠理解理論，更能運用到日常中。無論是剛開始步入管理職位的新手，還是經驗...more
最具工作價值企業第一名（連續七年）團隊溝通技術 改變力‧受教力‧提示力‧讚美力‧心理安全感 從心法到實作細節全公開的完整教戰書！ ★麥肯錫協作力，成長的祕密武器 作者三村真宗曾任職於麥肯錫日...more
◎我只是請他改表格裡一個數字，他竟回我：「現在沒空，有空再做。」 ◎「部屬的動作的確變快了，但錯誤率更高，光要求速度沒用呀！」 ◎還沒開始做就先找一堆藉口：「因為……所以不確定……。」 ...more
一個真正優秀的管理者，不是讓員工視自己為大神， 而是讓員工因為他的存在，感到自己也可以很優秀。 最高領導力，是改變在那裡工作的人的生活； 最高領導力不是成就自己，是成就他人。 員工無法投入...more
管理到底是什麼？相關的知識要從哪裡開始學起？ 為什麼已經學了許多管理技巧，績效卻仍無法提升？ ========================= 利用 E ‧ A ‧ R ‧ T ‧ H ‧ 法則 EnvironmentAchievementRelat...more
活用NLP，解決你管理上的疑難雜症！ 隨著價值觀多元化、各種新形態的工作模式產生，管理者面對的難題愈來愈多…… 以NLP（Neuro Linguistic Programming，神經語言程式學）作為新的框架，實際應用...more
書號：0V031121 只要你敢看透自己，就能看穿所有問題的本質，往後你的人際關係、家庭關係、職場關係肯定也能獲得改善，這就是這部書的初衷。因為改變並不一定保證未來會更好；但不改變，未來絕對不會更好...more
終結貧窮、消除飢餓、健康與福祉、優質教育、性別平權…… 從聯合國SDGs17項永續發展目標，精選出的100多個真實又激勵人心的國際案例，在在證明所有人、各個組織、企業，都能為地球的未來做出努...more
本書從基礎概念講起，幫助讀者切實理解職業經理人的專業含義。本書系統介紹了職業經理人的道與術、工作性質和內容，尤其是新晉崗位的前一百天，和成為高分經理人之前，應該做好哪些事情。作者以其親身30多...more
累積銷量突破186萬冊的最強圖解書 ——「翻翻就會」系列 ．我剛升職，同事就陸續離職，害我成為沒有部屬可帶的孤鳥主管。 ．指令都還沒說完，部屬馬上回：「...more
在後疫情時代下，領導力、組織變革、人才、團隊績效等重要議題如何思考、如何徹底執行的終極解答 這是一本寫給領導者的團隊文化實戰指南 你的策略可能被競爭對手剽竊抄襲。 對手能夠試...more
意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延…… 為什麼與他人一起工作這麼難？ 為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？ 為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？ 你如何成為這樣的人？...more
ESG商機和MZ世代消費力崛起， 本書幫助各位重新制定品牌策略，制勝機先。 「公司處理ESG議題的能力通常是出色營運的關鍵指標。 未來積極將ESG反映在投資管理上。」──貝萊德投信 ESG浪潮襲捲而來，浪高如...more
BCG董事總經理徐瑞廷X 11堂轉型實戰課 一家新創、一道難題、一張決策藍圖 解答商模、布局、人才、變革，企業策略選擇的轉骨配方 全觀式策略邏輯 × 微觀式落地實務，由點而面，對應實踐模型圖表 ...more
『本書是業務主管與IT主管必讀的葵花寶典，幫助你克服並駕馭不斷增長的IT複雜度。』 － Jim Whitehurst，Red Hat執行長 『本書情節扣人心弦，清楚捕捉諸多仰賴IT之企業所面臨的困境，並且提供切...more
所有人都看得懂的區塊鏈技術使用指南， 為你提供創新思路與直截了當的行動計畫。 也許你是個新手，想了解什麼是區塊鏈， 又能為你的生活與事業帶來哪些益處？ 也許你身為企業主管， 想...more
──【新世代管理者的經典工具書】── 從「當責」到「當責學」 從「當責式領導」到「當責文明」 ──────────────── 以「當責」理念為主軸， 融合「賦權」、「賦能」、「敬業」相輔相成， 建立積極...more
當代組織管理大師亨利‧明茲伯格最新重磅巨作！ 你的組織運作得像是一頭精力旺盛的牛？還是一張掛在牆上的牛肉部位圖？ 組織架構是決定企業績效的關鍵？組織改組為什麼經常招致失敗？ 本書幫助你打破僵化...more
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